Tag

PVCFC: Thương hiệu gắn kết và đồng hành cùng người lao động

Lao động - Công đoàn 16/08/2025 08:00
aa
TTTĐ - Ngày 15/8, Công ty Cổ phần Phân bón Dầu khí Cà Mau (PVCFC, Hose: DCM) vinh dự nhận vinh danh “Doanh nghiệp tiêu biểu Vì Người lao động” năm 2025. Đây là lần thứ 5, trong đó 3 năm liên tiếp PVCFC giữ vững danh hiệu này. PVCFC tiếp tục khẳng định vị thế là một trong những thương hiệu hàng đầu gắn kết và đồng hành cùng người lao động.
PVCFC trao yêu thương, dựng xây trường học cho trẻ Yến Mao PVCFC được Úc công nhận đạt chuẩn cao nhất về xuất khẩu phân bón PVCFC tổ chức thành công Đại hội Đảng bộ nhiệm kỳ mới PVCFC: Đột phá trong chuẩn mực quốc tế và mục tiêu Net Zero

Giải thưởng “Doanh nghiệp tiêu biểu Vì Người lao động” năm 2025 được xem là “thước đo uy tín” nhằm khuyến khích doanh nghiệp đầu tư cho yếu tố con người - nền tảng quan trọng của phát triển bền vững.

Qua nhiều vòng thẩm định khắt khe, chỉ 28 doanh nghiệp được vinh danh từ gần 190 doanh nghiệp được được chọn. Các doanh nghiệp này đáp ứng toàn diện các tiêu chí về trách nhiệm với người lao động, trách nhiệm với Nhà nước và trách nhiệm với xã hội.

PVCFC: Thương hiệu gắn kết và đồng hành cùng người lao động
Ông Nguyễn Đức Hạnh - TV HĐQT - Chủ tịch Công đoàn Công ty đại diện PVCFC nhận vinh danh

Ông Nguyễn Đức Hạnh - Thành viên Hội đồng Quản trị, Chủ tịch Công đoàn Công ty Đại diện PVCFC tham dự và nhận giải. Đây là lần thứ 5 PVCFC nhận giải, đồng thời là năm thứ ba liên tiếp (2023 - 2025) Công ty giữ vững danh hiệu, khẳng định sự kiên định trong chiến lược chăm lo đời sống người lao động và xây dựng môi trường làm việc tiến bộ, hài hòa.
PVCFC nhiều năm liền vượt yêu cầu ở cả ba nhóm tiêu chí. Đầu tiên về trách nhiệm với người lao động, Công ty đảm bảo việc làm, thu nhập ổn định; môi trường làm việc an toàn; thực hiện đầy đủ các chế độ lương, thưởng, bảo hiểm; chính sách phúc lợi vượt quy định; tạo điều kiện thuận lợi để Công đoàn cơ sở hoạt động hiệu quả.

PVCFC: Thương hiệu gắn kết và đồng hành cùng người lao động
Cán bộ công nhân viên Phân bón Cà Mau với niềm vui trong lao động

Thứ hai về trách nhiệm với Nhà nước, PVCFC tuân thủ pháp luật, nghĩa vụ thuế, bảo vệ môi trường, chấp hành quy định địa phương. Thứ ba, về trách nhiệm với xã hội, Công ty tích cực tham gia hoạt động cộng đồng, đóng góp vào sự phát triển bền vững.
PVCFC sở hữu môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp, cơ sở vật chất hiện đại, chính sách phúc lợi toàn diện. Đặc biệt, Công đoàn PVCFC hoạt động vững mạnh, là cầu nối hiệu quả giữa Ban Lãnh đạo và người lao động, triển khai nhiều chương trình thiết thực: Hỗ trợ khó khăn, chăm sóc sức khỏe, nâng cao đời sống tinh thần, phong trào thi đua sản xuất - kinh doanh gắn với an toàn và hiệu quả.
Không chỉ chăm lo nội bộ, PVCFC còn tích cực đóng góp cho cộng đồng qua các chương trình an sinh xã hội: Trao học bổng, hỗ trợ nông dân, đóng góp Quỹ Vì người nghèo, xây dựng nhà tình nghĩa, cứu trợ thiên tai…

PVCFC: Thương hiệu gắn kết và đồng hành cùng người lao động
PVCFC xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc an toàn và hiệu quả, qua đó góp phần thúc đẩy sự phát triển ổn định của Công ty.

Tính đến 11/8/2025, PVCFC có 1.183 lao động (951 nam, 232 nữ). Công ty luôn duy trì chính sách nhân sự minh bạch, đồng bộ như Quy chế Quản lý cán bộ, Thỏa ước lao động tập thể, Quy chế Tiền lương - Tiền thưởng và Chế độ phúc lợi, đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm của người lao động về thời gian làm việc, nghỉ ngơi, môi trường, thu nhập, cơ hội thăng tiến và đào tạo. PVCFC thể hiện cam kết tuân thủ các nguyên tắc về quyền con người, không phân biệt đối xử, xây dựng môi trường làm việc bình đẳng và văn minh.
Ông Nguyễn Đức Hạnh chia sẻ: “Giải thưởng không chỉ là niềm tự hào mà còn là động lực để PVCFC tiếp tục phát huy văn hóa doanh nghiệp, đặt con người ở vị trí trung tâm trong mọi chiến lược phát triển. Sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và quyền lợi người lao động là nền tảng cho sự phát triển lâu dài".
Vinh dự nhận “Doanh nghiệp tiêu biểu Vì Người lao động năm 2025” tiếp tục khẳng định vị thế PVCFC - một trong những doanh nghiệp hàng đầu của ngành nông nghiệp, đồng hành cùng người lao động, góp phần vào sự phát triển cộng đồng ngày một vững bền và thịnh vượng.

