Đổi mới hoạt động Công đoàn, tạo điểm tựa cho người lao động

Nhiều thành quả tự hào trong công tác xây dựng lực lượng công nhân

Theo đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh, trong nhiệm kỳ qua, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Tỉnh ủy, MTTQ Việt Nam tỉnh Tây Ninh, sự phối hợp chặt chẽ giữa Công đoàn với các UBND và các tổ chức chính trị xã hội cùng cấp, các cấp công đoàn trong tỉnh Tây Ninh đã chủ động, linh hoạt, phát huy tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động góp phần quan trọng vào việc củng cố khối đại đoàn kết toàn dân tộc, giữ vững ổn định chính trị - xã hội, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của địa phương trong bối cảnh thực hiện hợp nhất, sắp xếp đơn vị hành chính và chuyển mình mạnh mẽ trong thời kỳ chuyển đổi số và hội nhập quốc tế.

Bí thư Tỉnh uỷ Tây Ninh Nguyễn Văn Quyết tặng quà cho công nhân trên địa bàn

Hiện nay, toàn tỉnh có trên 453.000 đoàn viên công đoàn, sinh hoạt tại 2.173 công đoàn cơ sở (CĐCS), trong đó có trên 96% CĐCS là ở doanh nghiệp. Lực lượng công nhân, lao động chiếm hơn 60% lực lượng lao động xã hội, là đội ngũ trực tiếp tạo ra của cải vật chất, đóng góp quan trọng vào tăng trưởng kinh tế và phát triển đô thị, công nghiệp của tỉnh.

Nhận thức sâu sắc vai trò đó, LĐLĐ tỉnh Tây Ninh đã tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn hướng mạnh về cơ sở, chú trọng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, lấy người lao động làm trung tâm, lấy chăm lo, bảo vệ làm mục tiêu xuyên suốt của quá trình hoạt động.

Lãnh đạo tỉnh Tây Ninh thăm tặng quà cho công nhân vào dịp Tết 2025

Trong ba năm qua, các cấp công đoàn của tỉnh Long An và Tây Ninh trước đây đã triển khai nhiều giải pháp đồng bộ, sáng tạo để thực hiện có hiệu quả chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động đạt được những kết quả cơ bản như sau:

Về đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động các cấp công đoàn đã tích cực tham gia xây dựng, thương lượng và ký kết hơn 1.635 bản thỏa ước lao động tập thể đạt tỷ lệ 76% trên tổng số doanh nghiệp có tổ chức công đoàn.

LĐLĐ tỉnh Tây Ninh thường xuyên tổ chức khám định kỳ cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn

Thông qua hoạt động giám sát, 100% doanh nghiệp được giám sát đã thực hiện ký kết hợp đồng lao động, thực hiện đầy đủ chính sách BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động theo quy định; mức bữa ăn ca bình quân đạt 25.000 đồng/người/bữa, chất lượng bữa ăn được nâng lên so với đầu nhiệm kỳ, điều kiện làm việc, thời gian nghỉ ngơi, chế độ phúc lợi ngày càng được cải thiện, nâng lên. LĐLĐ tỉnh duy trì các tổ tư vấn pháp luật lao động, tổ chức tốt công tác tuyên truyền, tập huấn pháp luật cho trên 22.000 lượt công nhân, lao động giúp họ hiểu rõ quyền lợi, nghĩa vụ, biết tự bảo vệ mình trong quan hệ lao động tại doanh nghiệp.

Về công tác chăm lo đời sống và phúc lợi cho đoàn viên, người lao động, các cấp công đoàn tập trung thực hiện tốt công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động ngày các thực chất hiệu quả hơn, nổi bậc là các chương trình như “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân", "Phúc lợi đoàn viên” “Mái ấm Công đoàn"..... được tổ chức rộng khắp, trở thành điểm nhấn lan tỏa tỉh thần chia sẻ, đoàn kết và nhân văn sâu sắc.

Đại diện LĐLĐ tỉnh Tây Ninh tặng quà cho người lao động trong chương trình "Cảm ơn người lao động"

Trong 3 năm qua, toàn tỉnh Tây Ninh có gần một triệu hai trăm lượt (1.194.400 lượt) đoàn viên, người lao động được thăm hỏi, trợ cấp, tặng quả với tổng số tiền trên 521.615.613.000 đồng ; hỗ trợ xây dựng 243 căn nhà “Mái ấm Công đoàn" với kinh phí 15 tỷ 579 triệu đồng. LĐLĐ tỉnh ký kết thực hiện chương trình phúc lợi đoàn viên với các doanh nghiệp, đơn vị kinh doanh dịch vụ, giúp đoàn viên được giảm giá hàng hóa, dịch vụ... kết quả có 145.479 lượt ĐV, NLĐ thụ hưởng với giá trị làm lợi gần 8 tỷ đồng.

Về công tác tuyên truyền, vận động, nâng cao nhận thức và kỹ năng người lao động; về công tác xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh cũng được LĐLĐ tỉnh đạt thành quả đáng tự hào.

