Nơi tạo môi trường làm việc cởi mở, thân thiện để nhân tài Việt phát triển sự nghiệp

Vừa qua, Anphabe kết hợp Công ty nghiên cứu thị trường Intage công bố danh sách những nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2022. Trong đó, Suntory PepsiCo được vinh danh với thành tích Top 3 nơi làm việc tốt nhất trong ngành hàng tiêu dùng nhanh (Food & Non-food) và Top 5 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam (toàn ngành hàng). Đây là quả ngọt cho hành trình dài nỗ lực xây dựng đội ngũ nhân sự dựa trên tinh thần “Unleash your spirit - Bùng đam mê, tỏa khí chất” với 3 trọng tâm “Grow - Win - Enjoy”.

Đại diện Suntory PepsiCo (giữa) nhận kỷ niệm chương “Top 3 nơi làm việc tốt nhất trong ngành hàng tiêu dùng nhanh (Food & Non-food)” và “Top 5 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam (toàn ngành hàng)”

Một trong những yếu tố giúp Suntory PepsiCo trở thành “địa hạt” của nhân tài Việt là xây dựng lộ trình phát triển vững vàng, toàn diện và phù hợp mỗi nhân viên. Trở thành một mảnh ghép của đại gia đình Suntory PepsiCo, nhân viên không chỉ được phát triển chuyên môn hay tích lũy nhiều kinh nghiệm quý báu, mà còn có cơ hội hoàn thiện nhiều kỹ năng quan trọng, học cách xây dựng hình ảnh cá nhân, trở thành phiên bản tốt hơn của chính mình.

Suntory PepsiCo luôn coi trọng sự khác biệt của mỗi cá nhân và trao cơ hội phát triển công bằng cho tất cả. Dù là nhân viên tập sự hay đã gắn bó lâu năm, công ty đều khuyến khích thể hiện quan điểm riêng, tin tưởng trao vai trò quan trọng trong nhiều dự án lớn. Mỗi ngày đi làm, nhân viên được thử thách bản thân với cấp độ tăng dần, để không ngừng học hỏi, sáng tạo, từ đó khai phá sức mạnh tiềm ẩn và ghi dấu ấn riêng.

Nhân viên Suntory PepsiCo thường xuyên tham gia hoạt động vì cộng đồng

Để giúp nhân viên luôn sẵn sàng trước thử thách, Suntory PepsiCo thường xuyên xây dựng nhiều chương trình đào tạo bài bản, dễ dàng tiếp cận. Cụ thể, chương trình Agile Learning cung cấp nội dung học linh hoạt trong cả 365 ngày. Thông qua 2 nền tảng trực tuyến My Suntory University và PepsiCo Sales Learning Portal (dành riêng cho nhân viên Sales), nhân viên có thể chủ động nâng cao chuyên môn, rèn luyện kỹ năng mọi lúc, mọi nơi.

Để cùng Suntory PepsiCo gặt hái thành công, nhân viên được khích lệ theo đuổi tinh thần “Yatte Minahare” - không bỏ cuộc, dám ước mơ và sẵn sàng đương đầu thách thức. Từ đó, nhân viên có thể phát triển những dự án táo bạo, không ngừng nghiên cứu, phát triển những sản phẩm làm hài lòng người tiêu dùng, đồng thời đóng góp lợi ích thiết thực cho xã hội. Qua đó, nhân viên “sống trọn từng giây" với công việc của mình.

Với tầm nhìn “Growing for Good - Phát triển vì những điều tốt đẹp”, Suntory PepsiCo khuyến khích nhân viên tham gia nhiều hoạt động mang lại ý nghĩa thiết thực cho cộng đồng như chương trình chung sức làm sạch đường bờ biển, trồng cây gây rừng, phát cơm cho người khó khăn, vui Trung thu cùng trẻ em thiếu may mắn… Qua đó, nhân viên không chỉ lưu lại kỷ niệm đáng nhớ, mà còn có thể đóng góp cho mục tiêu phát triển bền vững của Suntory PepsiCo.

Mối gắn kết giữa nhân viên cùng đồng nghiệp và lãnh đạo được Suntory PepsiCo đặc biệt chú trọng. Công ty ứng dụng công cụ offline - Kudos Card - nhằm khuyến khích cấp quản lý viết thư tay để thể hiện sự trân trọng với những đóng góp của nhân viên. Đồng thời, công ty thường xuyên tổ chức ngày hội thể thao hay các hoạt động, chương trình đề cao tính gắn kết nội bộ.

Suntory PepsiCo luôn quan tâm đến sức khỏe thể chất lẫn tinh thần của nhân viên

Bên cạnh đó, chính sách đãi ngộ toàn diện cũng là một trong những yếu tố giúp Suntory PepsiCo giữ chân nhân tài. Công ty triển khai chính sách lương, thưởng, trợ cấp, phúc lợi… được đánh giá thuộc nhóm tốt nhất trong ngành. Đáng chú ý, có thể kể đến chương trình bảo hiểm sức khỏe với nhiều quyền lợi tốt dành cho tất cả nhân viên cũng như gia đình của họ tại các bệnh viện uy tín, giúp nhân viên an tâm làm việc, chăm lo cho cuộc sống.

P.V