Generali tiếp tục được vinh danh là một trong những nơi làm việc tốt nhất Việt Nam

Tại hội nghị “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2022”, Tổng giám đốc Generali Việt Nam Tina Nguyễn (ngoài cùng bên trái) đã tham gia chia sẻ về các vấn đề nhân sự và kinh doanh trong bối cảnh kinh tế nhiều thách thức.

Bà Tina Nguyễn, Tổng Giám đốc Generali Việt Nam chia sẻ: “Tôi rất vui khi năm nay Generali Việt Nam lại tiếp tục được vinh danh là một trong những nơi làm việc tốt nhất Việt Nam.

Generali tiếp tục được vinh danh là một trong những nơi làm việc tốt nhất Việt Nam theo khảo sát của Anphabe năm 2022

Đây là một sự ghi nhận đáng tự hào cho rất nhiều nỗ lực và sự đầu tư của công ty trong việc xây dựng Generali trở thành “Hơn cả một nơi làm việc”.

Danh hiệu “Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2022” khẳng định thương hiệu nhà tuyển dụng hàng đầu trong lĩnh vực tài chính, bảo hiểm của Generali

Chiến lược nhân sự mang tính lâu dài này là một trụ cột quan trọng trong việc hiện thực hóa mục tiêu trở thành “Người bạn trọn đời” đối với khách hàng, đối tác, đội ngũ và cộng đồng của Generali và chúng tôi tin rằng mình đang đi đúng hướng”.

Danh hiệu “Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2022” ghi nhận rất nhiều nỗ lực và sự đầu tư nhằm xây dựng Generali trở thành “Hơn cả một nơi làm việc”

Bên cạnh việc thường xuyên nâng cao và mang đến chế độ đãi ngộ, tưởng thưởng và phúc lợi hấp dẫn hàng đầu thị trường, Generali tập trung đẩy mạnh chiến lược nhân sự “Hơn cả một nơi làm việc” – nơi mỗi nhân viên đều có thể “học hỏi – phát triển – vui sống – thăng hoa” (learn – grow – live – thrive).

Generali tập trung đẩy mạnh chiến lược nhân sự “Hơn cả một nơi làm việc” – nơi mỗi nhân viên đều có thể “học hỏi – phát triển – vui sống – thăng hoa”

Theo đó, Generali tiếp tục đầu tư mạnh mẽ cho công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng với các chương trình phát triển nhân tài, cơ hội học tập và trau dồi kinh nghiệm ở các công ty thành viên của Tập đoàn tại châu Âu, châu Á, các khóa học trực tiếp, trực tuyến bổ ích...

Chương trình tuyển dụng Quản trị viên tập sự Genext Challenge là một trong những hoạt động quan trọng của Generali nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao

Môi trường cùng không gian làm việc tại Generali được thiết kế mở, với trang thiết bị hiện đại, tiện ích đa dạng, ứng dụng công nghệ tiên tiến nhằm nâng cao hiệu quả làm việc cũng như tính gắn kết của đội ngũ.

Cuộc thi “Thử thách từ CEO” là một hoạt động nổi bật trong chuỗi hoạt động đào tạo, khai vấn dành cho các nhân sự tài năng của công ty

Generali số hóa thành công nhiều quy trình nhân sự như hệ thống thông tin nhân sự xuyên suốt, tuyển dụng trực tuyến, khen thưởng và phản hồi, đào tạo và huấn luyện, giúp nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự cũng như mang đến cho đội ngũ sự tiện dụng và chủ động trong các kế hoạch tự học hỏi, phát triển nghề nghiệp.

Generali tích cực thúc đẩy và khuyến khích sự đa dạng, bình đẳng và hòa nhập thông qua nhiều hoạt động gắn kết

Công ty tiếp tục thực hiện nhiều chính sách nhân sự cùng các sáng kiến, hoạt động gắn kết nhằm đẩy mạnh cân bằng công việc – cuộc sống và nâng cao đời sống tinh thần, khuyến khích sự đa dạng, bình đẳng và hòa nhập (Diversity, Equity & Inclusion).

Generali triển khai nhiều sáng kiến, hoạt động gắn kết nhằm đẩy mạnh cân bằng công việc - cuộc sống, nâng cao đời sống tinh thần, khuyến khích sự đa dạng, bình đẳng và hòa nhập

Những nỗ lực này đã giúp Generali Việt Nam liên tục góp mặt trong các giải thưởng, bảng xếp hạng nhân sự uy tín, nổi bật là “Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” 2021 & 2022 theo khảo sát của Anphabe.

Generali vừa triển khai thành công chuỗi hoạt động tranh tài GenOlympics 2022 và ngày hội học tập “Learning day” nhằm thúc đẩy văn hóa tự học hỏi, phát triển nghề nghiệp

Công ty cũng được vinh danh doanh nghiệp xuất sắc ở hai giải thưởng “Gắn kết nhân viên” và “Ứng dụng công nghệ và đột phá nhân sự” thuộc hạng mục “Nhân sự xuất sắc” tại chương trình “Chứng nhận Việt Nam xuất sắc – Vietnam Excellence 2021”.

Generali thường xuyên tổ chức các hoạt động gắn kết, thúc đẩy cân bằng giữa công việc và cuộc sống

Danh sách “Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” được xét duyệt dựa trên khảo sát của Anphabe với sự tham gia của gần 60,000 người đi làm có kinh nghiệm trên toàn quốc, với các tiêu chí: Danh tiếng công ty, tưởng thưởng, cơ hội phát triển, môi trường làm việc, lãnh đạo và quản lý, chất lượng công việc cuộc sống vàácức hấp dẫn thương hiệu nhà tuyển dụng từ những đánh giá khách quan của người đi làm cùng ngành.

Đội ngũ Generali có cơ hội tham gia hàng loạt sáng kiến vận động, gây quỹ và tình nguyện sáng tạo, ý nghĩa, thiết thực nhằm đóng góp cho cộng đồng

Generali Việt Nam xây dựng nhiều chương trình hỗ trợ cộng đồng ý nghĩa, thiết thực như "Sinh con, sinh cha"… tạo cơ hội cho đội ngũ tham gia đóng góp, tình nguyện

Generali thường xuyên tổ chức các hoạt động thể thao nâng cao sức khỏe cho đội ngũ

Generali khuyến khích lối sống vận động và tạo điều kiện cho đội ngũ tham gia vào nhiều hoạt động thể thao, rèn luyện sức khỏe

GenFM là một sáng kiến độc đáo được đội ngũ nhân viên đón nhận tích cực

Văn phòng trụ sở chính Generali Plaza mang đến môi trường làm việc hứng khởi, được trang bị công nghệ hiện đại và truyền cảm hứng sáng tạo cho đội ngũ

Môi trường làm việc đầy hứng khởi với nhiều tiện ích đa dạng góp phần thúc đẩy nguồn nhân lực hạnh phúc và gắn kết tại Generali

Sau 11 năm hoạt động tại Việt Nam, Generali đã phát triển lớn mạnh và xây dựng được một đội ngũ năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp và gắn kết

Mai Anh