Tag

PV GAS tổ chức hội nghị về công tác cán bộ và người đại diện tại doanh nghiệp khác 2021

Doanh nghiệp 29/03/2021 17:44
aa
TTTĐ - Tổng Công ty Khí Việt Nam (PV GAS) vừa tổ chức “Hội nghị về công tác cán bộ và Người đại diện của Tổng công ty tại doanh nghiệp khác năm 2021”.
Ký kết “Thỏa thuận hợp tác cung cấp LPG” và “Hợp đồng khung cung cấp LNG” của PV GAS PV GAS hưởng ứng Tháng công nhân và Tháng hành động An toàn - Vệ sinh - Lao động 2021 “Đoàn là nơi để thanh niên rèn luyện và giúp đỡ thanh niên trưởng thành” PV GAS hỗ trợ thêm 2 hệ thống lọc nước ngọt giúp tỉnh Bến Tre đối phó hạn mặn

Tham dự Hội nghị, về phía Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) có ông Phan Anh Minh - Trưởng ban Tổ chức và Quản trị nguồn nhân lực Tập đoàn. Về phía PV GAS có ông Nguyễn Sinh Khang - Chủ tịch Hội đồng quản trị; Ông Dương Mạnh Sơn - Bí thư Đảng ủy, Thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc Tổng công ty; cùng các thành viên trong Hội đồng Quản trị, Ban Tổng giám đốc, Ban Kiểm soát, đại diện các tổ chức chính trị xã hội, lãnh đạo Văn phòng, Trung tâm, các Ban chuyên môn thuộc Cơ quan điều hành Tổng công ty, lãnh đạo các đơn vị trực thuộc và Người đại diện của Tổng công ty tại các doanh nghiệp khác.

Phát biểu khai mạc Hội nghị về công tác cán bộ và Người đại diện năm 2021
Chủ tịch Hội đồng Quản trị PV GAS Nguyễn Sinh Khang phát biểu khai mạc

Phát biểu khai mạc hội nghị, ông Nguyễn Sinh Khang, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Tổng công ty nhấn mạnh: “Ngày hôm nay, Tổng công ty Khí Việt Nam tổ chức Hội nghị về công tác cán bộ và Người đại diện của Tổng công ty tại các doanh nghiệp khác để tổng kết, đánh giá công tác cán bộ của Tổng công ty trong thời gian qua cũng như vai trò của Người đại diện của Tổng công ty tại các doanh nghiệp khác và đề ra các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ đáp ứng yêu cầu của Tổng công ty trong giai đoạn phát triển mới, đồng thời đánh giá, kiểm điểm việc thực hiện các vấn đề mà Hội nghị Người đại diện của Tổng công ty tại các doanh nghiệp khác của năm trước đã đề ra cũng như cùng thảo luận về cách thức Tổng công ty quản lý, điều hành các đơn vị thành viên thông qua Người đại diện”.

Báo cáo tổng kết công tác năm 2020
Báo cáo tổng kết công tác năm 2020

Ông Trần Đức Sơn - Trưởng ban Tổ chức - Nhân sự Tổng công ty đã trình bày báo cáo tổng kết, đánh giá về công tác cán bộ và Người đại diện của Tổng công ty Khí Việt Nam - CTCP tại các doanh nghiệp khác.

Trong công tác quản lý cán bộ, PV GAS luôn bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể quyết định, đồng thời phát huy, thực hiện đầy đủ trách nhiệm cá nhân, trước hết là người đứng đầu trong công tác quản lý cán bộ. Công tác cán bộ xuất phát từ yêu cầu, nhiệm vụ của TCT, đơn vị, đảm bảo sự ổn định, tính kế thừa nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất và năng lực đáp ứng yêu cầu phát triển của toàn TCT và của mỗi đơn vị. Quy trình, thủ tục trong các khâu của công tác quản lý cán bộ thực hiện theo đúng quy định của Đảng, pháp luật Nhà nước, Quy chế quản lý cán bộ của Đảng ủy Tập đoàn, Điều lệ của PV GAS và Quy chế quản lý cán bộ của PV GAS.