Bảo Ngọc

Đọc thêm

Khảo sát hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn Lao động - Công đoàn

Khảo sát hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn

TTTĐ - Ngày 6/1, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Huy Khánh - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố làm Trưởng đoàn đã trực tiếp đến khảo sát thực tế tại nơi ở của các gia đình đoàn viên được đề nghị hỗ trợ sửa chữa “Mái ấm Công đoàn” năm 2026.
Tổ chức bữa cơm Công đoàn chào năm mới 2026 cho người lao động Lao động - Công đoàn

Tổ chức bữa cơm Công đoàn chào năm mới 2026 cho người lao động

TTTĐ - Công đoàn phường Long Biên đã tham dự Bữa cơm Công đoàn cùng Công ty Cổ phần Đầu tư Long Biên. Đoàn công tác có đồng chí Nguyễn Đức Hà, Chủ tịch Công đoàn phường Long Biên.
Mang nghệ thuật lan tỏa khí thế, khát vọng tiên phong Nghệ thuật

Mang nghệ thuật lan tỏa khí thế, khát vọng tiên phong

TTTĐ - Tối 3/1, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức chương trình nghệ thuật “Khát vọng tiên phong - Vững bước tương lai”.
Để mọi người lao động đều có Tết đủ đầy, an vui Mặt trận

Để mọi người lao động đều có Tết đủ đầy, an vui

TTTĐ - ​Với phương châm "Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết", Tổng LĐLĐ Việt Nam đã kích hoạt một hệ thống an sinh khổng lồ, đa tầng và bao trùm. Từ những chuyến xe nghĩa tình xẻ dọc đất nước đến các phiên chợ số 4.0 hiện đại, Công đoàn đang khẳng định mạnh mẽ vai trò là "điểm tựa" vững chắc, là "người thân" mang hơi ấm mùa xuân đến với hàng triệu công nhân trên khắp mọi miền Tổ quốc.
Công đoàn Thủ đô đồng hành cùng công nhân trong kỷ nguyên mới Lao động - Công đoàn

Công đoàn Thủ đô đồng hành cùng công nhân trong kỷ nguyên mới

TTTĐ - Trong dòng chảy phát triển chung của Hà Nội năm 2025, tổ chức Công đoàn Thủ đô tiếp tục khẳng định vai trò trụ cột, là điểm tựa vững chắc của đoàn viên và người lao động, góp phần xây dựng nên một cộng đồng công nhân viên chức lao động không chỉ giỏi về chuyên môn mà còn hạnh phúc trong cuộc sống gia đình.
Công ty Panko Vina trả lương tháng 13 cho hơn 2.700 lao động Nhịp sống phương Nam

Công ty Panko Vina trả lương tháng 13 cho hơn 2.700 lao động

TTTĐ - Trước kiến nghị của tổ chức Công đoàn và các cơ quan chức năng, Panko Vina đã nhanh chóng thống nhất phương án chi trả lương tháng 13, đảm bảo quyền lợi cho hơn 2.700 người lao động khi doanh nghiệp chấm dứt hoạt động.
Nhiều giải pháp đột phá vì quyền lợi người lao động Lao động - Công đoàn

Nhiều giải pháp đột phá vì quyền lợi người lao động

TTTĐ - Tại Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII diễn ra vào sáng 30/12, tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô, nhiều ý kiến tâm huyết đã tập trung hiến kế nhằm đổi mới phương thức hoạt động, từ đẩy mạnh chuyển đổi số đến xây dựng môi trường làm việc an toàn, hướng tới mục tiêu chăm lo tốt nhất đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động Thủ đô.
Đồng chí Nguyễn Văn Thắng tái cử Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lao động - Công đoàn

Đồng chí Nguyễn Văn Thắng tái cử Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội

TTTĐ - Tại hội nghị lần thứ I, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội khóa XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030, đồng chí Nguyễn Văn Thắng tiếp tục được tín nhiệm bầu là Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội khoá XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Than Khe Chàm tổ chức xe đưa, đón người lao động về quê đón Tết Dương lịch 2026 Lao động - Công đoàn

Than Khe Chàm tổ chức xe đưa, đón người lao động về quê đón Tết Dương lịch 2026

TTTĐ - Nhân dịp Tết Dương lịch 2026, Công ty Than Khe Chàm - TKV đã tổ chức 14 chuyến xe đưa, đón gần 500 cán bộ, công nhân viên, người lao động cùng gia đình và học sinh đang thực tập tại Công ty về quê nghỉ lễ, bảo đảm an toàn, chu đáo và thuận tiện. Các chuyến xe khởi hành từ ngày 27/12/2025.
Xây dựng tổ chức Công đoàn Thủ đô vững mạnh toàn diện, hiện đại Lao động - Công đoàn

Xây dựng tổ chức Công đoàn Thủ đô vững mạnh toàn diện, hiện đại

TTTĐ - Hà Nội phải là đơn vị đi đầu cả nước trong việc ứng dụng khoa học công nghệ, dẫn dắt chuyển đổi số và xây dựng mô hình "Công đoàn số" linh hoạt, vận động đoàn viên, người lao động nâng cao ý thức trách nhiệm bản thân, không ngừng học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề, kỹ năng số, tích cực đổi mới, sáng tạo, tham gia phong trào “bình dân học vụ số”, làm chủ công nghệ, trở thành những “chiến sĩ tiên phong” trong chuyển đổi số.
Xem thêm