Rà soát các cơ chế, chính sách riêng phù hợp cho phụ nữ Thủ đô phát triển

Đó là một trong những đánh giá được đưa ra tại Hội nghị Tổng kết 10 năm thực hiện Kết luận số 55-KL/TW, ngày 8/1/2013 của Ban Bí thư Trung ương Đảng (khóa XI) tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị (khóa X) “về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”; Sơ kết 5 năm thực hiện Chỉ thị số 21-CT/TW, ngày 20/1/2018 của Ban Bí thư Trung ương Đảng (khóa XII) “về tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới” do Thành ủy Hà Nội tổ chức sáng nay (30/8).

Phó Bí thư Thành ủy Nguyễn Văn Phong chủ trì hội nghị. Cùng dự có các đồng chí: Phạm Tất Thắng, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Dân vận Trung ương; Tôn Ngọc Hạnh, Ủy viên dự khuyết Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam; Nguyễn Lan Hương, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam TP...

Phó Bí thư Thành ủy Nguyễn Văn Phong và Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam TP Nguyễn Lan Hương trao Bằng khen cho các tập thể

Tỷ lệ cán bộ nữ tham gia quản lý ở các cấp chuyển biến tích cực

Báo cáo tại hội nghị cho thấy, trong 10 năm qua, công tác phụ nữ đã được các cấp ủy Đảng, chính quyền, quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, tạo điều kiện về cơ chế, chính sách, cùng sự phối hợp chặt chẽ của Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội TP đã góp phần thúc đẩy bình đẳng giới và sự phát triển toàn diện của phụ nữ Thủ đô.

Hoạt động hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh tế, giảm nghèo bền vững tiếp tục được triển khai hiệu quả, tập trung thực hiện Đề án 939 về “Hỗ trợ phụ nữ Thủ đô khởi nghiệp” giai đoạn 2018 - 2025. Giai đoạn 2018 - 2022, các cơ sở Hội đã giúp 6.050 hộ phụ nữ nghèo thoát nghèo có địa chỉ, 15.122 hộ cận nghèo nâng cao mức sống.

Hàng năm, các cấp Hội phối hợp, đào tạo nghề, giới thiệu việc làm cho trên 15.000 lao động. Tính đến cuối năm 2022, tỷ lệ nữ tham gia lực lượng lao động là 48,5%; Tỷ lệ nữ giám đốc/chủ doanh nghiệp, hợp tác xã là 21,1%.

Từ năm 2018 đến nay, đội ngũ cán bộ Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) từ TP đến cơ sở có 150 cán bộ được điều động, luân chuyển sang công tác Đảng, chính quyền, đoàn thể. Tỷ lệ nữ được kết nạp vào Đảng chiếm 44,4% trong tổng số đảng viên được kết nạp (23.922/53.835), trong đó, có 9.455 cán bộ, hội viên ưu tú do Hội LHPN giới thiệu, góp phần tạo nguồn cán bộ nữ tại địa phương, đơn vị.

Tuy nhiên, công tác phụ nữ và hoạt động các cấp Hội LHPN TP còn gặp không ít khó khăn, thách thức, Một bộ phận phụ nữ trình độ nhận thức còn hạn chế, đời sống khó khăn. Tình trạng bạo lực gia đình, xâm hại phụ nữ, trẻ em vẫn diễn biến phức tạp. Một số cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị chưa thực sự quan tâm đến bình đẳng giới và công tác phụ nữ. Tỷ lệ cán bộ nữ ở một số địa phương chưa đáp ứng được yêu cầu...

Tạo cơ chế, chính sách cho phụ nữ phát huy năng lực

Kết luận và chỉ đạo Hội nghị, Phó Bí thư Thành ủy Nguyễn Văn Phong khẳng định TP luôn quan tâm, tạo điều kiện cho công tác phụ nữ và đặt trong tổng thể công tác chính trị của TP; Được lồng ghép vào các chương trình, nghị quyết, cơ chế chính sách trên các lĩnh vực, đặc biệt là phát triển kinh tế-xã hội.

Phó Bí thư Thành ủy cho rằng, trong 10 năm qua, an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội TP luôn được bảo đảm, tạo ra môi trường cho phát triển, bảo đảm mọi mặt đời sống người dân, trong đó, có phụ nữ và trẻ em gái. Đáng chú ý, tỷ lệ cán bộ nữ tham gia cấp ủy nhất là cấp TP và quận, huyện đều tăng so với trước. Cán bộ nữ đã khẳng định được vai trò, vị trí của mình, giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đúng với năng lực, sở trường.

Phó Bí thư Thành ủy Nguyễn Văn Phong phát biểu chỉ đạo tại hội nghị

Biểu dương và chúc mừng các kết quả của phụ nữ Thủ đô nói chung, nhất là các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc được biểu dương tại hội nghị, Phó Bí thư Thành ủy Nguyễn Văn Phong cũng chỉ ra những khó khăn, hạn chế, bất cập. Trong đó, đáng kể đến TP là chưa có nhiều chính sách đặc thù cho phụ nữ Thủ đô. Một số nhóm đối tượng phụ nữ đặc thù chưa có chính sách quan tâm tương xứng với điều kiện của TP; Việc quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, cất nhắc, bổ nhiệm cán bộ nữ chưa đồng điều giữa các cấp và giữa các cơ quan, đơn vị, địa phương…

Do đó, thời gian tới, Phó Bí thư Thành ủy Nguyễn Văn Phong đề nghị các cấp TP tiếp tục quan tâm, tạo điều kiện về cơ chế, chính sách cho phụ nữ được phát huy năng lực. Cùng với quan tâm phát triển quy hoạch của TP, còn phải quan tâm đến quy hoạch phát triển đồng đều cả vật chất và tinh thần, chỉ số hạnh phúc đối tượng thụ hưởng trước tiên là trẻ em và phụ nữ.

Lưu ý, thời gian tới, nhất là dưới tác động của Cuộc cách mạng 4.0, đòi hỏi lực lượng có tay nghề cao, nên lao động nữ, nhất là phụ nữ nông thôn dễ bị ảnh hưởng, do đó, cần có các cơ chế, chính sách đào tạo, hỗ trợ các đối tượng này; Đồng chí Nguyễn Văn Phong yêu cầu rà soát lại các cơ chế chính sách đối với riêng phụ nữ TP Hà Nội phù hợp với điều kiện kinh tế-xã hội của Thủ đô.

Ban Dân vận Thành ủy phối hợp với Ban Tổ chức Thành ủy rà soát lại về quy hoạch đối với quy hoạch cán bộ trẻ, cán bộ nữ để có chỉ đạo trong hệ thống chính trị TP bảo đảm chỉ tiêu theo quy định.

Phó Bí thư Thành ủy Nguyễn Văn Phong cũng đề nghị với Hội Liên hiệp Phụ nữ TP có các hoạt động thiết thực, hiệu quả hơn nữa đối với các đối tượng đặc thù như công nhân nữ ở các khu công nghiệp, khu chế xuất; Phối hợp với Đoàn Thanh niên, Hội đồng Đội, Công an tổ chức nhiều hoạt động bảo vệ trẻ em gái...