Tag

Phân bón Bình Điền cải tiến chế độ tiền lương, người lao động được hưởng xứng đáng

Doanh nghiệp 21/05/2022 14:00
aa
TTTĐ - Sáng 21/5, tại Công ty Cổ phần Phân bón Bình Điền (Long An) đã tổ chức Hội nghị Đại biểu người lao động năm 2022. Tại đây, Ban giám đốc Công ty khẳng định sẽ tiếp tục cải tiến chế độ tiền lương để người lao động được hưởng lương xứng đáng với công sức và trình độ, bảo đảm thu hút và giữ được người lao động có trình độ chuyên môn và tay nghề cao.
Phân bón Bình Điền: 17 năm liền đạt “Hàng Việt Nam chất lượng cao" do người tiêu dùng bình chọn Công ty Phân bón Bình Điền: Lợi nhuận kinh doanh vượt kế hoạch đề ra Phân bón Bình Điền tiếp tục phát triển dòng sản phẩm có hàm lượng dinh dưỡng cao

Tại hội nghị có sự tham gia của các cấp, ban, ngành Trung ương, tỉnh Long An và Tập đoàn Hoá chất Việt Nam (Vinachem) cùng đại diện các phòng, ban của Công ty Cổ phần Phân bón Bình Điền (Phân bón Bình Điền), thương hiệu Đầu Trâu.

Phân bón Bình Điền sẽ cải tiến chế độ tiền lương để người lao động được trả xứng đáng
Ông Ngô Văn Đông, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Phân bón Bình Điền khai mạc hội nghị

Khai mạc hội nghị, ông Ngô Văn Đông, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Phân bón Bình Điền cho biết, năm 2021 tình hình kinh tế nói chung và ngành sản xuất kinh doanh phân bón nói riêng gặp nhiều khó khăn thách thức như: Đại dịch COVID-19 bùng phát mạnh và diễn biến khó lường trên phạm vi toàn cầu đã ảnh hưởng đến nền kinh tế thế giới, chuỗi cung ứng toàn cầu bị gián đoạn.

Trong nước, bên cạnh tác động không nhỏ của bối cảnh thế giới, đợt bùng phát dịch COVID-19 lần thứ 4 với tốc độ lây lan nhanh, nguy hiểm hơn, buộc Chính phủ phải áp dụng các biện pháp phòng, chống dịch mạnh hơn trong thời gian dài đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến mọi mặt đời sống kinh tế, xã hội, ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp, trong đó có Công ty Cổ phần Phân bón Bình Điền.

Giá cả nguyên liệu sản xuất phân bón tăng cao, trong đó một số loại phân bón như Urê, DAP, SA và Kali có thời điểm tăng trung bình gấp 2-3 lần so với thời điểm đầu năm. Bên cạnh đó, một số nước có nguồn phần bón lớn hạn chế xuất khẩu đã ảnh hưởng đến nguồn cung, giá cả bị đẩy lên cao và tại một số thời điểm đã xẩy ra tình trạng khan hiếm hàng hóa trên thị trường.

Phân bón Bình Điền sẽ cải tiến chế độ tiền lương để người lao động được trả xứng đáng
Đại diện phòng Marketing trình bày tham luận đóng góp, xây dựng phát triển công ty trong năm 2022

Bên cạnh khó khăn, Công ty cũng có những thuận lợi như nhu cầu phân bón, do giá phân đơn tăng cao và khan hiếm nên bà con nông dân chuyển sang sử dụng phân bón NPK, vì vậy sản lượng tiêu thụ của các doanh nghiệp sản xuất NPK tăng mạnh. Thời tiết năm 2021 thuận lợi cho sản xuất nông nghiệp, diện tích canh tác lúa tại khu vực Đồng bằng sông Cửu Long, các tỉnh miền Đông và miền Trung tăng lên làm gia tăng nhu cầu sử dụng phân bón. Thương hiệu và uy tín của “Phân bón Đầu Trâu” tiếp tục được bà con nông dân trong và ngoài nước tin dùng.