LĐLĐ tỉnh Tây Ninh đề ra năm nhiệm vụ trọng tâm cho nhiệm kỳ mới

Bước vào giai đoạn phát triển mới, tỉnh hình kinh tế - xã hội của tỉnh và cá nước có nhiều thay đổi, thời cơ và thách thức mới đan xen. Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư, quá trình chuyển đổi số, hội nhập quốc tế sâu rộng cùng với sự biến động của thị trường lao động sẽ tác động sâu sắc đến đời sống, việc làm, thu nhập và tâm tư của công nhân, viên chức, lao động; đồng thời đặt ra yêu cầu đối với tổ chức công đoàn là phải tiếp tục đổi mới mạnh mẽ hơn nữa về nội dung và phương thức hoạt động, thể hiện rõ hơn vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của tổ chức công đoàn đối với người lao động. Trước yêu cầu đó, trong thời gian tới LĐLĐ tỉnh Tây Ninh xác định cần tập trung triển khai một số nhiệm vụ trọng tâm như sau:

Người lao động trên địa bàn tỉnh Tây Ninh thường xuyên được LĐLĐ tỉnh giám sát việc đảm bảo suất ăn đầy đủ cho người lao động

Một là tiếp tục phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, chủ động tham gia xây dựng, phản biện và giám sát việc thực thi chính sách, pháp luật về lao động, tiền lương, bảo hiểm, an toàn vệ sinh lao động, nhà ở và phúc lợi xã hội; góp phần xây dựng quan hệ lao động hải hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Hai là đẩy mạnh các hoạt động chăm lo đời sống, an sinh xã hội cho đoàn viên, người lao động, tiếp tục nhân rộng và nâng cao hiệu quả các chương trình “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân", "Phúc lợi đoàn viên”, “Mái ấm Công đoàn". Phấn đấu hằng năm hỗ trợ ít nhất hai triệu lượt đoàn viên khó khăn, xây dựng ít nhất 40 căn nhà “Mái ấm Công đoàn”, tạo điều kiện để công nhân, lao động yên tâm cống hiến, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Một buổi tập huấn tuyên truyền chính sách, pháp luật của LĐLĐ tỉnh Tây Ninh với đoàn viên, người lao động cơ sở thông qua trực tuyến

Ba là đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn theo hướng thiết thực, linh hoạt và hiện đại, đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác tuyên truyền, quản lý đoàn viên, điều hành hoạt động; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin để nắm bắt, phản ánh kịp thời tâm tư, nguyện vọng của người lao động đến với cấp ủy, chính quyền và Mặt trận Tổ quốc Việt Nam các cấp.

Bốn là chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn bản lĩnh, trách nhiệm, tâm huyết, giỏi chuyên môn, am hiểu pháp luật, có kỹ năng đối thoại, thương lượng...; đồng thời đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, góp phần xây dựng giai cấp công nhân ngày càng lớn mạnh, hiện đại.

LĐLĐ tỉnh Tây Ninh trao tặng "mái ấm công đoàn" đến đoàn viên, người lao động khó khăn

Năm là kịp thời tham mưu cấp ủy, Ủy ban MTTQ Việt Nam, phối hợp với chính quyền và các tổ chức chính trị xã hội cùng cấp triển khai thực hiện tốt những nhiệm vụ có liên quan đến giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn. Nhất là trong việc tuyên truyền, vận động, tập hợp lực lượng công nhân, viên chức, lao động tham gia các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động lớn do Mặt trận Tổ quốc Việt Nam phát động, qua đó, tiếp tục phát huy tốt vai trò của giai cấp công nhân trong khối đại đoàn kết toàn dân tộc, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế-xã hội của tỉnh.

Những kết quả đạt được trong thời gian qua là minh chứng sinh động cho tinh thần đổi mới, đoàn kết, sáng tạo, trách nhiệm của các cấp công đoàn và đội ngũ công nhân, viên chức, lao động tỉnh Tây Ninh; đồng thời khẳng định hiệu quả lãnh đạo, chỉ đạo, phối hợp sâu sát, chặt chẽ của cấp ủy, chính quyền, các Ban, ngành, tổ chức chính trị xã hội với công đoàn các cấp, đặc biệt là sự đồng hành, định hướng, chỉ đạo sâu sát của Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam các cấp trong công tác chăm lo, bảo vệ, phát huy vai trò của người lao động-lực lượng nòng cốt của khối đại đoàn kết toàn dân tộc, góp phần quan trọng trong thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế-xã hội của tỉnh giai đoạn năm 2023-2025.

Ngoài việc tăng cường về tư tưởng, LĐLĐ tỉnh Tây Ninh thường xuyên tạo ra các chương trình, sân chơi cho người lao động vui chơi, giải trí, giao lưu, rèn luyện sức khoẻ

Bước sang giai đoạn phát triển mới, Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh sẽ tiếp tục nêu cao tinh thần “Đoàn kết-Dân chủ-Đổi mới-Phát triển", không ngừng phát huy vai trò, trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong hệ thống chính trị, chung sức, đồng lòng cùng Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc ngày càng vững mạnh, góp phần xây dựng tỉnh Tây Ninh phát triển nhanh và bền vững, đời sống nhân dân ngày càng ấm no, hạnh phúc, vững bước trong kỷ nguyên hội nhập và chuyển đổi số.

VĂN QUÂN