Manulife Việt Nam khởi động sáng kiến “Thứ Sáu phục hồi năng lượng” và tăng 5 ngày nghỉ cho nhân viên

Theo đó, bắt đầu từ tháng 9/2021, Manulife Việt Nam sẽ dành ngày thứ Sáu thuộc tuần thứ hai của mỗi tháng để giúp nhân viên “nạp đầy năng lượng” thông qua các hoạt động học tập trung vào buổi sáng, sau đó dành thời gian buổi chiều để nghỉ ngơi, phục hồi năng lượng nhằm củng cố sức khỏe thể chất và tinh thần.

Ngoài ra, Manulife Việt Nam tiếp tục áp dụng chính sách thêm năm ngày nghỉ cá nhân vào năm 2022 cho hơn 1.000 nhân viên của mình nhằm ghi nhận những nỗ lực mà đội ngũ nhân viên đã thực hiện trong việc hoàn thành sứ mệnh giúp khách hàng “Quyết định dễ dàng, vẹn toàn cuộc sống”.

Manulife Việt Nam khởi động sáng kiến “Thứ Sáu phục hồi năng lượng” và tăng 5 ngày nghỉ cá nhân cho nhân viên

Việc bổ sung thêm ngày nghỉ cá nhân và sáng kiến “Thứ Sáu phục hồi năng lượng” cũng được áp dụng cho toàn bộ 37.000 nhân viên toàn cầu của Tập đoàn Tài chính Manulife.

“Đại dịch đã dẫn đến một số thử thách cho cộng đồng và tôi được truyền cảm hứng cũng như vô cùng tự hào về sức bền bỉ đáng kinh ngạc của nhân viên mình. Tập thể chúng tôi đã vượt qua những thử thách và luôn không ngừng nỗ lực để đảm bảo khách hàng cũng như đội ngũ các Kênh phân phối luôn được chăm sóc tốt nhất.

Sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên luôn là ưu tiên hàng đầu, và chúng tôi liên tục tìm kiếm những cách thức mới để đảm bảo nhân viên mình không chỉ được công nhận vì những nỗ lực vượt trội mà còn có cơ hội được tiếp thêm năng lượng cho trí óc và cơ thể của họ” - ông Sang Lee, Tổng Giám đốc Manulife Việt Nam cho biết.

Sáng kiến “Thứ Sáu phục hồi năng lượng” được áp dụng cho toàn bộ 37.000 nhân viên toàn cầu của Tập đoàn Tài chính Manulife

Trong suốt đại dịch, Manulife đã được dẫn dắt bởi cam kết hỗ trợ sức khỏe thể chất, tinh thần của đội ngũ nhân viên toàn cầu và thúc đẩy tập thể kết nối, gắn kết và hòa nhập hơn. Đầu năm nay, Manulife đã ra mắt “Elevate”, một chương trình toàn cầu bao gồm các hoạt động và sự kiện nổi bật về lối sống lành mạnh, đồng thời cũng đánh dấu “Ngày cảm ơn” lần thứ hai - một ngày nghỉ dành cho tất cả các nhân viên.

Trong bối cảnh Việt Nam đang nỗ lực vượt qua làn sóng lây nhiễm thứ tư, Manulife Việt Nam cũng đã mở rộng chương trình hỗ trợ Covid-19 dành cho nhân viên.

Manulife Việt Nam thường xuyên có tên trong danh sách khảo sát ‘Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam’ của Anphabe. Năm 2020, Công ty đã đứng đầu top những nơi làm việc tốt nhất trong ngành bảo hiểm và đứng thứ 16 trong tất cả các ngành nghề.

Manulife Việt Nam bổ nhiệm tân Giám đốc Khối nghiệp vụ TTTĐ - Manulife Việt Nam vừa thông báo bổ nhiệm ông Naren Baliga làm Giám đốc Khối nghiệp vụ, với mục tiêu tăng cường phát ...

Đại lý Manulife Việt Nam được vinh danh “Nhà quản lý đại lý bảo hiểm mới của năm” TTTĐ - Bà Nguyễn Thị Vân, Trưởng Khu vực kinh doanh của Manulife Việt Nam vừa được trao tặng danh hiệu “Nhà quản lý đại ...

Manulife Việt Nam ra mắt sản phẩm "Max - Sống Khỏe" qua nền tảng thương mại điện tử mới TTTĐ - Manulife Việt Nam vừa công bố ra mắt sản phẩm bảo hiểm chăm sóc sức khỏe hạn mức cao mới trên trang thương ...

Manulife Việt Nam ghi dấu mốc 22 năm, tiếp tục vì cuộc sống "Tốt hơn mỗi ngày" TTTĐ - Manulife Việt Nam vừa đánh đấu cột mốc mới trong quá trình phát triển với sự kiện kỷ niệm 22 năm thành lập. ...