Phát huy vai trò “cầu nối” gắn kết giữa doanh nghiệp và người lao động

Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 213.161 lao động

Trong năm 2024, tình hình thị trường lao động Hà Nội đã có những chuyển động tích cực, TP đã đạt và vượt mục tiêu giải quyết việc làm. Điều này thể hiện 11 tháng, TP Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 213.161 người lao động, đạt 129,1% kế hoạch năm, tăng 12.881 việc làm mới được tạo ra, tương đương tăng 6,4% so với cùng kỳ năm 2023.

Trong đó, Hà Nội tạo việc làm cho 53.266 người lao động từ nguồn vốn ngân sách TP ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội với số tiền 3.925 tỷ đồng. Số người lao động nhận được việc làm sau khi phỏng vấn tại các phiên, sàn giao dịch việc làm, Trung tâm Dịch vụ việc làm (TTDVVL) Hà Nội là 17.374 người lao động.

Phó Giám đốc Sở LĐTB&XH Hà Nội Nguyễn Tây Nam tham dự phiên giao dịch việc làm tại huyện Ba Vì

Cùng với đó, Hà Nội đưa 4.415 người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng. Số lao động được cung ứng giới thiệu việc làm của các doanh nghiệp và thông qua hình thức khác là 138.106 người lao động.

Để đạt được kết quả đó, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) Hà Nội đã tích cực chỉ đạo thực hiện đồng bộ các giải pháp phát triển thị trường lao động nhằm duy trì lực lượng lao động ổn định, góp phần phát triển kinh tế, sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Đồng thời, Sở LĐTB&XH Hà Nội cũng chỉ đạo các phòng LĐTB&XH theo dõi chặt chẽ, nắm bắt tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, tình hình sử dụng lao động, việc làm, nhất là của doanh nghiệp trong các khu công nghiệp để kịp thời có phương án hỗ trợ doanh nghiệp khắc phục khó khăn về nhân lực.

Phó Giám đốc Sở LĐTB&XH Hà Nội Nguyễn Tây Nam cho biết: Để đảm bảo những mục tiêu đã đề ra, Sở đã chủ động phối hợp chặt chẽ với các Ban, Sở, ngành của TP, các địa phương. Đồng thời, Sở thường xuyên theo dõi diễn biến của thị trường lao động để kịp thời chỉ đạo, hướng dẫn TTDVVL Hà Nội tăng cường tổ chức các phiên giao dịch việc làm, thông tin thị trường lao động để kết nối cung - cầu, hỗ trợ việc làm cho người lao động.

Các đại biểu nhất nút khai mạc phiên giao dịch việc làm lồng ghép tuyển dụng lao động là người khuyết tật lần thứ II năm 2024

Kết quả, 11 tháng của năm 2024, TTDVVL Hà Nội đã tổ chức 239 phiên giao dịch việc làm có 7.289 đơn vị, doanh nghiệp tham gia, với tổng số lao động được phỏng vấn là 49.122 người lao động; tổng số lao động được tuyển dụng tại phiên là 17.374 người. Sở LĐTB&XH Hà Nội ước tính năm 2024, TTDVVL Hà Nội tổ chức 261 phiên giao dịch việc làm, tuyển dụng 18.500 người lao động.

Hết năm 2024, TP Hà Nội tạo việc làm mới cho 225.000/165.000 người lao động, đạt 136,3% kế hoạch giao trong năm. Với việc thực hiện các giải pháp tạo việc làm hiệu quả, dự kiến tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị ở mức dưới 3%, đạt kế hoạch mà HĐND TP Hà Nội đã đề ra.

11 tháng năm 2024, TP Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 213.161 người lao động, đạt 129,1% kế hoạch năm, tăng 12.881 việc làm mới được tạo ra

Trao cơ hội giúp người khuyết tật tiếp cận với việc làm

Để hỗ trợ giải quyết việc làm cho người khuyết tật có công việc phù hợp, thời gian qua, thực hiện chỉ đạo của Sở LĐTB&XH Hà Nội, TTDVVL Hà Nội định kỳ tổ chức các phiên giao dịch việc làm lồng ghép tuyển dụng lao động là người khuyết tật.

Gần đây nhất, TTDVVL Hà Nội phối hợp với Hội Người khuyết tật TP Hà Nội tổ chức “Phiên giao dịch việc làm lồng ghép tuyển dụng lao động là người khuyết tật lần thứ II năm 2024”. Phiên giao dịch lần này có 1.286 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh.

Phiên giao dịch việc làm lồng ghép tuyển dụng lao động là người khuyết tật lần thứ II năm 2024 được tổ chức đồng bộ trên hệ thống Sàn Giao dịch việc làm Hà Nội, bao gồm: Sàn Trung tâm tại số 215 Trung Kính và 14 Sàn Giao dịch việc làm vệ tinh trên địa bàn TP, nhằm tạo điều kiện, cơ hội cho người lao động khuyết tật tiếp cận với thị trường việc làm, giúp họ tự tin, chủ động tìm kiếm việc làm, học nghề để có thể tham gia vào thị trường lao động, thiết thực hưởng ứng Ngày Quốc tế Người khuyết tật.

