Công đoàn Thủ đô: Dệt sợi yêu thương, thắp lửa Xuân ấm

Hạnh phúc trong những “Mái ấm Công Đoàn”...

Thực tế cho thấy, trong lực lượng công nhân, viên chức, lao động hiện nay, vẫn còn không ít trường hợp có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn: Thu nhập thấp, gia đình đông người, bản thân hoặc người thân mắc bệnh hiểm nghèo, nhiều năm phải sống trong những căn nhà xuống cấp, tạm bợ. Với họ, ước mơ về một ngôi nhà kiên cố, đủ che mưa nắng đôi khi là điều xa vời.

Thấu hiểu và chia sẻ khó khăn đó, tổ chức Công đoàn các cấp đã triển khai sâu rộng chương trình “Mái ấm Công đoàn” với phương châm “Ở đâu có đoàn viên khó khăn, ở đó có Công đoàn đồng hành”.

Chương trình “Mái ấm Công đoàn” là hoạt động trọng tâm được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hà Nội phát triển khai nhiều năm qua nhằm hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn hiện thực hóa giấc mơ an cư.

Đây không chỉ là món quà vật chất mà còn là nguồn tinh thần lớn lao giúp người lao động gắn bó với công việc, tích cực vun vén xây dựng gia đình ấm no, hạnh phúc.

Đồng chí Nguyễn Huy Khánh, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội trao kinh phí hỗ trợ xây nhà "Mái ấm Công đoàn" cho gia đình đoàn viên Đình Thị Yến

Là một trong những đoàn viên được hỗ trợ xây dựng “Mái ấm Công đoàn” trong năm 2025, chị Đình Thị Yến, đoàn viên công đoàn Trường Mầm non Viên Nội (xã Ứng Thiên, Hà Nội) không giấu nổi niềm vui khi tháng 8 vừa rồi, chị đã được đứng trong ngôi nhà mới của mình.

Chị Yến nghẹn ngào cho biết, được sống trong ngôi nhà khang trang, rộng rãi là mơ ước bấy lâu nay của các thành viên trong gia đình. Chính tổ chức Công đoàn và nhà trường đã tiếp thêm động lực cả về vật chất lẫn tinh thần, giúp gia đình tôi vững tin hơn trong cuộc sống.

Được biết, trong nhiều năm qua, gia đình chị Yến sống trong căn nhà cấp 4 đã xuống cấp nghiêm trọng, tường nứt, mái dột, nền nhà thường xuyên ngập úng mỗi khi trời mưa nhưng khó khăn về kinh tế nên ước mơ về một ngôi nhà mới vẫn xa vời.

Thấu hiểu hoàn cảnh của chị Yến, Công đoàn Trường Mầm non Viên Nội đã kịp thời đề xuất lên Công đoàn cấp trên để hỗ trợ xây dựng “Mái ấm Công đoàn”. Sau khi rà soát, thẩm định, LĐLĐ TP Hà Nội đã quyết định hỗ trợ 40 triệu đồng từ Quỹ Xã hội Công đoàn để giúp gia đình chị Yến xây dựng ngôi nhà mơ ước.

Nhận được nguồn hỗ trợ quý báu cùng sự giúp đỡ của người thân, bạn bè, gia đình chị Yến đã khởi công xây dựng căn nhà mới từ tháng 4/2025. Sau hơn 4 tháng thi công, ngôi nhà đã hoàn thành đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng kỹ thuật, thẩm mỹ và đã chính thức đưa vào sử dụng.

Một trường hợp khác là gia đình đoàn viên Nguyễn Thị Ngọc, Công ty TNHH Môi trường đô thị Xuân Mai có hoàn cảnh rất khó khăn. Tổng thu nhập của vợ chồng chị nhiều khi không đủ để trang trải cuộc sống gia đình và nuôi 2 con nhỏ đang tuổi ăn học.

Trước đây, gia đình chị sinh sống trong một căn nhà đã bị xuống cấp nghiêm trọng, thường xuyên phải chịu cảnh ngập úng mỗi khi trời mưa. Nắm bắt hoàn cảnh và mong muốn của đoàn viên, Công đoàn Công ty TNHH Môi trường đô thị Xuân Mai đã đề xuất Công đoàn cấp trên hỗ trợ kinh phí để gia đình đoàn viên Nguyễn Thị Ngọc xây dựng “Mái ấm Công đoàn”.

