Thế hệ trẻ “chán ngán” quần âu, váy bó khi đi làm

Thích đi làm với áo thun, quần short

Từng được một nhà tuyển dụng đề xuất mức lương cao hơn thu nhập hiện tại nhưng Bảo Tấn (25 tuổi, sống tại quận Hoàng Mai, Hà Nội) đã từ chối bởi không thích mặc đồ công sở truyền thống.

Có kinh nghiệm nhiều năm trong lĩnh vực thiết kế, đồ họa, vài tháng trước, anh nhận được lời mời làm việc từ một công ty top đầu trong lĩnh vực bất động sản. Mức lương hậu hĩnh cùng những hứa hẹn đãi ngộ khiến anh hào hứng tham gia phỏng vấn.

Tuy nhiên, chàng trai trẻ bắt đầu băn khoăn khi người quản lý thông báo về quy định trang phục của công ty. Theo đó, chiếc áo thun cổ tròn, quần jean xanh, giày thể thao và nón lưỡi trai như anh đang mặc được cho là chưa phù hợp với văn hóa doanh nghiệp. Buổi trao đổi không đạt kết quả như kỳ vọng, Bảo Tấn mong muốn tìm một môi trường thoải mái hơn, cho phép mình ăn mặc theo ý thích.

Bảo Tấn từ chối công việc mức lương cao vì yêu cầu luôn phải mặc quần áo công sở và đồng phục công ty

“Có lẽ đặc thù công việc làm sáng tạo, mình không thích bị gò bó trong một khuôn mẫu nhất định như thế. Đối với mình, áo thun, sơ mi màu sắc hay quần jean cũng là một set đồ rất lịch sự", Bảo Tấn nói.

Nguyễn Thu Phương (24 tuổi, sống tại quận Đống Đa, Hà Nội) từng gửi hồ sơ đến một công ty tên tuổi thuộc lĩnh vực quảng cáo. Với tấm bằng tại đại học nước ngoài cùng màn thể hiện khá tốt trong buổi phỏng vấn, cô nhanh chóng được mời vào vòng trao đổi tiếp theo cùng cấp quản lý.

Tại đây, cô được thông báo nhân sự của công ty không có đồng phục, nhưng phải duy trì mặc vest, blazer, sơ mi, quần tây tông màu trung tính xuyên suốt các ngày làm việc. Ngoài ra, một số quy định khác như đeo bảng tên, thẻ nhân viên cũng được áp dụng với tất cả. Cô gái 24 tuổi đành từ chối công việc bởi cảm thấy không thoải mái khi mặc đồ công sở mỗi ngày.

"Mình hiểu mỗi công ty có văn hóa và chính sách khác nhau đối với việc ăn mặc nhưng mình lại mong muốn được phối đồ tự do, giúp tự tin và có cảm hứng hơn cho công việc mình làm", Thu Phương chia sẻ.

Hà Chi (23 tuổi, quản lý fanpage) cũng đề cao việc được mặc đồ tự do khi đi làm. Cô biết mình không thích gò bó với những chiếc áo sơ mi, váy ôm công sở nên chủ động tìm đến các công ty trẻ, năng động và không liên quan đến các ngành nghề đặc thù, đòi hỏi ăn mặc theo quy chuẩn.

"Mình thích thể hiện bản thân qua thời trang. Việc được mặc quần áo thoải mái khi đi làm cũng khiến tâm lý mình thoải mái hơn", Hà Chi nói.

Việc được mặc đồ thoải mái khi đi làm giúp Hà Chi làm việc năng suất hơn

Được lựa chọn trang phục theo sở thích, nhưng Hà Chi cũng cho rằng môi trường công sở cũng có những quy tắc riêng, mọi nhân sự đều phải biết mà không cần ai nhắc nhở.

Ví dụ, cô không lựa chọn những món đồ quá trễ ngực khi đi làm. Những ngày có cuộc họp cùng sếp lớn, gặp khách hàng… cô chọn cho mình những trang phục nhã nhặn như áo sơ mi, váy dài. Còn những ngày khác trong tuần, cô thoải mái hơn với quần jean, áo thun dáng ngắn, có lúc mang giày thể thao, thỉnh thoảng cũng đổi sang giày cao gót khi cần thiết.

"Dù mặc đồ tự do, thoải mái nhưng điều này cũng phải thể hiện sự chừng mực. Văn phòng vốn dĩ không phải quán cà phê, không phải ai cũng thích làm việc với đối tác mặc áo croptop, quần ngắn hay những món trang sức nhiều sắc màu”, Hà Chi bày tỏ.

Chấp nhận vì công việc

Cách đây vài năm, Ngọc Long (24 tuổi, sống tại quận Cầu Giấy, Hà Nội) từng làm việc tại một công ty trong lĩnh vực quảng cáo. Khi đó, anh đi làm mỗi ngày với áo thun, quần short, giày thể thao, thậm chí cả đồ ngủ. Hiện tại, anh chuyển sang làm việc tại một công ty về kinh doanh xe ô tô. Văn hóa doanh nghiệp yêu cầu anh phải thay đổi phong cách anh mặc. Thời gian qua, anh quen với hình ảnh mình xuất hiện trong sơ mi và quần tây.

"Ở văn phòng của mình, nam giới cần mặc sơ mi trắng, quần tối màu và giày tây, nữ giới thêm chân váy đen. Chúng mình mặc đồng phục từ thứ hai đến thứ bảy hàng tuần. Dù khá nhàm chán, nhưng mình coi đó là một phần của công việc", Long nói.

Ngoài ra, để đáp ứng quy định trang phục từ công ty, Ngọc Long cũng phải bỏ ra một số tiền để mua quần áo mới. Anh hiện có 6 chiếc áo sơ mi trắng, 4 quần tây đen và 4 đôi giày để thay đổi trong suốt 6 ngày làm việc. "Mình yêu thích công việc này nên chấp nhận thay đổi", Long bày tỏ.

Yêu công việc của mình, Ngọc Long chấp nhận việc mặc đồ công sở cả tuần

Tương tự, Kim Anh (25 tuổi) cũng luôn mặc đồng phục khi làm việc tại công ty. Trước đây, cô từng là nhân viên ngân hàng, quen thuộc với bộ đồng phục như bao đồng nghiệp. Đến nay, dù chuyển sang môi trường mới, cô cũng thấy mình phù hợp hơn với thời trang công sở gồm áo sơ mi trắng, vest đen và chân váy, không mấy thích thú với những bộ đồ tự do chốn văn phòng.

"Mình nghĩ sự đồng bộ trong một môi trường làm việc giúp mọi người đỡ soi mói và khắt khe hơn. Tại đây sếp, nhân viên, thực tập, thử việc… tất cả đều như nhau", cô nhận định.

Kim Anh cũng cho rằng việc đánh giá và thể hiện phong cách cá nhân không nhất thiết phải diễn ra tại chốn công sở. Mọi người hoàn toàn có thể thể hiện gu thẩm mỹ, thời trang bằng những buổi đi chơi, hẹn hò.