Quảng Ninh tinh giản số lượng lớn biên chế hưởng lương ngân sách

Mới đây, Thường trực Tỉnh ủy Quảng Ninh đã tổ chức cuộc họp nghe báo cáo tiến độ triển khai thực hiện Kế hoạch số 240-KH/TU ngày 30/11/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về “Sử dụng và tinh giản biên chế công chức, viên chức tỉnh Quảng Ninh giai đoạn 2022-2026”.

Theo đánh giá kết quả thực hiện, đến nay Quảng Ninh chưa giảm biên chế công chức theo lộ trình tinh giản theo Kết luận 40-KL/TW ngày 18/7/2022 của Bộ Chính trị; Số viên chức hưởng lương ngân sách Nhà nước đã giảm 513 biên chế, chiếm 20,7% so với tổng số phải giảm trong giai đoạn 2022-2026.

Đến năm 2026, tỉnh Quảng Ninh sẽ tinh giản biên chế hơn 2.000 công chức, viên chức

Đồng chí Phó bí thư Thường trực Tỉnh ủy Quảng Ninh, bà Trịnh Thị Minh Thanh yêu cầu Ban Tổ chức Tỉnh ủy và Sở Nội vụ phối hợp các cơ quan chức năng đẩy nhanh tiến độ tinh giản bộ máy biên chế.

Trong thời gian tới, hai cơ quan này cần báo cáo rõ hơn lộ trình triển khai thực hiện đề án tự chủ; Báo cáo sâu hơn, rõ hơn về quá trình đã thực hiện đặt hàng, giao nhiệm vụ, nhất là tại các đơn vị sự nghiệp thuộc lĩnh vực công thương, văn hóa, nông nghiệp.

Ngoài ra, Sở Nội vụ cần lưu tâm đến kiến nghị của Sở Giáo dục và Đào tạo trong việc xem xét giãn lộ trình giảm số lượng biên chế ngành giáo dục được tinh giản năm 2024, để các đơn vị có thời gian chuẩn bị cho thời gian tới; Rà soát lại các cơ sở giáo dục thực hiện cơ chế tự chủ để đảm bảo tính khả thi; Trong đó tập trung ưu tiên thực hiện cơ chế tự chủ ở các địa phương có điều kiện; Cân nhắc kỹ việc tuyển dụng, xét tuyển từ viên chức sang công chức.

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Quảng Ninh cũng yêu cầu trước ngày 15/9, UBND tỉnh Quảng Ninh phê duyệt xong các đề án tự chủ cho các cơ sở giáo dục, làm căn cứ để các đơn vị này lên danh mục các khoản, mức thu theo quy định; Khẩn trương chỉ đạo Sở Tài chính cung cấp đủ kinh phí hoạt động cho ngành giáo dục theo đúng tinh thần Nghị quyết của HĐND tỉnh.