Theo đó, LĐLĐ TP Hà Nội đã quyết định hỗ trợ 40 triệu đồng để xây dựng “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Nguyễn Thị Ngọc.

Từ sự hỗ trợ của LĐLĐ TP Hà Nội cùng sự giúp đỡ của gia đình, người thân và công ty, gia đình chị Nguyễn Thị Ngọc đã quyết định xây một ngôi nhà mới, đến nay, công trình đã hoàn thành, đảm bảo thiết kế, chất lượng, kỹ thuật và đã được đưa vào sử dụng.

Không riêng chị Yến, chị Ngọc, nhiều đoàn viên khác khi được hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” đều chung cảm nhận, căn nhà mới không chỉ giúp cải thiện điều kiện sinh hoạt mà còn là nguồn động viên tinh thần to lớn, tiếp thêm động lực để họ nỗ lực lao động, gắn bó với cơ quan, doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn.

Chương trình “Mái ấm Công đoàn” đã mang lại niềm tin cho đoàn viên, người lao động Thủ đô có hoàn cảnh khó khăn

Xác định chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt, ngay từ đầu năm 2025, LĐLĐ TP Hà Nội đã ban hành kế hoạch triển khai Chương trình “Mái ấm Công đoàn” gắn với việc thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 - 2028. Việc triển khai được chỉ đạo đồng bộ từ TP đến cơ sở, bảo đảm công khai, minh bạch, đúng đối tượng, đúng mục đích.

Theo đó, các Công đoàn cơ sở chủ động rà soát, nắm bắt thực tế hoàn cảnh nhà ở của đoàn viên, nhất là công nhân lao động có thu nhập thấp, hoàn cảnh khó khăn, gia đình chính sách, người lao động bị ảnh hưởng bởi tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Trên cơ sở đề xuất của cơ sở, LĐLĐ các quận, huyện, thị xã trước đây và ban ngành của TP Hà Nội đã tiến hành thẩm định, tổng hợp, trình cấp có thẩm quyền quyết định hỗ trợ.

Cách làm bài bản, chặt chẽ đã góp phần đưa Chương trình “Mái ấm Công đoàn” đi vào thực chất, tránh hình thức, bảo đảm mỗi nguồn kinh phí hỗ trợ đều phát huy hiệu quả thiết thực.

Hằng năm, LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ từ 30 đến 35 “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, trong đó, mức hỗ trợ sửa chữa “Mái ấm Công đoàn” là 30 triệu đồng, mức hỗ trợ xây mới “Mái ấm Công đoàn” là 40 triệu đồng. Qua đó, đã góp phần hiện thực hóa giấc mơ an cư của nhiều đoàn viên Công đoàn.

Đáng chú ý, bên cạnh mức hỗ trợ theo quy định, nhiều Công đoàn cơ sở còn linh hoạt vận động thêm nguồn lực, hỗ trợ ngày công lao động, vật liệu xây dựng, qua đó giúp gia đình đoàn viên giảm bớt chi phí, sớm hoàn thiện nhà ở. Cách làm này không chỉ mang lại hiệu quả kinh tế mà còn tạo sự gắn kết, lan tỏa tinh thần sẻ chia trong cộng đồng người lao động.

Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Huy Khánh, Chương trình “Mái ấm Công đoàn” đã góp phần quan trọng trong việc ổn định đời sống, tâm lý người lao động, từ đó xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp. Khi quyền lợi chính đáng, thiết yếu của người lao động được quan tâm, sự chia sẻ, đồng thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động ngày càng được củng cố.

Với cách làm bài bản, sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống Công đoàn và sự chung tay của doanh nghiệp, xã hội, Chương trình “Mái ấm Công đoàn” tiếp tục khẳng định là điểm sáng trong công tác an sinh xã hội trên địa bàn Thủ đô, góp phần hiện thực hóa mục tiêu chăm lo ngày càng tốt hơn đời sống công nhân, viên chức, lao động, xây dựng Hà Nội phát triển bền vững, giàu tính nhân văn, góp phần tích cực trong công tác giảm nghèo bền vững.

