Chủ tịch UBND TP Hà Nội đối thoại với công nhân Thủ đô

Dự hội nghị có: Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu, cùng đại diện các Sở, ngành TP Hà Nội...

Đặc biệt, hội nghị còn có sự tham dự của hơn 200 công nhân, lao động đại diện cho hơn 2,7 triệu đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn Thủ đô.

Các đại biểu dự hội nghị

3 tháng đầu năm, giải quyết việc làm cho trên 54.000 lao động

Báo cáo tại hội nghị, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh cho biết, Hà Nội hiện có trên 270.000 doanh nghiệp, với khoảng 2,7 triệu lao động. LĐLĐ thành phố Hà Nội đang quản lý, chỉ đạo trực tiếp hoạt động 45 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, với tổng số trên 9000 Công đoàn cơ sở (CĐCS) và gần 800.000 đoàn viên Công đoàn.

Về lao động, việc làm, những tháng đầu năm 2025, thị trường lao động tiếp tục duy trì đà phục hồi. UBND thành phố Hà Nội thực hiện các giải pháp hỗ trợ tạo việc làm, phát triển thị trường lao động. Cụ thể như: Đẩy mạnh kết nối cung - cầu lao động thông qua tổ chức các phiên giao dịch việc làm định kỳ được tổ chức tại 2 sàn giao dịch việc làm của thành phố và các điểm, sàn giao dịch việc làm vệ tinh tại các quận, huyện; đa dạng hóa các hoạt động giao dịch việc làm, tăng cường tư vấn, giới thiệu việc làm, thông tin thị trường lao động; nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống các điểm, sàn giao dịch việc làm vệ tinh trên địa bàn thành phố.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh báo cáo tại hội nghị

3 tháng đầu năm 2025, toàn thành phố Hà Nội đã giải quyết việc làm cho trên 54,1 nghìn người lao động, đạt 32,03% kế hoạch năm, tăng 10,1% so với cùng kỳ.

Về tiền lương, tiền thưởng, với tinh thần nỗ lực vượt khó, tuy sản xuất kinh doanh còn gặp không ít khó khăn, song đa số doanh nghiệp vẫn cố gắng bảo đảm tiền lương, phúc lợi cho người lao động.

Quý I năm 2025, thu nhập bình quân của người lao động là 7,7 triệu đồng/tháng (tăng 7,35% so với cùng kỳ năm 2024). Tuy nhiên, mức thu nhập của người lao động như trên vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu, nhất là với công nhân lao động đang làm việc ở các khu công nghiệp, khu chế xuất... do người lao động phải chịu nhiều chi phí như: Thuê nhà trọ, gửi trẻ, giá hàng một số mặt hàng tiêu dùng tăng...

Chủ tịch UBND TP Hà Nội Trần Sỹ Thanh phát biểu tại hội nghị

Quan tâm hơn về nhà ở của công nhân khu công nghiệp

Hà Nội hiện có 10 khu công nghiệp, khu chế xuất và khu công nghệ cao đi vào hoạt động; thu hút 706 dự án đầu tư thứ phát, trong đó có 303 dự án đầu tư trực tiếp nước ngoài, vốn đăng ký trên 6,43 tỷ USD và 397 dự án đầu tư trong nước và khoảng 167.000 lao động, có nhà lao động ngoại tỉnh, có khoảng trên 60% công nhân lao động đang phải thuê nhà trọ ở các khu dân cư.

Nhà ở cho công nhân lao động hiện nay tuy được quan tâm nhưng chưa theo kịp sự gia tăng nhanh của lực lượng lao động; một số khu nhà trọ diện tích chật hẹp, an ninh trật tự và vệ sinh môi trường chưa đảm bảo, mức giá thuê trọ và tiền điện, tiền nước cao... Ngoài ra, các trường học công lập cho con công nhân, lao động còn thiếu, điều đó đã gây khó khăn hơn cho người lao động.

Quang cảnh hội nghị

Về chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, hiện nay, số người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đạt 2.178.405 người, tăng 107.753 người so với cùng kỳ năm 2024.

Tuy nhiên, tình trạng nợ đọng, trốn đóng bảo hiểm xã hội còn cao, nhiều doanh nghiệp cố tình chây ì, nợ đóng, trốn đóng, gây ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động. Tính đến hết tháng 3/2025, tổng số tiền chậm đóng phải tính lãi là 1.944,3 tỷ đồng, tương ứng tỷ lệ chậm đóng phải tính lãi là 2,30%.

Công tác quản lý Nhà nước về lao động đã được các cấp chính quyền thành phố triển khai, thực hiện tốt; phần lớn các tổ chức, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh trên địa bàn thành phố thực hiện đúng các quy định pháp luật; hỗ trợ bổ sung nhiều khoản trợ cấp cho người lao động; tỷ lệ doanh nghiệp thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể đạt 81,75%; tỷ lệ các đơn vị, doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động đạt 78,68%.

Tuy nhiên, tình trạng vi phạm pháp luật vẫn còn xảy ra tại một số doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố, đặc biệt những doanh nghiệp có quy mô nhỏ, ít lao động. Một số vi phạm phổ biến như: hợp đồng lao động, tiền lương, thời giờ làm việc, an toàn vệ sinh lao động, xây dựng thang bảng lương thiếu rõ ràng… ảnh hưởng đến quyền, lợi ích của người lao động.

Hơn 200 công nhân, lao động dự hội nghị

Về quan hệ lao động, tuy còn nhiều tiềm ẩn do ảnh hưởng những tác động của kinh tế, chính trị thế giới; Song tình hình quan hệ lao động trên địa bàn Thành phố thời gian qua vẫn giữ được ổn định; số vụ tranh chấp lao động tập thể, đình công có xu hướng giảm mạnh. Việc thực hiện đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng tập thể, thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở… ngày càng phổ biến và đi vào thực chất; vai trò đại diện, tham gia quản lý của tổ chức Công đoàn các cấp được khẳng định. Từ đó góp phần vào xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trên địa bàn Thành phố.

Để chuẩn bị tổ chức thành công Hội nghị, Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động Thủ đô năm 2025. Trong gần 2 tháng qua, Liên đoàn Lao động thành phố đã phát hành phiếu lấy ý kiến, kiến nghị của công nhân lao động thông qua các Công đoàn cơ sở.

Kết quả, đến nay Ban Tổ chức đã tiếp nhận được trên 500 ý kiến, kiến nghị gửi về từ các đại biểu công nhân lao động và Công đoàn cơ sở. Qua tổng hợp các ý kiến, kiến nghị của các đại biểu công nhân lao động có ý kiến đề xuất với thành phố và các Sở, ngành liên quan, tập trung vào 4 nhóm vấn đề: Nhà ở xã hội, nhà ở cho công nhân, trường học cho con công nhân; chăm sóc sức khỏe, y tế, bảo hiểm xã hội, an toàn thực phẩm; đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao tay nghề; hỗ trợ doanh nghiệp.

Ánh Dương