Với hệ thống phân phối rộng lớn, đại lý bạn hàng truyền thống luôn sát cánh trong những thời điểm khó khăn đã góp phần giúp Công ty vượt qua khó khăn thách thức.

Sự quan tâm giúp đỡ của các ngành, các cấp, của lãnh đạo Tập đoàn Hóa chất Việt Nam, các nhà khoa học và tinh thần đoàn kết thống nhất, phấn đấu vượt qua khó khăn, thách thức của tập thể người lao động đã góp phần quan trọng vào kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2021 của Công ty Cổ phần Phân bón Bình Điền.

Phân bón Bình Điền sẽ cải tiến chế độ tiền lương để người lao động được trả xứng đáng
Ông Phùng Quang Hiệp, Tổng Giám đốc Tập đoàn Hoá chất Việt Nam (Vinachem) đánh giá cao nỗ lực của tập thể Công ty Phân bón Bình Điền đã chiến thắng đại dịch và những kết quả đạt được trong năm 2021

Với những nỗ lực của tập thể, các thành viên, năm 2021, Công ty Phân bón Bình Điền đã vượt các chỉ tiêu đề ra trong năm 2021, như sản lượng sản xuất đạt 744.809 tấn so với kế hoạch năm 2021 đạt 123,7%; sản lượng tiêu thụ đạt 728.552 tấn so với kế hoạch năm 2021 đạt 121%; tổng doanh thu hợp nhất thực hiện đạt 7.889, 238 tỷ đồng so với kế hoạch năm 2021 đạt 138,7%; lợi nhuận trước thuế hợp nhất là 371,659 tỷ đồng so với kế hoạch năm 2021 đạt 223,9%; lợi nhuận trước thuế thực hiện riêng Công ty mẹ là 205,018 tỷ đồng so với kế hoạch năm 2021 đạt 178,3%; thu nhập bình quân là 17 triệu đồng, so với năm 2020 đạt 130,7%, so với kế hoạch năm 2021 đạt 145,7%.

"Bên cạnh những thuận lợi do lợi thế về uy tín thương hiệu mang lại, dự báo tình hình hoạt động của Công ty trong năm 2022 sẽ gặp nhiều khó khăn và thách thức mới. Vì vậy, ngoài việc tiếp tục khẳng định những mặt mạnh, mặt tích cực để tiếp tục phát huy, chúng ta cần phải nhận thấy những tồn tại, hạn chế trong từng lĩnh vực hoạt động, từng vị trí và lĩnh vực công tác để ra sức khắc phục, tiếp tục đưa hoạt động của công ty ngày càng đi vào nề nếp, hoạt động ngày càng hiệu quả, làm cho Công ty Cổ phần phân bón Bình Điền tiếp tục khẳng định là một đơn vị mạnh, một thương hiệu mạnh, xứng đáng với niềm tin yêu và ủng hộ hết sức quý báu của lãnh đạo các ngành, các cấp, của đại lý bạn hàng và bà con nông dân trong và ngoài nước.

Phân bón Bình Điền sẽ cải tiến chế độ tiền lương để người lao động được trả xứng đáng
Công ty Phân bón Bình Điền đón nhận cờ thi đua là đơn vị xuất sắc trong năm 2021 của Tập đoàn Hoá chất Việt Nam trao tặng

Theo đại diện, Công ty Phân bón Bình Điền để đạt được các mục tiêu, kế hoạch đề ra như sản lượng sản xuất đạt 602.750 tấn, sản lượng tiêu thụ đạt 602.750 tấn, tổng doanh thu đạt 6.427.623 triệu đồng, lợi nhuận hợp nhất là 200.000 triệu đồng... Ban giám đốc đã đề ra các trọng tâm trong các lĩnh vực cụ thể.