PV GAS tổ chức hội nghị về công tác cán bộ và người đại diện tại doanh nghiệp khác 2021
PV GAS tổ chức hội nghị về công tác cán bộ và người đại diện tại doanh nghiệp khác 2021
Các ý kiến đóng góp tại Hội nghị
Các ý kiến đóng góp tại hội nghị

Trong công tác người đại diện PV GAS tại các doanh nghiệp, năm qua đã thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm nhằm: Đẩy mạnh công tác thoái vốn/tăng vốn của TCT tại đơn vị để hoàn thành nhiệm vụ tái cấu trúc được giao, phù hợp với chiến lược, định hướng của TCT đối với đơn vị về hoạt động sản xuất kinh doanh; Thực hiện sắp xếp lại đơn vị theo hướng tinh gọn, đảm bảo hiệu quả sản xuất kinh doanh; Tiếp tục thực hiện công tác luân chuyển cán bộ, phù hợp với yêu cầu công việc, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của cán bộ và công tác tái cấu trúc; Đẩy nhanh việc phối hợp xây dựng các phương án tái cấu trúc, quy trình thoái vốn…

Báo cáo đã thể hiện đầy đủ, toàn diện về hiện trạng, những vấn đề tồn tại, đề ra một số giải pháp cho công tác cán bộ và người đại diện của PV GAS. Với sự tham gia của toàn bộ độ ngũ cán bộ chủ chốt và quan trọng nhất của PV GAS, hội nghị là một khẳng định về công tác cán bộ, được lãnh đạo PV GAS hết sức coi trọng, coi là một trong 3 nhiệm vụ trọng tâm của PV GAS trong năm 2021 và thời gian tới. Vì thế, hội nghị cũng dành phần lớn thời gian để các đại biểu tham gia tham luận, đóng góp ý kiến về công tác cán bộ và người đại diện trong năm 2021 và những năm tiếp theo.

Hội nghị diễn ra trong bối cảnh PV GAS và các đơn vị thành viên đang tích cực phấn đấu để hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh quý I năm 2021. Bên cạnh những thuận lợi và kết quả đã đạt được, hoạt động sản xuất kinh doanh trong toàn Tổng công ty cũng đang phải đối mặt với những khó khăn, thử thách lớn do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19. PV GAS rất cần sự quyết tâm, năng động của đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý của Tổng công ty nói chung cũng như Người đại diện của Tổng công ty tại các doanh nghiệp khác; sự đoàn kết, phối hợp giữa những Người đại diện trong cùng một đơn vị và giữa các đơn vị trong Tổng công ty, nghiêm túc chấp hành những chỉ đạo của Tổng công ty vì lợi ích chung xét trong tổng thể Tổng công ty.

Phát biểu kết luận hội nghị của Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc PV GAS Dương Mạnh Sơn
Phát biểu kết luận hội nghị của Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc PV GAS Dương Mạnh Sơn

Trong bối cảnh đó và với ý nghĩa, tầm quan trọng của hội nghị, Tổng giám đốc PV GAS Dương Mạnh Sơn định hướng hội nghị tập trung suy nghĩ, thảo luận để đóng góp vào công việc chung. Trong đó, cần tập trung đánh giá những tồn tại, hạn chế trong công tác cán bộ của Tổng công ty hiện nay; Cho ý kiến về công tác quy hoạch, bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ và công tác đánh giá cán bộ - nhấn mạnh, khâu mở đầu có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong tất cả các khâu của công tác cán bộ, nhất là ở khâu lựa chọn, sử dụng cán bộ bởi việc đánh giá đúng sẽ góp phần quyết định sử dụng đúng cán bộ và ngược lại; Đưa ra các giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ và công tác cán bộ của Tổng công ty.

Với công tác Người đại diện của Tổng công ty tại doanh nghiệp khác, Tổng giám đốc PV GAS đề nghị Người đại diện của Tổng công ty cho ý kiến về 3 nội dung chính, nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị của Tổng công ty: Một là, xem xét, cho ý kiến về việc thực hiện các quy định của Quy chế quản lý vốn của Tổng công ty tại các doanh nghiệp khác. Hai là, việc triển khai quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Chứng khoán liên quan đến công tác bổ nhiệm Người công bố thông tin, người phụ trách quản trị công ty, thư ký công ty, việc thành lập bộ phận kiểm toán nội bộ và bổ nhiệm người phụ trách kiểm toán nội bộ… tại đơn vị thực tế hiện nay và hướng đề xuất để vừa đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật, sử dụng hiệu quả nhân lực và tiết giảm chi phí. Ba là, các khó khăn, vướng mắc, đề xuất trong việc xây dựng và triển khai chiến lược, kế hoạch sản xuất, kinh doanh, đặc biệt là đối với các đơn vị mà Tổng công ty không nắm giữ phần vốn chi phối.

