Sẽ tuyên dương 100 Chủ tịch Công đoàn cơ sở tiêu biểu trong đối thoại và thương lượng tập thể

Chiều 8/12, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã thảo luận, cho ý kiến vào Kế hoạch tổ chức tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại và Thỏa ước lao động tập thể.

Theo Tờ trình của Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chương trình được tổ chức nhằm ghi nhận, biểu dương đội ngũ Chủ tịch Công đoàn cơ sở có nhiều đóng góp nổi bật, thực chất trong triển khai công tác đối thoại, thương lượng tập thể và ký kết Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định pháp luật.

Đây cũng là hoạt động thiết thực góp phần nâng cao vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên; đồng thời thúc đẩy xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang chủ trì Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ mười lăm (Khóa XIII).

Hoạt động tuyên dương còn nhằm lan tỏa các mô hình hay, cách làm hiệu quả của cán bộ Công đoàn cơ sở trên cả nước; tạo động lực để đội ngũ cán bộ Công đoàn tiếp tục phát huy năng lực, tinh thần trách nhiệm, đổi mới trong tổ chức đối thoại và thương lượng với người sử dụng lao động, qua đó thực hiện tốt khâu đột phá của Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam về đối thoại, thương lượng tập thể, đặc biệt liên quan đến tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc - nghỉ ngơi và an toàn vệ sinh lao động.

Theo Kế hoạch, chương trình tuyên dương dự kiến diễn ra vào tháng 4/2026 tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô (thành phố Hà Nội), với chuỗi hoạt động gồm: Cuộc gặp mặt giữa lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam với các Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc; tọa đàm chia sẻ kinh nghiệm về tổ chức đối thoại, thương lượng tập thể, ký kết và thực hiện hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể; hội nghị tuyên dương cấp toàn quốc và các hoạt động truyền thông lan tỏa hình ảnh cán bộ Công đoàn tiêu biểu trên mạng xã hội và các phương tiện thông tin của tổ chức Công đoàn.

Dự kiến chương trình có khoảng 500 đại biểu tham dự, gồm lãnh đạo Đảng, Nhà nước và các ban, bộ, ngành trung ương; lãnh đạo 15 tỉnh, thành phố có đông công nhân lao động; Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn; lãnh đạo Công đoàn cấp tỉnh, ngành, Tập đoàn, Tổng Công ty; đại diện người sử dụng lao động tại các doanh nghiệp có cán bộ được tuyên dương; cùng 100 Chủ tịch Công đoàn cơ sở tiêu biểu và đoàn viên, cán bộ Công đoàn Thủ đô.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam dự kiến tuyên dương 100 Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, được lựa chọn từ 51 Công đoàn cấp tỉnh và tương đương. Các cá nhân được giới thiệu phải thực sự tiêu biểu, có đóng góp quan trọng trong đối thoại, thương lượng và tổ chức thực hiện Thỏa ước lao động tập thể; có đạo đức tốt, năng động, sáng tạo, gương mẫu chấp hành các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và quy định của doanh nghiệp; đồng thời tổ chức nhiều hoạt động thiết thực tại cơ sở, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Về tiêu chuẩn cụ thể đối với công tác đối thoại và Thỏa ước lao động tập thể: Công đoàn cơ sở phải phối hợp với người sử dụng lao động thực hiện đầy đủ đối thoại tại nơi làm việc theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP và hướng dẫn của Tổng Liên đoàn; các nội dung đối thoại phải giải quyết được những vấn đề lớn, cấp thiết với người lao động, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp duy trì việc làm, thu nhập và ổn định sản xuất.

Đối với công tác Thỏa ước lao động tập thể, Thỏa ước phải được ký kết từ năm 2023, còn hiệu lực ít nhất đến hết tháng 3/2025 và được Công đoàn cấp tỉnh đánh giá loại B trở lên; đồng thời có nhiều điều khoản có lợi hơn pháp luật, nhất là về tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, bữa ăn ca, chính sách với lao động nữ và an toàn vệ sinh lao động.

Ngọc Hà