"Tôi tin tưởng rằng, với truyền thống đoàn kết phấn đấu vượt qua khó khăn thách thức của tập thể cán bộ công nhân viên của công ty, cùng với sự quan tâm, ủng hộ của các ngành, các cấp, của lãnh đạo Tập đoàn Hóa chất Việt Nam, Công ty cổ phần phân bón Bình Điền sẽ tiếp tục phát triển, hoàn thành thắng lợi các mục tiêu, kế hoạch đã đề ra", ông Đông khẳng định.

Trong lĩnh vực kinh doanh sẽ nắm bắt chặt chẽ, theo sát diễn biến thị trường để có những giải pháp linh hoạt, ứng phó kịp thời với tình hình. Duy trì và phát triển vững chắc các thị trường chiến lược, thị trường truyền thống, đồng thời mở rộng và đa dạng hóa thị trường tiêu thụ cả trong và ngoài nước; Nghiên cứu, ban hành và thực thi các cơ chế chính sách kinh doanh mới phù hợp với tình hình từng thị trường cụ thể, trong đó tiếp tục thực hiện các cơ chế chính sách nhằm mục tiêu phát triển thị trường mới ở nước ngoài đảm bảo mục tiêu tăng trưởng và lợi nhuận năm 2022 mà Công ty đã đề ra; Thường xuyên quan tâm đến công tác chăm sóc khách hàng nhằm giải quyết hài hòa lợi ích và thắt chặt mối quan hệ giữa Công ty với đại lý bạn hàng và bà con nông dân.

Phân bón Bình Điền sẽ cải tiến chế độ tiền lương để người lao động được trả xứng đáng
Công đoàn Công ty Phân bón Bình Điền đón nhận cờ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao tặng là Công đoàn cơ sở vững mạnh có phong trào thi đua xuất sắc

Về hoạt động marketing, công ty tiếp tục thực hiện các chương trình đã và đang thực hiện có hiệu quả trong năm 2021; Đẩy mạnh các sản phẩm cho vùng lúa, vùng bị ảnh hưởng hạn mặn, vùng đất phèn, các sản phẩm mang thêm nhiều giá trị gia tăng giúp nông dân canh tác ngày một hiệu quả trong điều kiện biến đổi khí hậu; Tập trung vào việc củng cố và phát triển thị trường mục tiêu, có chính sách hợp lý để phát triển thị trường mới nhưng chưa có kênh phân phối; Chú trọng giữ vững thị trường trong nước và Campuchia, phát triển thị trường Lào và một số nước trong khu vực; Nghiên cứu, thực thi các cơ chế, chính sách thị trường, phân khúc thị trường, tránh cạnh tranh lẫn nhau trong hệ thống Công ty Mẹ và Công ty Con.

Phân bón Bình Điền sẽ cải tiến chế độ tiền lương để người lao động được trả xứng đáng
Đại diện các phòng, ban nhận bằng khen vì những nỗ lực, cống hiến của tập thể đối với Công ty trong năm 2021

Công ty chú trọng trong công tác quản lý sản xuất, chiến lược sản phẩm, khoa học công nghệ, môi trường, công tác tài chính, đầu tư xây dựng cơ bản, tổ chức bộ máy quản lý, phong trào thi đua và nhất là về chế độ tiền lương. Công ty sẽ tiếp tục cải tiến chế độ tiền lương để người lao động được trả lương xứng đáng với công sức và trình độ, bảo đảm thu hút và giữ được người lao động có trình độ chuyên môn và tay nghề cao.

Ngoài ra, năm 2022 Công ty Phân bón Bình Điền tiếp tục quan tâm đặc biệt tới hoạt đông từ thiện, xã hội như tiếp tục thực hiện các hoạt động hướng đến cộng đồng, hoạt động xã hội, từ thiện gắn với công tác xây dựng thương hiệu, phát triển thị trường; Tiếp tục triển khai cuộc vận động CBCNV Công ty tham gia ủng hộ “Quỹ vì người nghèo” để thực hiện các chương trình hỗ trợ người nghèo...