Tại hội nghị, các đại biểu đã tích cực đóng góp ý kiến theo định hướng của Tổng giám đốc PV GAS trên tinh thần xây dựng, đánh giá và trao đổi thẳng thắn những mặt làm được và chưa làm được. Qua đó, đại biểu đã ghi nhận nhiều đề xuất giải pháp thiết thực nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu của Tổng công ty trong giai đoạn phát triển mới; Đồng thời đưa ra giải pháp, cách thức để Tổng công ty tăng cường hiệu quả quản lý, điều hành các đơn vị thành viên thông qua Người đại diện; nâng cao trách nhiệm, hiệu quả làm việc của Người đại diện đi đôi với quyền lợi tương xứng, sự tự chủ của Người đại diện trong quản lý, điều hành đơn vị.

Phần trình bày của PGS, TS Trần Đình Thiên - Thành viên Tổ Tư vấn của Thủ tướng Chính phủ
Phần trình bày của PGS. TS Trần Đình Thiên - Thành viên Tổ Tư vấn của Thủ tướng Chính phủ

Trong chương trình hội nghị, các đại biểu cũng được tìm hiểu các nội dung chuyên sâu: “Dự báo kinh tế thế giới và Việt Nam năm 2021, xu hướng chuyển dịch năng lượng thế giới và Việt Nam trong thời gian tới” qua phần trình bày của Phó giáo sư, Tiến sỹ Trần Đình Thiên - Thành viên Tổ tư vấn kinh tế của Thủ tướng Chính phủ. Ban Pháp chế Tổng công ty đã cung cấp thông tin mới: “Một số điểm mới của Luật doanh nghiệp 2020 và Luật có liên quan”. Đây là nội dung quan trọng mà Tổng công ty cũng như các đơn vị cần nắm bắt và sửa đổi, bổ sung các quy chế, quy định cho phù hợp với quy định của pháp luật và triển khai thực hiện.

Sau cuộc làm việc khẩn trương với tinh thần trách nhiệm cao, Hội nghị về công tác cán bộ và Người đại diện của PV GAS tại doanh nghiệp khác năm 2021 đã thành công tốt đẹp. Kết luận và chỉ đạo hội nghị, các đồng chí chủ tọa và ông Dương Mạnh Sơn - Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc PV GAS đều nhấn mạnh:

Công tác cán bộ phải được xây dựng và dựa trên công tác công tác quy hoạch cán bộ, đồng thời công tác quy hoạch cán bộ phải phù hợp, đồng bộ với công tác quy hoạch cấp ủy.

Mục tiêu xuyên suốt và cao nhất phải đặt lên hàng đầu trong các hoạt động của TCT và các đơn vị trực thuộc, thành viên là hiệu quả, lợi nhuận. Trong đó tiêu chí hiệu quả phải được đánh giá toàn diện trên nhiều mặt, nhiều khía cạnh.

Phát biểu chỉ đạo của Chủ tịch HĐQT PV GAS Nguyễn Sinh Khang
Phát biểu chỉ đạo của Chủ tịch HĐQT PV GAS Nguyễn Sinh Khang

TCT cần bám sát, đặt vào hoàn cảnh, tình hình của các đơn vị để thực hiện rà soát, sửa đổi, bổ sung các Quy chế, quy định liên quan theo hướng tăng cường tính phối hợp và cơ chế giám sát, đánh giá mức độ tuân thủ, hoàn thành trách nhiệm vụ của cán bộ và người đại diện nhằm đáp ứng mục tiêu cao nhất là vì lợi ích chung của TCT, Tập đoàn và quốc gia.

Công tác cán bộ là một trong những thành công nổi bật của PV GAS trong nhiều năm qua, bảo đảm công bằng - minh bạch - dân chủ - thống nhất. Việc điều chỉnh, nâng cao quy trình quy hoạch, bổ nhiệm, quản lý cán bộ là tất yếu và cần thiết trong giai đoạn tiếp theo, với sự chỉ đạo xuyên suốt của Đảng ủy, có nỗ lực chung trong toàn bộ bộ máy quản lý của TCT, thực thi những yêu cầu đổi mới và phát triển PV GAS.

