Tạo sự gắn kết, thấu hiểu giữa người lao động với người sử dụng lao động

Chất lượng "Bữa cơm Công đoàn" được cải thiện đáng kể

Theo thông tin từ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, sau hơn 2 tháng triển khai thực hiện "Bữa cơm Công đoàn" trên cả nước có 5.132 công đoàn cơ sở tổ chức với 2.171.450 đoàn viên, người lao động tham dự, thụ hưởng.

Số tiền Tổng Liên đoàn Lao động cấp hỗ trợ cho các địa phương không đủ nguồn thu chi cân đối trong năm là 686,5 triệu đồng; số tiền Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương chi hỗ trợ trực tiếp cho công đoàn cơ sở là trên 2,8 tỷ đồng; số tiền chi hỗ trợ từ các nguồn hỗ trợ khác (lãnh đạo cơ quan, đơn vị, chủ doanh nghiệp, người sử dụng lao động, các nguồn tài trợ, xã hội hóa) là trên 60,9 tỷ đồng...

Qua số liệu thống kê cho thấy, năm 2025, số công đoàn cơ sở tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” giảm nhưng số tiền bình quân chi cho một suất ăn lại cao hơn (68.500 đồng/suất; năm 2024 là 50.300 đồng/suất), giá trị và chất lượng bữa cơm được cải thiện đáng kể.

"Bữa cơm Công đoàn” năm 2025 tiếp tục đi vào thực chất hơn, hướng tới số đoàn viên, người lao động trực tiếp sản xuất, kinh doanh trong các doanh nghiệp.

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho biết: “Bữa cơm Công đoàn” năm 2025 tiếp tục đi vào thực chất hơn, hướng tới số đoàn viên, người lao động trực tiếp sản xuất, kinh doanh trong các doanh nghiệp.

Đặc biệt, “Bữa cơm Công đoàn” tập trung vào các doanh nghiệp lớn, đông lao động và có bếp ăn tập thể hàng ngày. Phần lớn công đoàn cơ sở cũng đã phát huy tốt vai trò trong việc vận động, thương lượng người sử dụng lao động dành nguồn lực cho hoạt động “Bữa cơm Công đoàn”.

Chương trình “Bữa cơm Công đoàn” năm 2025 đã có nhiều cách làm hay, sáng tạo, mô hình tốt, tiêu biểu trong việc triển khai thực hiện. Một số “Bữa cơm Công đoàn” có quy mô lớn, triển khai ở nhiều công đoàn cơ sở với số lượng người thụ hưởng lớn. Bên cạnh nguồn kinh phí Công đoàn, nhiều địa phương, ngành đã nhận được sự hỗ trợ của doanh nghiệp, đơn vị, người sử dụng lao động, nguồn xã hội hóa, tài trợ trong việc tổ chức “Bữa cơm Công đoàn”.

Hầu hết các công đoàn cơ sở tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” tại địa điểm tổ chức ăn ca cho người lao động. Một số đơn vị không có bếp ăn đã tổ chức tại địa điểm thuận lợi để người lao động tham gia, một số đơn vị tổ chức ngay trên công trường lao động, lán trại; có đơn vị tổ chức kết hợp nghỉ dưỡng ở khu du lịch. Năm 2025, không xảy ra trường hợp mất an toàn, ngộ độc thực phẩm trong các “Bữa cơm Công đoàn”.

Cùng với việc tổ chức bữa ăn, các cấp công đoàn đã lồng ghép, tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa khác cho đoàn viên, người lao động như: Tặng quà cho đoàn viên công đoàn, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; tặng bánh trung thu cho đoàn viên, người lao động; chúc mừng, tặng quà sinh nhật cho đoàn viên công đoàn có sinh nhật trong tháng; kết nạp đảng viên, đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; trao tặng “Mái ấm Công đoàn”...

Tiếp tục chăm lo, nâng cao dinh dưỡng bữa ăn ca cho người lao động

Có thể thấy, thông qua Chương trình “Bữa cơm Công đoàn” tạo nên bầu không khí gắn kết, thấu hiểu giữa người lao động với người sử dụng lao động. Qua đó đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động người sử dụng lao động nâng cao nhận thức, tiếp tục quan tâm, chăm lo, nâng cao dinh dưỡng bữa ăn ca cho người lao động.

Chương trình “Bữa cơm Công đoàn” năm 2025 đã có nhiều cách làm hay, sáng tạo, mô hình tốt, tiêu biểu trong việc triển khai thực hiện

Năm 2026 là năm diễn ra Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV, Đại hội Mặt trận Tổ quốc Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2030 và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn định hướng tiếp tục triển khai Chương trình “Bữa cơm Công đoàn” vào một số dịp như: Tháng 5, tháng Công nhân (năm 2026 kỷ niệm 140 năm ngày Quốc tế Lao động 1/5), tháng 7, dịp kỷ niệm thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7), Tết Nguyên đán để hoạt động này trở thành một trong những Chương trình phúc lợi dài hạn, định kỳ, chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động.

Cùng với đó, hàng năm, công đoàn các cấp tăng cường thương lượng và có biện pháp huy động nguồn tài chính hỗ trợ giá trị tăng thêm từ phía người sử dụng lao động, chủ doanh nghiệp, coi đây là nguồn hỗ trợ chủ yếu trong việc tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” tại doanh nghiệp.

Đồng thời, đẩy mạnh công tác truyền thông, tạo sức lan tỏa và thu hút sự quan tâm của cộng đồng, doanh nghiệp và các tổ chức xã hội cùng tham gia, tuyên truyền, vận động người sử dụng lao động nâng cao nhận thức, tiếp tục quan tâm, chăm lo, nâng cao chất lượng dinh dưỡng, bữa ăn ca/ăn trưa cho người lao động, góp phần bảo đảm sức khỏe, tái tạo sức lao động, để đoàn viên, người lao động an tâm làm việc, thi đua lao động, sản xuất.

Khắc Nam