Đại hội Công đoàn cơ sở CIC nhiệm kỳ 2025–2030: Tăng cường đổi mới, đồng hành cùng người lao động

Khẳng định vai trò điểm tựa của đoàn viên

Đại hội vinh dự đón tiếp đồng chí Nguyễn Khánh Chi, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Ngân hàng Việt Nam; đồng chí Cao Văn Bình, Bí thư Đảng ủy – Chủ tịch Hội đồng quản lý CIC; đồng chí Trần Trung Dũng, Quyền Tổng Giám đốc CIC; các đồng chí lãnh đạo các ban Công đoàn Ngân hàng Việt Nam cùng 150 đại biểu đại diện cho 297 đoàn viên công đoàn CIC.

Đồng chí Nguyễn Khánh Chi, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Ngân hàng Việt Nam tặng hoa chúc mừng Đại hội

Phát biểu khai mạc Đại hội, đồng chí Lê Anh Tuấn, Phó Tổng Giám đốc – Chủ tịch Công đoàn CIC, nhấn mạnh Đại hội lần này diễn ra đúng thời điểm CIC đang tập trung triển khai nhiều nhiệm vụ trọng tâm theo Đề án phát triển Trung tâm đến 2025, tầm nhìn 2030. Điều đó đòi hỏi tổ chức công đoàn phải tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, phát huy vai trò là điểm tựa tin cậy của đoàn viên, người lao động trong bối cảnh yêu cầu công việc ngày càng cao, góp phần xây dựng đội ngũ vững mạnh, thích ứng với giai đoạn phát triển mới của CIC.

Đồng chí Lê Anh Tuấn, Phó Tổng Giám đốc – Chủ tịch Công đoàn CIC phát biểu khai mạc Đại hội

Theo báo cáo trình tại Đại hội, nhiệm kỳ vừa qua, Công đoàn CIC đã triển khai đồng bộ các nhiệm vụ, bám sát định hướng của Công đoàn Ngân hàng Việt Nam và Đảng ủy cơ quan, qua đó đạt nhiều kết quả nổi bật trên các lĩnh vực.

Cụ thể, Công đoàn tham gia đầy đủ vào các hội đồng của Trung tâm như Hội đồng tuyển dụng, Hội đồng thi đua –-khen thưởng, Hội đồng nâng lương; đồng thời thực hiện tốt chức năng giám sát việc thực hiện Quy chế dân chủ, Quy chế chi tiêu nội bộ và các chế độ, chính sách liên quan đến đoàn viên. Nhờ đó, các quyền lợi như nâng lương định kỳ, nghỉ phép, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm ý tế luôn được đảm bảo kịp thời, đúng quy định.

Đồng chí Trần Thế Anh – Phó Chủ tịch Công đoàn CIC đọc báo cáo Tổng kết hoạt động công đoàn CIC giai đoạn 2023-2025

Trong công tác chăm lo đời sống, từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Công đoàn đã xét hỗ trợ khó khăn cho 24 đoàn viên với tổng số tiền 117 triệu đồng; tổ chức 292 lượt thăm hỏi đoàn viên và thân nhân với tổng kinh phí khoảng 620 triệu đồng. Bên cạnh đó, 100% đoàn viên được tặng quà sinh nhật, tham gia các chương trình nghỉ mát thường niên và khám sức khỏe định kỳ. Công đoàn cũng duy trì hiệu quả bếp ăn cơ quan và tổ chức chương trình “Bữa cơm Công đoàn” trong hai năm 2024 và 2025 nhằm nâng cao chất lượng phúc lợi, tạo sự gắn kết nội bộ. Hoạt động thể thao – văn hóa tiếp tục được duy trì thông qua các câu lạc bộ bóng đá, tennis, cầu lông, yoga, pickleball… góp phần tạo môi trường rèn luyện sức khỏe và nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động.

Công tác tuyên truyền Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật, các văn bản của Công đoàn Ngân hàng Việt Nam được triển khai thường xuyên, kịp thời. Công đoàn CIC cũng tích cực tham gia các cuộc thi do Ngành tổ chức như cuộc thi về chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, cuộc thi tìm hiểu Luật Phòng chống ma túy, các cuộc thi sáng tác, thiết kế… và là 1 trong 4 đơn vị thuộc NHNN đạt thành tích “Tham gia tích cực nhất” tại cuộc thi Chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng.

Đối với công tác thi đua – khen thưởng cũng ghi nhận nhiều kết quả nổi bật: 561 lượt cán bộ đạt Lao động tiên tiến, 117 lượt được công nhận danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở, cùng 11 cán bộ được nhận Bằng khen của Thống đốc NHNN. Đặc biệt, Công đoàn CIC vinh dự được công nhận là Tập thể điển hình tiên tiến tại Đại hội thi đua yêu nước CNVCLĐ toàn quốc lần thứ XI năm 2025, khẳng định vai trò và những đóng góp tích cực của đơn vị trong phong trào thi đua của Ngành.

Ngoài ra, hoạt động nữ công có nhiều điểm nhấn qua các cuộc thi “Phụ nữ CIC thời đại 5.0”, “Bữa cơm trưa văn phòng”, chuỗi hoạt động “Tỏa sáng phong cách”, tham gia cuộc thi “Áo dài SBV 2024” đạt 01 giải Nhì, 02 giải Ba và 01 giải phong trào.

