Thành lập 3 Công đoàn cơ sở mới năm 2025

Tại buổi lễ, Phó Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội Ngô Thị Liên đã công bố Quyết định kết nạp đoàn viên và thành lập 3 Công đoàn cơ sở gồm: Công đoàn Công ty Cổ phần Công nghệ Năng lực Việt (108 đoàn viên); Công đoàn Công ty Cổ phần Khuôn mẫu chính xác Năng lực Việt (61 đoàn viên); Công đoàn Công ty Cổ phần Thương mại Năng lực Việt (21 đoàn viên).

Các đồng chí lãnh đạo Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội trao quyết định, tặng hoa chúc mừng 3 Công đoàn cơ sở mới thành lập (Ảnh: N.Hoa)

Phát biểu tại buổi lễ, Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội Nguyễn Đình Thắng chúc mừng các Công đoàn cơ sở mới thành lập. Trong thời gian tới, đồng chí đề nghị 3 Công đoàn cơ sở mới thành lập nhanh chóng xây dựng quy chế hoạt động của Ban Chấp hành.

Ban Chấp hành Công đoàn các Công ty cần phối hợp với người sử dụng lao động để thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích, hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân lao động; làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục cho đoàn viên, công nhân lao động, thực hiện tốt các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nghị quyết tổ chức Công đoàn, đặc biệt là nội quy, quy chế của Công ty, xây dựng tác phong công nghiệp, văn hóa doanh nghiệp…

Đánh giá cao hoạt động của tổ chức Công đoàn tại doanh nghiệp, ông Lưu Hùng Cường - Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Năng lực Việt cho biết, sự có mặt của tổ chức Công đoàn sẽ là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động.

Do đó, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở cần chủ động tham gia xin ý kiến, phối hợp cùng Ban Giám đốc Công ty chăm lo mọi mặt cho đoàn viên và công nhân lao động tại công ty, trong đó, quan trọng nhất là bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên Công đoàn.

Ông Lưu Hùng Cường mong muốn, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội tiếp tục đồng hành, hướng dẫn, chỉ đạo, tạo điều kiện để Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở sẽ thực hiện đầy đủ quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm, phát huy vai trò cầu nối, đảm bảo mối quan hệ ổn định, hài hòa giữa người lao động và người sử dụng lao động.