Tỷ lệ thất nghiệp giảm mạnh nhất ở nhóm lao động có trình độ cao đẳng
![]() |
Buổi công bố Bản tin cập nhật thị trường lao động Việt Nam quý 1/2019
Bài liên quan
45% người đi làm mong muốn một công việc không phải toàn thời gian
Đưa thí sinh nghề Sơn ô tô sang Thái Lan huấn luyện tiến tới Kỳ thi tay nghề thế giới năm 2019
Hội thảo Việc làm và định cư Canada: Cánh cửa dễ dàng đến với xứ sở lá phong
Lực lượng lao động trong độ tuổi đã qua đào tạo có bằng/chứng chỉ từ 3 tháng trở lên trong quý 1/2019 là 11.82 triệu người, tăng gần 524 nghìn người so với quý 1/2018 (4,46%).
Tỷ lệ lao động trong độ tuổi đã qua đào tạo có bằng cấp/chứng chỉ là 24,2% trong quý 1/2019, tăng nhẹ so với cùng kỳ năm trước (0,86 điểm phần trăm) và quý 4/2018 (0,3 điểm phần trăm).
Bên cạnh đó, trong quý 1/2019, số người có việc làm là 54,32 triệu, giảm 207,71 nghìn người (0,38%) so với quý 4/2018 nhưng vẫn tăng 329,75 nghìn người (0,61%) so với cùng kỳ năm 2018; Cả nước có 25,16 triệu người làm công hưởng lương, chiếm 46,31% tổng số lao động có việc làm, tăng 545,38 nghìn người (2,2%) so với quý 4/2018.
Số lượng và tỷ lệ lao động làm việc trong khu vực nông nghiệp, lâm nghiệp và thủy sản tiếp tục giảm; Hai ngành công nghiệp chế biến, chế tạo và vận tải, kho bãi là hai ngành có số lao động tăng nhiều nhất so với quý 4/2018
Trong quý 1/2019, có 449,9 nghìn thanh niên thất nghiệp, tăng 58,22 nghìn người so với quý 4/2018 nhưng giảm 60,89 nghìn người so với quý 1/2018.
Đáng chú ý, tỷ lệ thất nghiệp giảm mạnh nhất ở nhóm có trình độ cao đẳng, giảm 0,82 điểm phần trăm so với qúy 4/2018 và 1,17 điểm phần trăm so với quý 1/2018, còn 3,28% vào quý 1/2019; Còn lại các nhóm khác có mức độ giảm không nhiều, nhóm trình độ đại học trở lên, trung cấp và sơ cấp tương ứng là 2,16%, 2,26% và 1,04% vào quý 1/2019.
Cũng trong quý 1/2019, cả nước có 141.432 người nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, tăng 22.477 người so với cùng kỳ năm 2018 và giảm 24.687 người (14,9%) so với quý 4/2018.
Nguyên nhân dẫn đến tình trạng thất nghiệp là do 36,4% hết hạn hợp đồng lao động (HĐLĐ), hợp đồng làm việc (HĐLV) hoặc hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp HĐLĐ, HĐLV; 18,7% do chấm dứt HĐLĐ, HĐLV trước thời hạn; 12,8% do đơn phương chấm dứt HĐLĐ, HĐLV; 6,4% do doanh nghiệp, tổ chức giải thể, phá sản, thay đổi cơ cấu; 2,1% do bị xử lý kỹ luật, bị sa thải và một số nguyên nhân khác.
Tin liên quan
Cùng chuyên mục
Đọc thêm

Vinamilk tạo điểm nhấn tại Triển làm thành tựu đất nước 80 năm

Ngành Xây dựng khẳng định dấu ấn tại Triển lãm thành tựu đất nước 80 năm

Mở rộng vùng sản xuất, nâng cao hiệu quả kinh tế từ cây ăn quả đặc sản

Siêu thị tăng thời gian mở cửa, nhiều khuyến mại mừng Quốc khánh 2/9

Tạo dựng vững vàng chủ quyền độc lập tiền tệ, kinh tế, tài chính trong hội nhập

T&T Group đề xuất nghiên cứu đầu tư nhiều dự án chiến lược, đột phá tại Cà Mau

ICYREB-2025: Diễn đàn kết nối tri thức kinh tế toàn cầu

Nutifood đầu tư thêm 6.000 tỷ đồng mở rộng trang trại và nhà máy tại Gia Lai

Nam A Bank - dấu ấn công nghệ trong kỷ nguyên vươn mình