Công tác giải quyết việc làm của TP ngày càng hiệu quả, khẳng định sự phát triển của thị trường lao động Thủ đô

Tham gia phiên giao dịch việc làm lồng ghép tuyển dụng lao động là người khuyết tật lần thứ II năm 2024 có tổng số 37 đơn vị tuyển dụng, trong đó có 14 doanh nghiệp tuyển dụng, tuyển sinh lao động là người khuyết tật. Trong tổng số1.286 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh, có 516 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh lao động là người khuyết tật.

Những lĩnh vực ngành nghề của các doanh nghiệp đăng kí tham gia phiên giao dịch việc làm cho thấy việc khan hiếm lao động đang diễn ra trên nhiều lĩnh vực, điều này tạo điều kiện cho người lao động, đặc biệt là người lao động khuyết tật tiếp cận với thị trường lao động, tìm kiếm được việc làm phù hợp với bản thân.

Tổng hợp từ phiên giao dịch việc làm cho thấy, nhu cầu tuyển dụng lao động lao động phổ thông là 796 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ 61,9%. Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật là 289 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ 22,5%. Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ cao đẳng, đại học trở lên là 201 chỉ tiêu.

Người lao động tham gia phiên giao dịch việc làm kết nối các tỉnh, TP phía Bắc

Mức thu nhập từ trên 10 triệu đồng đến 15 triệu đồng/tháng có 208 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ 16,2% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng. Đây là mức thu nhập của những chỉ tiêu tuyển dụng chất lượng cao vào các vị trí kinh doanh, quản lí, giám sát, dành cho người lao động có kinh nghiệm và chuyên môn tốt, có khả năng chịu áp lực công việc cao.

Mức thu nhập từ trên 7 triệu đồng đến 10 triệu/tháng có 491 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ 38,2% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng. Đây là mức thu nhập của đại bộ phận các vị trí việc làm ổn định như: Nhân viên kỹ thuật có tay nghề, kế toán…

Mức thu nhập từ 5 đến 7 triệu đồng/tháng có 582 chỉ tiêu, chiếm 45,3% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng. Đây là mức thu nhập dành cho lao động chưa có tay nghề, các bạn sinh viên mới ra trường hoặc các công việc thời vụ, bán thời gian.

Còn lại là mức thu nhập thỏa thuận với 5 chỉ tiêu. Đây là mức lương được thoả thuận giữa doanh nghiệp và người lao động trong quá trình phỏng vấn. Mức lương thoả thuận phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kỹ năng, kinh nghiệm, trình độ học vấn, vị trí công việc,…đảm bảo đáp ứng nhu cầu, quyền lợi của người lao động.

Người lao động tham gia phiên giao dịch việc làm lồng ghép tuyển dụng lao động là người khuyết tật lần thứ II năm 2024

Giám đốc TTDVVL Hà Nội Tạ Văn Thảo cho biết: Để hỗ trợ giải quyết việc làm cho người khuyết tật có công việc phù hợp, thời gian qua, thực hiện chỉ đạo của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội, TTDVVL Hà Nội định kỳ tổ chức các phiên giao dịch việc làm lồng ghép tuyển dụng lao động là người khuyết tật.

Có mặt tại phiên giao dịch việc làm từ sớm, chị Vũ Thị Thuỷ (Gia Lâm, Hà Nội) cho biết: Từ nhỏ khi sịnh ra, tôi đã không may bị khuyết tật vận động. Hiện hai chân của tôi khá yếu, không thể di chuyển được, tuy nhiên hai tay vẫn khoẻ mạnh bình thường. Tôi đã tham gia học đan và thêu tay. Hi vọng tôi có thể tìm được việc làm phù hợp để tự trang trải cho cuộc sống của bản thân, giảm nhẹ gánh nặng cho gia đình và xã hội.

Là đơn vị tuyển dụng, anh Nguyễn Tiến Tuấn là Quản lý Công ty TNHH Giặt là Sẻ chia cho hay: “Qua sơ tuyển ban đầu, chúng tôi thấy có một số bạn phù hợp với công việc giặt là. Hiện nay, Công ty TNHH Giặt là Sẻ chia có 14 bạn khuyết tật làm việc với thu nhập từ 5 - 7 triệu đồng/tháng. Những bạn ở xa được hỗ trợ ăn, ở nên rất yên tâm làm việc. Các bạn mới trúng tuyển sẽ được chúng tôi đào tạo nghề, sau đó làm việc và hưởng những chế độ như những người khuyết tật đang làm việc tại Công ty Giặt là Sẻ chia”.

Có thể thấy rằng, các phiên giao dịch việc làm đã hỗ trợ thanh niên khuyết tật có nhu cầu tìm kiếm công việc ổn định, kết nối doanh nghiệp cũng như mang đến nhiều cơ hội việc làm, tiếp cận thông tin đầy đủ, chính xác, đáng tin cậy của những đơn vị tuyển dụng. Từ đó, góp phần nâng cao nhận thức cộng đồng về người khuyết tật, thay đổi quan niệm về người khuyết tật, nhìn thấy ở họ khả năng tự lập, đóng góp cho gia đình và xã hội.

Ngọc Hà