Từ Hội nghị có tính quan trọng nhất thường niên PV GAS, Ban lãnh đạo PV GAS yêu cầu các nội dung kết luận của Hội nghị phải được áp dụng quyết liệt ngay vào thực tế công tác của từng cấp, từ cá nhân cán bộ; đặc biệt tiếp tục đề cao việc đánh giá - kiểm điểm - phê và tự phê trong toàn hệ thống chính trị, nhằm đánh giá đúng chất lượng cán bộ, đảng viên, làm cơ sở định hướng quy hoạch/điều chỉnh quy hoạch/bố trí cán bộ theo định kỳ và theo đúng quy định, góp phần vào sự phát triển bền vững của TCT, xứng đáng với niềm tin của cổ động, mà cổ đông lớn nhất là Tập đoàn Dầu khí Việt Nam.

PV GAS hỗ trợ thêm 2 hệ thống lọc nước ngọt giúp tỉnh Bến Tre đối phó hạn mặn PV GAS hỗ trợ thêm 2 hệ thống lọc nước ngọt giúp tỉnh Bến Tre đối phó hạn mặn

TTTĐ - Tổng Công ty Khí Việt Nam (PV GAS) vừa bàn giao, đưa vào sử dụng 2 hệ thống lọc nước ngọt, trang bị ...

Đoàn Thanh niên PVGAS D tham gia Cuộc thi video clip “Tự hào tuổi trẻ Dầu khí Việt Nam” Đoàn Thanh niên PVGAS D tham gia Cuộc thi video clip “Tự hào tuổi trẻ Dầu khí Việt Nam”

TTTĐ - Đoàn Thanh niên PVGAS D đã tham gia Cuộc thi tuyền truyền video clip “Tự hào tuổi trẻ Dầu khí Việt Nam”chào mừng ...

PV GAS đồng hành cùng những thành tích của ngôi sao quần vợt Lý Hoàng Nam PV GAS đồng hành cùng những thành tích của ngôi sao quần vợt Lý Hoàng Nam

TTTĐ - Vận động viên quần vợt nổi bật nhất của Việt Nam Lý Hoàng Nam là trường hợp tài năng duy nhất được Tổng ...

Ngày hội hiến máu nhân đạo “Nhiệt huyết người Dầu khí” tại PV GAS Ngày hội hiến máu nhân đạo “Nhiệt huyết người Dầu khí” tại PV GAS

TTTĐ - Đúng vào dịp triển khai Tháng Thanh niên 2021, chào mừng Ngày Quốc tế Phụ nữ, Đoàn Thanh niên Tổng công ty Khí ...

Hải Anh

Đọc thêm

T&T Group tài trợ 13 tỷ đồng xây Nhà Đại đoàn kết và hệ thống camera an ninh tại xã Kiều Phú Doanh nghiệp

T&T Group tài trợ 13 tỷ đồng xây Nhà Đại đoàn kết và hệ thống camera an ninh tại xã Kiều Phú

TTTĐ - Ngày 31/10, tại xã Kiều Phú (Hà Nội), Tập đoàn T&T Group đã trao tặng 10 tỷ đồng hỗ trợ xây dựng và sửa chữa nhà Đại đoàn kết cho các hộ nghèo, hộ cận nghèo, gia đình chính sách và người có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; 3 tỷ đồng để lắp đặt hệ thống camera an ninh trên địa bàn toàn xã.
Vietjet chính thức đặt mua 100 máy bay Airbus A321neo Doanh nghiệp

Vietjet chính thức đặt mua 100 máy bay Airbus A321neo

TTTĐ - Hãng hàng không tư nhân lớn nhất Việt Nam Vietjet đã hiện thực hoá Biên bản ghi nhớ (MoU) được ký kết vào tháng 6/2025 thành đơn đặt hàng chính thức gồm 100 máy bay A321neo.
Vinamilk: Tổng doanh thu hợp nhất quý III/2025 tiến sát cột mốc 17 nghìn tỷ đồng Doanh nghiệp

Vinamilk: Tổng doanh thu hợp nhất quý III/2025 tiến sát cột mốc 17 nghìn tỷ đồng

TTTĐ - Tổng doanh thu hợp nhất quý 3 của Vinamilk đạt 16.968 tỷ đồng, tăng 9,1% so với cùng kỳ. Theo đó, tổng doanh thu hợp nhất lũy kế 9 tháng đạt 46.678 tỷ đồng, tăng 0,7% so với cùng kỳ. Cả hoạt động kinh doanh trong nước và nước ngoài của doanh nghiệp sữa hàng đầu Việt Nam đều tăng trưởng so với quý trước.
Bắt tay chiến lược giữa Intracom Group và VietinBank tài trợ dự án Intracom Harmony Doanh nghiệp

