Các cấp Công đoàn Hà Nội xuất sắc vượt chỉ tiêu Chương trình "1 triệu sáng kiến"

Ngay khi Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động Chương trình “1 triệu sáng kiến” (từ ngày 8/1/2022 - 1/9/2023), nhận thức rõ mục đích, ý nghĩa của chương trình, Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố Hà Nội đã tích cực hướng dẫn triển khai chương trình đến 100% các đơn vị và đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động Thủ đô.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng trao bằng khen cho các cá nhân có thành tích xuất sắc trong chỉ đạo triển khai Chương trình “1 triệu sáng kiến”

Mặc dù chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao cho Hà Nội là thực hiện 60.000 sáng kiến, song LĐLĐ thành phố Hà Nội đã chủ động đề xuất và quyết tâm phấn đấu đạt chỉ tiêu 130.000 sáng kiến (gấp 216% so với chỉ tiêu được giao).

Việc triển khai Chương trình “1 triệu sáng kiến” được chia làm 2 giai đoạn. Trong đó, giai đoạn 1 phấn đấu đạt 52.000 sáng kiến. Riêng khối doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập phấn đấu ít nhất 40.000 sáng kiến; Khối cơ quan hành chính sự nghiệp phấn đấu ít nhất 12.000 sáng kiến. Giai đoạn 2 phấn đấu đạt 78.000 sáng kiến, trong đó, khối doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập phấn đấu ít nhất 60.000 sáng kiến; Khối cơ quan hành chính sự nghiệp phấn đấu ít nhất 18.000 sáng kiến.

Để thực hiện chỉ tiêu đặt ra, bên cạnh việc phân bổ chỉ tiêu khoa học đến các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã thành lập “Tổ hỗ trợ sáng kiến” gồm 5 thành viên do Trưởng Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động làm Tổ trưởng nhằm hỗ trợ, hướng dẫn các cấp công đoàn và đoàn viên, người lao động đăng ký cập nhật ý tưởng, sáng kiến; Thành lập nhóm zalo để thông tin, đôn đốc, thống kê số lượng sáng kiến hàng ngày; Thiết kế video, hình ảnh đơn giản, dễ hiểu, sinh động để hướng dẫn đoàn viên.

Nhờ tinh thần quyết tâm cao, sự vào cuộc quyết liệt, tính đến ngày 3/8/2023, các cấp Công đoàn Thủ đô đã đạt 130.569 sáng kiến (vượt mốc chỉ tiêu 130.000 sáng kiến mà LĐLĐ thành phố Hà Nội đề xuất) - đứng thứ 4 cả nước. Riêng về số lượng người đăng ký nộp sáng kiến, thành phố Hà Nội đang xếp thứ nhất cả nước với tổng số 36.240 người.

Người có sáng kiến cán mốc 130.000 là anh Nguyễn Xuân Tráng - Trưởng phòng sản xuất Công ty TNHH Hanwha Aero Engines (thuộc LĐLĐ huyện Thạch Thất). Giá trị của sáng kiến cán mốc thứ 130.000 này của anh Nguyễn Xuân Tráng là tận dụng và cải tiến ròng rọc cẩu cũ đưa vào sản xuất giúp giảm nhân công từ 4 người xuống 1 người, tăng năng suất lao động, đảm bảo an toàn cao cho người lao động, giảm chi phí mua mới 2 ròng rọc, cẩu cho sản xuất sản phẩm, làm lợi hơn 900 triệu đồng. Cùng với sáng kiến này, anh Nguyễn Xuân Tráng có tổng số 20 sáng kiến tham gia Chương trình với tổng giá trị làm lợi gần 9 tỷ đồng.

Dù đã vượt chỉ tiêu đặt ra trong Chương trình “1 triệu sáng kiến” nhưng LĐLĐ thành phố Hà Nội đang tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động tham gia chương trình, phấn đấu để đạt được nhiều hơn nữa những sáng kiến có giá trị làm lợi cho doanh nghiệp, góp phần thúc đẩy sản xuất kinh doanh, phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn Thủ đô.

Diệu Linh