Trong nhiệm kỳ, Công đoàn CIC đã phối hợp triển khai nhiều chương trình an sinh xã hội như: Xây dựng 02 cầu tràn tại Hà Giang; tài trợ nhà lớp học, nhà vệ sinh tại điểm trường Pò Điểm (Cao Bằng); hỗ trợ xây dựng phòng giáo dục nghệ thuật; hưởng ứng phong trào “Chung tay xóa 1000 căn nhà tạm, nhà dột nát năm 2025”.

Đầu tháng 11/2025, Công đoàn trực tiếp trao 16 máy tính cho Đồn Biên phòng Mường Nhé (Điện Biên), phục vụ công tác chuyển đổi số và mô hình “Bình dân học vụ số”.

Đổi mới hoạt động công đoàn trong bối cảnh số hóa

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Cao Văn Bình, Bí thư Đảng ủy – Chủ tịch Hội đồng quản lý CIC đánh giá cao những thành quả Công đoàn đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua. Đồng chí nhấn mạnh, trong bối cảnh ngành Ngân hàng đang chuyển mình mạnh mẽ theo hướng số hóa, bộ máy tổ chức công đoàn được kiện toàn theo tinh thần tinh gọn, hiệu quả. Đây vừa là thách thức, vừa là cơ hội để Công đoàn CIC tiếp tục khẳng định vai trò của mình trong giai đoạn mới. Đồng chí đề nghị Công đoàn nhiệm kỳ mới tập trung vào một số nội dung trọng tâm: Tiếp tục thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, tăng cường phối hợp giữa công đoàn và chuyên môn. Chuyển đổi tư duy hoạt động từ truyền thống sang ứng dụng công nghệ trong quản lý đoàn viên, tổ chức phong trào; đồng hành sâu sát hơn với nhiệm vụ chuyên môn, nhất là trong đào tạo kỹ năng số và hỗ trợ người lao động thích ứng mô hình công nghệ mới.

Đồng chí Cao Văn Bình, Bí thư Đảng ủy – Chủ tịch Hội đồng quản lý CIC phát biểu tại Đại hội

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Khánh Chi, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã ghi nhận và biểu dương những thành tích nổi bật của Công đoàn CIC nhiệm kỳ 2023-2025, đặc biệt được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam công nhận là “Tập thể điển hình tiên tiến”. Đồng chí đề nghị nhiệm kỳ 2025–2030, Công đoàn CIC tiếp tục tập trung tuyên truyền nghị quyết Đảng và công đoàn, thúc đẩy phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, đổi mới phương thức hoạt động, ứng dụng công nghệ số, chăm lo quyền lợi đoàn viên, đặc biệt công tác nữ công, đồng thời quản lý tài chính hiệu quả và tăng cường giám sát. Đồng chí cũng bày tỏ tin tưởng phong trào công đoàn CIC sẽ tiếp tục phát triển, đóng góp vào thành công của CIC và ngành Ngân hàng Việt Nam.

Đồng chí Nguyễn Khánh Chi, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Ngân hàng Việt Nam phát biểu chỉ đạo tại Đại hội

Tại Đại hội cũng thống nhất thông qua các chỉ tiêu quan trọng như: Kết nạp 100% viên chức, người lao động đang làm việc tại CIC vào công đoàn; phấn đấu 95% nữ đạt danh hiệu “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà”; giới thiệu tối thiểu 25 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp. Đồng thời, tổ chức 02 Hội nghị cán bộ – viên chức mỗi năm; 100% đoàn viên được học tập chính trị, nâng cao nghiệp vụ, khám sức khỏe định kỳ. Đại hội cũng đặt mục tiêu xây dựng tối thiểu 02 công trình tình nghĩa và phấn đấu đạt danh hiệu Công đoàn vững mạnh xuất sắc, được Công đoàn Ngân hàng Việt Nam tặng Cờ thi đua.

Với tinh thần dân chủ và trách nhiệm, Đại hội đã bầu 09 đồng chí vào Ban Chấp hành Công đoàn CIC khóa IV, nhiệm kỳ 2025–2030; đồng thời bầu 01 đại biểu chính thức và 01 đại biểu dự khuyết tham dự Đại hội Công đoàn Ngân hàng Việt Nam lần thứ VIII.

Người lao động CIC bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành khóa mới

Phát biểu bế mạc, Chủ tịch Công đoàn Lê Anh Tuấn nhấn mạnh, Ban Chấp hành khóa mới sẽ xây dựng chương trình hành động toàn khóa gắn với yêu cầu thực tiễn, chú trọng đổi mới nội dung, đa dạng hóa các loại hình hoạt động, tiếp tục quan tâm quyền lợi và phúc lợi cho người lao động.

Ban Chấp hành khóa mới chụp ảnh cùng Ban lãnh đạo và khách mời

Đại hội Công đoàn CIC lần thứ IV đã hoàn thành toàn bộ nội dung chương trình đề ra trong không khí đoàn kết, dân chủ và trách nhiệm. Với tinh thần “Đoàn kết – Dân chủ – Kỷ cương – Đổi mới – Phát triển”, Công đoàn CIC nhiệm kỳ 2025–2030 được kỳ vọng tiếp tục là tổ chức đại diện tin cậy của gần 300 đoàn viên, góp phần xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và đồng hành cùng sự phát triển của Trung tâm Thông tin tín dụng Quốc gia Việt Nam.

Thanh Thắng