Bắt tay chiến lược giữa Intracom Group và VietinBank tài trợ dự án Intracom Harmony

TTTĐ - Ngày 30/10, Intracom Group và Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam (VietinBank) - Chi nhánh Thành An đã tổ chức Lễ ký kết hợp đồng tín dụng tài trợ Dự án Intracom Harmony, đánh dấu bước hợp tác chiến lược giữa hai bên trong lĩnh vực đầu tư và phát triển bất động sản.
T&T Group đề xuất đầu tư nhiều dự án chiến lược tại tỉnh Khánh Hòa Doanh nghiệp

T&T Group đề xuất đầu tư nhiều dự án chiến lược tại tỉnh Khánh Hòa

TTTĐ - Ngày 30/10, tại Khánh Hoà, lãnh đạo Tập đoàn T&T Group đã có buổi làm việc với UBND tỉnh Khánh Hòa trao đổi về đề xuất các dự án đầu tư trên địa bàn tỉnh.
SHB công bố phương án tăng vốn lên 53.442 tỷ đồng Doanh nghiệp

SHB công bố phương án tăng vốn lên 53.442 tỷ đồng

TTTĐ - Ngân hàng Sài Gòn - Hà Nội (SHB) vừa công bố phương án tăng vốn điều lệ thêm 7.500 tỷ đồng, để lấy ý kiến cổ đông bằng văn bản.
Tín dụng Eximbank tăng 8,51%, lợi nhuận trước thuế 9 tháng đạt 2.049 tỷ đồng Doanh nghiệp

Tín dụng Eximbank tăng 8,51%, lợi nhuận trước thuế 9 tháng đạt 2.049 tỷ đồng

TTTĐ - Eximbank đang bước vào giai đoạn chuyển đổi mạnh mẽ, với định hướng xây dựng nền tảng phát triển bền vững và củng cố vị thế trong hệ thống tài chính - ngân hàng Việt Nam.
Đại hội Đoàn TNCS Hồ Chí Minh Agribank lần thứ V: Khát vọng trẻ - Hành động xanh - Tương lai số Doanh nghiệp

Đại hội Đoàn TNCS Hồ Chí Minh Agribank lần thứ V: Khát vọng trẻ - Hành động xanh - Tương lai số

TTTĐ - Ngày 30/10, Đại hội Đại biểu Đoàn TNCS Hồ Chí Minh Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam (Agribank) lần thứ V, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đã chính thức khai mạc tại Hà Nội. Đại hội diễn ra với hai phiên làm việc quan trọng, tập trung đánh giá kết quả nhiệm kỳ trước, đề ra phương hướng nhiệm vụ nhiệm kỳ mới, bầu Ban Chấp hành khóa V và đoàn đại biểu đi dự Đại hội đại biểu Đoàn Chính phủ lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030.
SeABank 6 năm liền vững vị trí trong Top 50 doanh nghiệp lợi nhuận xuất sắc Việt Nam Doanh nghiệp

SeABank 6 năm liền vững vị trí trong Top 50 doanh nghiệp lợi nhuận xuất sắc Việt Nam

TTTĐ - Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank, HOSE: SSB) vừa được vinh danh trong Top 50 doanh nghiệp có lợi nhuận xuất sắc Việt Nam năm 2025, thuộc Bảng xếp hạng Top 500 doanh nghiệp lợi nhuận tốt nhất Việt Nam (PROFIT500) do Vietnam Report phối hợp cùng Báo VietNamNet công bố. Đây là lần thứ 6 liên tiếp SeABank góp mặt trong bảng xếp hạng danh giá này.
BIDV được GCF công nhận - Bước tiến lớn trong xu thế tài chính bền vững Doanh nghiệp

BIDV được GCF công nhận - Bước tiến lớn trong xu thế tài chính bền vững

TTTĐ - Ngày 28/10, Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) chính thức trở thành Tổ chức được công nhận của Quỹ Khí hậu Xanh (GCF) - đánh dấu BIDV là ngân hàng thương mại đầu tiên tại Việt Nam được tiếp cận trực tiếp nguồn vốn ưu đãi từ GCF để triển khai các dự án tài chính khí hậu.
Xem thêm