Phân bón Bình Điền sẽ cải tiến chế độ tiền lương để người lao động được trả xứng đáng
Các cá nhân được khen thưởng của Công ty vì những cố gắng trong năm 2021

Tại hội nghị đã có rất nhiều tham luận của các ban, lĩnh vực chuyên môn trong Công ty tham gia, đóng góp ý kiến xây dựng Công ty trong năm 2022.

Ngoài ra, tại hội nghị, Công ty Cổ phần Phân bón Bình Điền và tập thể, cá nhân, người lao động trong công ty được đón nhận cờ thi đua, bằng khen, giấy khen từ các cấp chính quyền, Tập đoàn Vinachem trao tặng.

VĂN QUÂN

Đọc thêm

Công đoàn Petrovietnam: 34 năm giữ lửa truyền thống, điểm tựa của người lao động Doanh nghiệp

Công đoàn Petrovietnam: 34 năm giữ lửa truyền thống, điểm tựa của người lao động

TTTĐ - Trong suốt hơn 3 thập kỷ xây dựng và phát triển, Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã không ngừng lớn mạnh, đổi mới hoạt động, trở thành chỗ dựa vững chắc cho người lao động và là một nguồn lực quan trọng góp phần hoàn thành nhiệm vụ của Tập đoàn trong từng giai đoạn phát triển, trở thành một trong những tổ chức công đoàn tiêu biểu trong hệ thống các công đoàn ngành Trung ương.
Petrovietnam - điểm tựa vĩ mô, động lực tăng trưởng mới của Việt Nam Doanh nghiệp

Petrovietnam - điểm tựa vĩ mô, động lực tăng trưởng mới của Việt Nam

TTTĐ - Từ vai trò “bộ đệm chống sốc” cho kinh tế vĩ mô đến nền tảng tài chính bền vững và khả năng dẫn dắt các chuỗi giá trị năng lượng mới, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đang giữ vị trí đặc biệt trong ổn định kinh tế quốc gia. TS Châu Đình Linh (Đại học Ngân hàng TP HCM) nhấn mạnh yêu cầu cải cách quản trị mạnh mẽ và trao quyền thực chất để Petrovietnam có thể trở thành động lực tăng trưởng cho Việt Nam giai đoạn 2026-2030.
“Phân Bón Cà Mau – Cùng nhau san sẻ” cùng bà con Khánh Hoà Doanh nghiệp

“Phân Bón Cà Mau – Cùng nhau san sẻ” cùng bà con Khánh Hoà

TTTĐ - Chương trình “Phân Bón Cà Mau – Cùng nhau san sẻ” của Công ty Cổ phần Tổng Công ty Phân bón Dầu khí Cà Mau (PVCFC - Phân Bón Cà Mau) hướng tới bà con sau những đợt mưa bão kéo dài, nhiều khu vực tại Khánh Hòa vẫn đang gồng mình khắc phục hậu quả. Không chỉ nhà cửa hư hỏng, sinh hoạt bị đảo lộn, mà đất đai – kế sinh nhai chính của người dân – cũng chịu tổn thương nặng nề do ngập úng kéo dài, rửa trôi, tiềm ẩn nhiều rủi ro cho các mùa vụ tiếp theo.
Khẳng định vị thế tiên phong trong ngành Dược Việt Nam Doanh nghiệp

Khẳng định vị thế tiên phong trong ngành Dược Việt Nam

TTTĐ - Nhìn lại chặng đường đã qua, năm 2025 có thể xem là một trong những năm đáng nhớ nhất của Công ty Cổ phần Dược phẩm Hà Tây (Dược Hà Tây) với nhiều thành tựu nổi bật. Đặc biệt, việc đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba đã trở thành niềm tự hào to lớn của toàn thể công ty.
Công đoàn Petrovietnam kiến tạo động lực mới cho kỷ nguyên chuyển đổi Doanh nghiệp