… và cái Tết đủ đầy, ấm cúng

Là một trong những địa phương có lực lượng người lao động đông nhất cả nước, LĐLĐ TP Hà Nội đã khởi động kế hoạch chăm lo Tết 2026 từ cuối quý III/2025.

Các hoạt động trọng tâm gồm hỗ trợ trực tiếp người lao động khó khăn; dự kiến tặng 200.000 - 250.000 suất quà Tết trị giá từ 500.000 - 1.500.000 đồng; hỗ trợ tiền thuê trọ cho công nhân ngoại tỉnh ở các khu công nghiệp Bắc Thăng Long, Quang Minh, Phú Nghĩa…

Năm 2026, Hà Nội cũng sẽ tiếp tục bố trí từ 70 - 80 chuyến xe Công đoàn, đưa hàng nghìn công nhân về các tỉnh miền Trung và miền Bắc; tổ chức “Phiên chợ Tết Công đoàn” giá ưu đãi.

LĐLĐ TP Hà Nội tổ chức Hội nghị triển khai các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026

Tại các xã có các khu công nghiệp, đông công nhân, sẽ diễn ra các phiên chợ bán hàng Việt Nam giảm giá, hỗ trợ công nhân mua sắm với giá thấp hơn thị trường 20 - 40%. Đối với những công nhân không thể về quê, Công đoàn Thủ đô tổ chức chương trình giao lưu, tặng quà, thăm khu trọ, hỗ trợ suất ăn, vé tham quan và các hoạt động tinh thần khác.

Bên cạnh việc triển khai các hoạt động chăm lo Tết, các cấp Công đoàn TP tăng cường các hoạt động đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động về kế hoạch sản xuất, trả lương, trả thưởng Tết; phương án tăng lương tối thiểu vùng theo Nghị định mới của Chính phủ.

Các đồng chí lãnh đạo Liên đoàn Lao động TP Hà Nội nắm bắt tình hình sản phẩm các gian hàng tại Hội chợ hàng Việt phục vụ công nhân lao động và nhân dân Thủ đô năm 2025

Đồng thời, tiến hành kiểm tra, giám sát việc thực hiện kế hoạch chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động trong dịp Tết của người sử dụng lao động; kịp thời phát hiện và có các giải pháp bảo đảm quyền lợi cho đoàn viên, người lao động ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, nợ lương, chủ doanh nghiệp bỏ trốn hoặc giải thể, phá sản.

Cùng với đó, các cấp Công đoàn Thủ đô cũng cần nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động trước, trong và sau Tết.

Không chỉ dừng lại ở giá trị vật chất, các hoạt động chăm lo Tết còn mang ý nghĩa động viên tinh thần sâu sắc, thể hiện sự quan tâm, sẻ chia của tổ chức Công đoàn đối với người lao động. Mỗi suất quà, mỗi phần hỗ trợ là thông điệp gửi gắm tình cảm, trách nhiệm của Công đoàn, giúp đoàn viên cảm nhận rõ vai trò là chỗ dựa tin cậy của tổ chức trong những thời điểm khó khăn.

Người lao động và gia đình chờ lên xe về quê đón Tết sum vầy năm 2025

Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội Nguyễn Văn Thắng khẳng định, năm 2025 khép lại, mở ra một năm mới 2026 với nhiều niềm tin, khát vọng và nỗ lực không ngừng. Thực hiện tinh thần chỉ đạo của Thành ủy Hà Nội và Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, các cấp Công đoàn Thủ đô sẽ tranh thủ thời cơ, vượt qua thách thức, đổi mới toàn diện nội dung, phương thức hoạt động, vì quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh.

Trong bối cảnh kinh tế còn nhiều thách thức, sự quan tâm thiết thực và kịp thời của Công đoàn Thủ đô chắc chắn sẽ là điểm tựa tinh thần quan trọng, khẳng định vai trò của những chiến sĩ áo xanh trong công tác đại diện, bảo vệ, chăm lo cho người lao động.

Ánh Dương