650 đại biểu dự Đại hội Công đoàn TP Hồ Chí Minh lần thứ nhất

Đại hội có sự tham dự của gần 650 đại biểu, đại diện cho hơn 2,3 triệu đoàn viên, người lao động trên địa bàn, với mục tiêu: “Phát huy truyền thống đoàn kết, tiên phong, sáng tạo; đột phá trong chuyển đổi số để đổi mới phương thức hoạt động; nâng cao chất lượng đại diện, bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động; xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; đồng hành cùng TP Hồ Chí Minh vững bước trong kỷ nguyên phát triển mới”.

Nhiệm vụ của Đại hội là kiểm điểm, đánh giá kết quả nhiệm kỳ 2023 - 2028 (giai đoạn 2023 - 2025) và đề ra phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp giai đoạn 2025 - 2030 nhằm xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh.

Quang cảnh đại hội

Tại phiên làm việc thứ nhất, Đại hội đã bầu Đoàn Chủ tịch, Đoàn Thư ký, Ban Thẩm tra tư cách đại biểu; thông qua chương trình, quy chế làm việc; báo cáo thẩm tra tư cách đại biểu; báo cáo kiểm điểm Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố giai đoạn 2023 - 2025; báo cáo tổng hợp ý kiến góp ý sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Cùng với đó, Đại hội đã chia thành 15 tổ thảo luận, tập trung góp ý các Văn kiện Đại hội Công đoàn TP Hồ Chí Minh lần thứ I, Văn kiện Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV và dự thảo sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Đại biểu cũng nghiên cứu, cho ý kiến và biểu quyết các chỉ tiêu Đại hội thông qua ứng dụng số.

Các đại biểu biểu quyết tại đại hội

Theo báo cáo của Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh, trong 3 năm qua, công đoàn các cấp tại 3 địa phương TP Hồ Chí Minh, Bình Dương và Bà Rịa - Vũng Tàu đã bám sát sự lãnh đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, cấp ủy, chính quyền và sự phối hợp của các ngành, chủ động, sáng tạo, khắc phục khó khăn, triển khai hiệu quả các chương trình, nhiệm vụ trọng tâm, từng bước đưa hoạt động công đoàn đi vào nền nếp.

Đồng thời, công tác đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Các hoạt động chăm lo như: “Phúc lợi đoàn viên”, “Tết sum vầy”, “Mái ấm công đoàn”, “Tháng Công nhân” tiếp tục được triển khai hiệu quả, góp phần nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động.

Bên cạnh đó, hoạt động tuyên truyền, giáo dục được đổi mới về nội dung và hình thức; công tác nữ công có nhiều nội dung thiết thực, thu hút đông đảo lao động nữ tham gia, khẳng định vai trò của phụ nữ trong phát triển kinh tế - xã hội. Các phong trào thi đua yêu nước tiếp tục được đẩy mạnh, khơi dậy tinh thần sáng tạo, trách nhiệm và vượt khó trong đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động...

Nguyễn Trang