Công đoàn Petrovietnam kiến tạo động lực mới cho kỷ nguyên chuyển đổi

TTTĐ - Bước vào nhiệm kỳ mới trong bối cảnh Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) chuyển dịch năng lượng và hội nhập sâu rộng, Công đoàn Petrovietnam xác định tinh thần chủ động, đổi mới. Với vai trò điểm tựa của người lao động (NLĐ), Công đoàn tiếp tục kiến tạo môi trường làm việc văn minh, sáng tạo và đồng hành cùng NLĐ xây dựng Petrovietnam phát triển bền vững.
BSR chủ động vượt “bão” năm 2026 Doanh nghiệp

BSR chủ động vượt “bão” năm 2026

TTTĐ - Mặc dù vượt “bão” thành công để về đích sớm năm 2025 với nhiều thành tích đáng kể nhưng theo dự báo sẽ lại có những “cơn bão” lớn hơn đang chờ Công ty Cổ phần Lọc Hóa dầu Bình Sơn (BSR) ở phía trước, đòi hỏi doanh nghiệp phải chủ động có các giải pháp trọng tâm để vượt qua và hoàn thành nhiệm vụ của năm bản lề 2026.
Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 kiên định mục tiêu phát triển bền vững Doanh nghiệp

Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 kiên định mục tiêu phát triển bền vững

TTTĐ - Năm 2025, Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 tiếp tục vận hành an toàn, ổn định, bảo đảm nhiệm vụ cung ứng điện, đồng thời kiên trì triển khai các giải pháp bảo vệ môi trường, tăng cường đối thoại, minh bạch thông tin, qua đó củng cố niềm tin và sự đồng thuận của cộng đồng địa phương, hướng tới phát triển bền vững lâu dài.
Petrovietnam tăng cường hợp tác công nghệ với Qualcomm và VNPT trong lĩnh vực năng lượng Doanh nghiệp

Petrovietnam tăng cường hợp tác công nghệ với Qualcomm và VNPT trong lĩnh vực năng lượng

TTTĐ - Ngày 15/12, tại Hà Nội, Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) đã có buổi làm việc với Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT) và Qualcomm - tập đoàn công nghệ hàng đầu của Mỹ, nhằm trao đổi hợp tác công nghệ số trong lĩnh vực năng lượng, đặc biệt là các giải pháp về trí tuệ nhân tạo (AI), Internet vạn vật (IoT) và hạ tầng số phục vụ quá trình chuyển đổi số của Tập đoàn.
PVcomBank hợp tác Trường Kinh tế - Đại học Bách khoa Hà Nội, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao Doanh nghiệp

PVcomBank hợp tác Trường Kinh tế - Đại học Bách khoa Hà Nội, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao

TTTĐ - Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam (PVcomBank) và Trường Kinh tế - Đại học Bách khoa Hà Nội (SEM-HUST) vừa ký kết thỏa thuận hợp tác, đánh dấu bước phát triển mới trong mối quan hệ giữa ngân hàng và cơ sở đào tạo, hướng tới nâng cao chất lượng giáo dục và phát triển nguồn nhân lực trẻ đáp ứng yêu cầu của nền kinh tế hiện đại.
CEO Sao Thái Dương Nguyễn Thị Hương Liên được vinh danh tại Techfest 2025 Kinh tế

CEO Sao Thái Dương Nguyễn Thị Hương Liên được vinh danh tại Techfest 2025

TTTĐ - Trong khuôn khổ Techfest 2025 - sự kiện quốc gia về khởi nghiệp đổi mới sáng tạo, bà Nguyễn Thị Hương Liên, CEO Công ty Cổ phần Sao Thái Dương, đã được trao Giải thưởng Doanh nhân Khoa học & Công nghệ tiêu biểu, ghi nhận hành trình bền bỉ đưa khoa học - công nghệ trở thành nền tảng phát triển doanh nghiệp và tạo dựng giá trị bền vững cho cộng đồng.
Xem thêm