Đề xuất vấn đề nguồn nhân lực trong cách mạng công nghiệp 4.0
 |
Ảnh minh họa
Bài liên quan
Dành hơn 332,5 tỷ đồng tặng quà cho người có công dịp 27/7
Hãy làm hết mình vì sự phát triển của đất nước
Hà Nội – Moskva: Hợp tác, khai thác hiệu quả tiềm năng của hai thủ đô
Tập đoàn T&T Group lập Công ty con tại Liên bang Nga
Bài viết về “Cách mạng công nghiệp 4.0: Cơ hội và thách thức của Việt Nam” trên báo Bnews điện tử số ra ngày 29 tháng 5 năm 2019 phản ánh: Theo Trường nghiên cứu quốc tế RSIS Singapore, thách thức trong Công nghiệp 4.0 của Việt Nam là nguồn nhân lực đang tụt hậu so với các nước ASEAN khác; không có chính sách hay ưu tiên rõ ràng định hướng cho khoa học, công nghệ. Việt Nam cần có tầm nhìn rõ ràng cho Công nghiệp 4.0 và chiến lược hiện thực hóa; cung cấp đủ nguồn lực và tài chính đầu tư cho các cơ sở nghiên cứu, tạo môi trường khuyến khích đổi mới, tận dụng các học viện quốc tế, tổ chức đa phương để chuyển giao kiến thức tiên tiến.
Về thông tin báo nêu trên, Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc giao các Bộ: Thông tin và Truyền thông, Khoa học và Công nghệ, Kế hoạch và Đầu tư, Tài chính, Giáo dục và Đào tạo, Lao động - Thương binh và Xã hội theo chức năng, nhiệm vụ được giao nghiên cứu, đề xuất…
Tin liên quan
Cùng chuyên mục
Đọc thêm
Việc làm
Năm 2025, thu nhập bình quân của người lao động tăng hơn 9%
Việc làm
Làm sao để vẫn tự tin khi gặp câu hỏi phỏng vấn lạ và khó?
Việc làm
Quy định về hợp đồng lao động điện tử
Việc làm
Tập đoàn SCG thúc đẩy hòa nhập xã hội và giảm bất bình đẳng
Kinh tế
Cầu nối giữa sinh viên và doanh nghiệp
Việc làm
Lao động trẻ tìm kiếm cơ hội việc làm ngành công nghệ thông tin
Việc làm
Chuyển đổi số nâng cao hiệu quả của các sàn giao dịch việc làm
Việc làm
Dự án “Học tập trọn đời” - nền móng cho nguồn nhân lực bền vững
Việc làm
Cảng hàng không Quốc tế Gia Bình đưa vào khai thác sẽ tạo 10.000 việc làm
Kinh tế
Hỗ trợ, động viên người khuyết tật tham gia vào thị trường lao động
