Tăng mức tiền hưởng chế độ thai sản, chế độ dưỡng sức sau sinh

Ngày 30/6/2024, Chính phủ ban hành Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó tăng lương cơ sở lên 2.340.000 đồng từ ngày 1/7/2024.

Trong chế độ thai sản thì có 2 khoản tiền căn cứ theo mức lương cơ sở là: Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi và mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản. Như vậy, khi tăng lương cơ sở thì sẽ tăng mức tiền hưởng chế độ thai sản đối với 2 khoản tiền này.

Tăng trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Căn cứ Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

Trong chế độ thai sản thì có 2 khoản tiền căn cứ theo mức lương cơ sở là: Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi và mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.

Mức trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nuôi con nuôi từ 1/7/2024 là 4.680.000 đồng, trong khi đó trước ngày 1/7/2024 là 3.600.000 đồng.

Tăng mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

Căn cứ Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, Khoản 1 hoặc Khoản 3 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 5 ngày đến 10 ngày.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.

Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập Công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định.

Việc tăng lương cơ sở lên 2.340.000 đồng từ ngày 1/7/2024 mang lại nhiều lợi ích cho người lao động, đặc biệt là lao động nữ

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định cụ thể: Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên; tối đa 7 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật; tối đa 5 ngày đối với các trường hợp khác.

Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản từ ngày 1/7/2024 là 702.000 đồng/ngày, trong khi đó trước 1/7/2024 là 540.000 đồng/ngày.

Vậy, việc tăng lương cơ sở lên 2.340.000 đồng từ ngày 1/7/2024 mang lại nhiều lợi ích cho người lao động, đặc biệt là lao động nữ. Theo đó, mức trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi sẽ tăng lên 4.680.000 đồng, và mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản sẽ đạt 702.000 đồng/ngày.