Người lao động tìm việc làm những tháng cuối năm 2019

Bài liên quan

Tập trung giải quyết việc làm cho thanh niên nông thôn tỉnh Bắc Kạn

5.000 chỉ tiêu tuyển dụng từ "Ngày hội việc làm thanh niên Thủ đô”

Cơ hội của những thanh niên khát khao làm chủ tri thức, lập thân, lập nghiệp

Thời gian nghỉ thai sản có được tính tham gia bảo hiểm thất nghiệp?

Ngành bán lẻ, dịch vụ có nhu cầu tuyển dụng lớn

Tại trang thông tin của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội có tới 2.500 đầu việc mới được đăng tuyển, trong đó những công việc được tuyển nhiều gồm: nhân viên kinh doanh, nhân viên chăm sóc khách hàng, thu ngân, chạy bàn…

Đầu tháng 11 năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm và hỗ trợ thanh niên Hà Nội đã tổ chức ngày hội việc làm thanh niên Thủ đô, sự kiện thu hút 63 đơn vị, doanh nghiệp với hơn 5.000 chỉ tiêu tuyển dụng lao động, tuyển sinh đào tạo cho lao động trẻ, thanh niên, sinh viên năm cuối.

Các doanh nghiệp có nhu cầu lớn chủ yếu tập trung vào các lĩnh vực thương mại - dịch vụ với gần 70% doanh nghiệp tham gia thuộc nhóm này, ngoài ra là các doanh nghiệp sản xuất, bảo hiểm, xây dựng…

Theo Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm và hỗ trợ thanh niên Hà Nội Nguyễn Đình Trung, nhu cầu tuyển dụng sinh viên làm việc bán thời gian trong dịp cuối năm và Tết Nguyên đán luôn tăng cao.

Hiện nay nhiều doanh nghiệp, tổ chức cá nhân đã tìm đến trung tâm để đăng tin tuyển dụng lao động cho thị trường cuối năm.

Việc làm dành cho sinh viên được các doanh nghiệp tuyển dụng nhiều là các việc làm đặc thù mùa mua sắm cuối năm như: thu ngân, nhân viên kho, nhân viên lên hàng, gói quà, chế biến tại siêu thị; phục vụ, phụ bếp, giữ xe nhà hàng, chuỗi cửa hàng ăn uống; nhân viên bảo vệ, giao hàng, gói bánh tết, trực tổng đài chăm sóc khách hàng.

Gần Tết Nguyên đán, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp tăng cao. Tuy nhiên, số lượng lao động tìm việc lại có xu hướng chững lại. Điều này có thể lý giải được vì tâm lý sau 1 năm làm việc, lao động sẽ chờ để được thanh toán hết chế độ lương hoặc thưởng Tết rồi mới quyết định nghỉ việc và tìm nơi làm mới. Thông thường, có 2 thời điểm nhu cầu tìm việc lớn nhất là dịp ra Tết và khoảng tháng 6 – 7 hàng năm khi học sinh, sinh viên tốt nghiệp ra trường.

Thực trạng này gây khó khăn cho doanh nghiệp, khiến cho nhà tuyển dụng phải dùng nhiều hình thức để tiếp cận người lao động, đặc biệt là qua mạng Internet. Các trung tâm giới thiệu việc làm đều đặn tổ chức các phiên giao dịch giới thiệu việc làm, nhưng vẫn tư vấn, giới thiệu việc làm thường xuyên qua website, mạng xã hội. Số lượng lao động nhận tư vấn online ngày càng chiếm số đông.

Cảnh giác với những việc làm thời vụ "việc nhẹ lương cao"

Thời điểm những cuối năm, cơ hội việc làm với nhiều mức thu nhập tùy từng trình độ dành cho người lao động là rất rộng mở. Trong đó, với mức thu nhập từ 3,5 - 5 triệu đồng sẽ dành cho lao động chưa có tay nghề, sinh viên mới ra trường hoặc các công việc thời vụ, bán thời gian.

Trong khi đó, mức 5 - 7 triệu đồng sẽ dành cho đại bộ phận các vị trí việc làm ổn định như kế toán, nhân viên văn phòng, lễ tân, nhân viên kỹ thuật có tay nghề. Với mức lương từ 7 - 15 triệu đồng thuộc về các vị trí chất lượng cao cho các vị trí kinh doanh quản lý, trưởng - phó phòng, thường là những người có kinh nghiệm, chuyên môn tốt cũng như khả năng chịu được áp lực cao.

Thị trường việc làm những tháng cận Tết luôn sôi động. Đây là thời điểm nhiều người cần sắm sửa cho năm mới, các công ty ào ạt tuyển dụng nhân sự phục vụ một lượng lớn khách hàng. Đây thường là các công việc tay chân đơn thuần và người lao động không có cơ hội phát triển bản thân.

Nhiều doanh nghiệp cần lao động làm việc thời vụ những tháng cuối năm

Nếu chấp nhận làm tạm thời thì khi hết mùa cao điểm người lao động lại rơi vào vòng lẩn quẩn không tìm được việc vì đây là thời điểm kinh doanh tạm lắng, các công ty cũng không có nhu cầu tuyển dụng thêm. Do đó, việc một công ty tuyển dụng vị trí làm lâu dài là điều mà hầu hết người lao động mong mỏi.

Thời điểm cuối năm, thị trường việc làm đón nhận nhiều lực lượng mới gia nhập thị trường lao động là sinh viên đã tốt nghiệp các trường đại học, nhưng đây cũng là lực lượng thường chưa có kinh nghiệm tình việc nên rất dễ rơi vào các bẫy việc làm đăng tuyển với nội dung "việc nhẹ, lương cao".

Lợi dụng nhu cầu tìm việc làm của nhiều người, hiện hàng loạt website tuyển dụng lừa đảo đã xuất hiện. Những thông tin tuyển dụng đăng trên các trang mạng xã hội đánh trúng tâm lý tìm kiếm "việc nhẹ, lương cao" của nhiều người nhưng thực tế để tìm được những công việc này lại không hề đơn giản…

Nhiều sinh viên đã bị rơi vào "bẫy" tuyển dụng ảo khi được yêu cầu đóng tiền để làm việc tại các chuỗi cà phê, cửa hàng tiện lợi, rạp chiếu phim, rồi các mô hình dạy làm giàu, kinh doanh online, bán hàng đa cấp…

Điểm chung của những "nhà tuyển dụng" online là sử dụng các tài khoản mạng xã hội có đến vài ngàn bạn bè, hàng chục ngàn lượt follow (người theo dõi), nhờ đó tạo được sự tin cậy rất cao trong tâm lý của sinh viên, người tìm việc.