Xuân ấm áp, công nhân đón Tết đủ đầy

Năm 2025 khép lại trong bối cảnh kinh tế còn nhiều khó khăn, song Đồng Nai vẫn giữ vững vị thế là một trong những trung tâm công nghiệp lớn của cả nước, đồng thời thể hiện rõ vai trò tiên phong trong các chính sách chăm lo, giữ chân người lao động.

Từ mặt bằng thưởng Tết cao đến hệ thống phúc lợi xã hội do tổ chức Công đoàn triển khai rộng khắp, tỉnh đang từng bước tạo dựng nền tảng quan hệ lao động ổn định, hài hòa và bền vững.

Đồng chí Lê Trường Sơn, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai chủ trì buổi làm việc với các ngành liên quan về công tác chăm lo, tặng quà nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026

Hướng tới Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Đồng Nai tập trung nguồn lực để chăm lo cho người dân, nhất là đội ngũ công nhân, lao động đang làm việc tại các khu, cụm công nghiệp.

Mục tiêu xuyên suốt là để mọi người lao động đều có một cái Tết sum vầy, đầm ấm, yên tâm về quê đoàn tụ gia đình và an tâm quay trở lại làm việc sau kỳ nghỉ. Qua đó, tạo thêm động lực để đoàn viên, người lao động gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, nâng cao năng suất lao động và chất lượng đời sống, cùng địa phương đón một năm mới an khang, thịnh vượng.

Trong năm 2025, công tác quản lý nhà nước về lao động tiếp tục được tỉnh triển khai đồng bộ, bài bản. Sở Nội vụ đã đẩy mạnh các hoạt động thông tin, tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội đến cả người lao động và người sử dụng lao động.

Việc nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật đã góp phần quan trọng vào việc giữ vững ổn định quan hệ lao động trên địa bàn. Đáng chú ý, trong suốt năm 2025, tỉnh Đồng Nai không xảy ra đình công trái pháp luật, cho thấy sự chuyển biến tích cực trong đối thoại, thương lượng và chia sẻ lợi ích giữa các bên.

Ông Nguyễn Hữu Định, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Đồng Nai phát biểu tại Lễ phát động Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2025

Song song với công tác quản lý, các hoạt động an sinh xã hội dành cho người lao động tiếp tục được chú trọng. Sở Nội vụ phối hợp chặt chẽ với Liên đoàn Lao động tỉnh triển khai hàng loạt chương trình phúc lợi thiết thực.

Theo đó, hơn 2.200 vé xe miễn phí đã được hỗ trợ để đưa công nhân về các tỉnh miền Bắc, miền Trung và Tây Nguyên. Bên cạnh đó là hơn 600 vé tàu hỏa và vé máy bay, cùng nhiều chuyến tàu “0 đồng” miễn phí hai chiều, giúp người lao động không chỉ thuận lợi về quê đón Tết mà còn yên tâm quay lại Đồng Nai làm việc sau kỳ nghỉ.

Công tác chăm lo Tết còn được thể hiện rõ qua việc dự kiến trao tặng hơn 74.000 phần quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động hoặc mắc bệnh hiểm nghèo.

Ngoài hỗ trợ vật chất, các chương trình văn hóa, văn nghệ, bốc thăm trúng thưởng và trao quà trực tiếp tại các khu công nghiệp đông công nhân cũng được tổ chức, góp phần mang không khí Tết ấm áp, sẻ chia đến từng người lao động xa quê.

Đại diện lãnh đạo UBND tỉnh Đồng Nai tặng quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn tại Chương trình Tết Sum vầy năm 2025 do LĐLĐ tỉnh Đồng Nai tổ chức

Ở góc độ doanh nghiệp, mặt bằng thưởng Tết tại Đồng Nai tiếp tục ghi nhận ở mức cao so với nhiều địa phương khác. Theo báo cáo của gần 1.500 doanh nghiệp, mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất trên địa bàn tỉnh lên tới 840 triệu đồng tại khối doanh nghiệp dân doanh, với mức thưởng bình quân khoảng 11,4 triệu đồng/người.

Đối với khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, mức thưởng cao nhất là 700 triệu đồng, bình quân đạt 13,3 triệu đồng/người. Ngoài ra, dịp Tết Dương lịch 2026 cũng ghi nhận mức thưởng cao nhất 228,5 triệu đồng tại doanh nghiệp FDI, cho thấy nỗ lực chia sẻ của doanh nghiệp với người lao động trong bối cảnh còn nhiều áp lực chi phí.

Người lao động phấn khởi về quê trên chuyến xe nghĩa tình do các cấp Công đoàn tỉnh Đồng Nai tổ chức dịp Tết Nguyên đán 2025 (Ảnh: N.Hòa)

Từ các chính sách chăm lo Tết đến việc duy trì ổn định quan hệ lao động, có thể khẳng định công tác an sinh xã hội của Đồng Nai trong dịp Tết năm 2026 được triển khai đồng bộ, thực chất và giàu tính nhân văn.

Đây không chỉ là giải pháp hỗ trợ trước mắt mà còn là chiến lược lâu dài nhằm giữ chân nguồn nhân lực, tạo nền tảng phát triển bền vững cho tỉnh trong giai đoạn tới. Những nỗ lực đó tiếp tục khẳng định cam kết mạnh mẽ của Đồng Nai trong việc đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động vượt qua khó khăn, vững bước trong năm mới.

Kiều Liên