Tuyên dương 100 gương sáng kiến, sáng tạo trong công nhân, lao động
83 tập thể, 157 cá nhân đạt giải chương trình một triệu sáng kiến Hỗ trợ 45 triệu đồng cho sáng kiến bảo vệ môi trường Nhiều hiệu quả kinh tế từ sáng kiến của công nhân, lao động |
Chương trình là hoạt động thiết thực của LĐLĐ thành phố Hà Nội chào mừng kỷ niệm 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô (10/10/1954 - 10/10/2024); 20 năm Ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10/2004 - 13/10/2024).
Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng phát biểu khai mạc hội nghị |
Phát biểu khai mạc hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng cho biết, trong những năm qua, từ phong trào thi đua “Lao động sáng tạo” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động năm 1996, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã triển khai cụ thể bằng phong trào phấn đấu đạt danh hiệu “Sáng kiến, sáng tạo trong CNVCLĐ Thủ đô”.
Công nhân, lao động tiêu biểu dự hội nghị |
Những sáng kiến không chỉ giúp doanh nghiệp vượt qua thách thức, nâng cao năng suất lao động mà còn tạo ra nhiều giá trị mới, mang lại sự phát triển lâu dài. Nhiều sáng kiến đã giúp tiết kiệm nguyên vật liệu, cải thiện quy trình sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm và bảo vệ môi trường, có ý nghĩa tích cực về mặt an sinh xã hội, tạo việc làm cho hàng nghìn lao động trên địa bàn Thủ đô
Năm 2024, các cấp Công đoàn đã có 95.523 sáng kiến được công nhận ở cấp cơ sở, 2.086 sáng kiến được công nhận ở cấp trên cơ sở. Từ 801 sáng kiến và đề tài khoa học được lựa chọn đề nghị từ cấp trên cơ sở, Hội đồng thi đua LĐLĐ thành phố Hà Nội đã xét chọn và công nhận 100 công nhân lao động đạt danh hiệu “Sáng kiến, sáng tạo trong CNVCLĐ Thủ đô” năm 2024 và quyết định tặng Bằng khen của Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố cho 100 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào “Lao động sáng tạo” năm 2024.
Bên cạnh đó, trong suốt những năm qua, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn Thủ đô đã không ngừng đổi mới, phát triển, đồng thời chú trọng chăm lo đời sống cho người lao động, tạo điều kiện tốt nhất để họ yên tâm công tác, đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp và xã hội.
“Các doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động được tôn vinh hôm nay không chỉ đi đầu trong hoạt động sản xuất kinh doanh mà còn tiên phong trong việc chăm lo cho đời sống người lao động. Họ đã đảm bảo những điều kiện làm việc an toàn, thu nhập ổn định và các chế độ phúc lợi vượt trội cho công nhân viên”, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội chia sẻ.
Hội nghị tuyên dương “Sáng kiến, sáng tạo trong CNVCLĐ Thủ đô” và tôn vinh 10 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2024 là sự ghi nhận, tôn vinh những nỗ lực, đóng góp của người lao động và doanh nghiệp. Đây cũng là thông điệp mạnh mẽ khẳng định rằng sự phát triển bền vững của Thủ đô và đất nước không thể tách rời trí tuệ, công sức của người lao động, sự đồng hành của doanh nghiệp.
Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương phát biểu chỉ đạo tại hội nghị |
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương ghi nhận và biểu dương những thành tích của LĐLĐ thành phố Hà Nội trong thời gian qua, đồng thời chúc mừng các doanh nghiệp và các đồng chí cán bộ, CNVCLĐ được biểu dương khen thưởng.
Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương và Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng trao Bảng vàng tôn vinh và tặng hoa tới “10 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động" năm 2024 |
Theo Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam, năm 2024, mặc dù còn nhiều khó khăn, thách thức nhưng bằng sự nỗ lực không ngừng, các doanh nghiệp và người lao động Thủ đô đã phấn đấu vươn lên trong lao động, sản xuất, qua đó đã đạt được những thành tích đáng ghi nhận.
Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam và thành phố Hà Nội tặng hoa và Bằng công nhận “Sáng kiến, sáng tạo trong CNVCLĐ Thủ đô” cho các cá nhân tiêu biểu |
Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam bày tỏ mong muốn, trong thời gian tới, cộng đồng doanh nghiệp trên địa bàn thành phố tiếp tục có những giải pháp, mô hình, cách làm hay sáng tạo trong việc chăm lo cho người lao động. Các doanh nghiệp đã làm tốt rồi thì cần phải tốt hơn nữa để người lao động ngày càng gắn bó, tin tưởng, đóng góp công sức trí tuệ của mình vào quá trình phát triển của doanh nghiệp. Mỗi cán bộ, CNVCLĐ ở các cấp Công đoàn cần không ngừng học hỏi, nâng cao trình độ, năng lực, chủ động đổi mới sáng tạo, góp phần xây dựng Thủ đô ngày càng văn minh, hiện đại.