Tag

Generali được vinh danh tại Vietnam Excellence 2021

Doanh nghiệp 05/11/2021 18:00
aa
TTTĐ - Công ty TNHH BHNT Generali Việt Nam (Generali Việt Nam) vừa được vinh danh doanh nghiệp xuất sắc ở hai giải thưởng “Gắn kết nhân viên” và “Ứng dụng công nghệ và đột phá nhân sự” thuộc hạng mục “Nhân sự xuất sắc” tại chương trình “Chứng nhận Việt Nam xuất sắc – Vietnam Excellence 2021”.
Generali ra mắt bảo hiểm tai nạn trực tuyến “VITA – AN365” Generali được vinh danh “Doanh nghiệp xuất sắc nhất” lĩnh vực bảo hiểm Generali triển khai chương trình cộng đồng “Nuôi dạy con trong giai đoạn căng thẳng” Generali triển khai sáng kiến thiện nguyện sáng tạo, tích cực hỗ trợ công tác phòng chống Covid-19 Generali Việt Nam khẳng định vị thế dẫn đầu về bảo hiểm sức khỏe và trải nghiệm khách hàng Generali ra mắt sản phẩm đặc biệt “VITA – Đầu tư như ý”

Hình 2: Generali đoạt hai giải thưởng thuộc hạng mục “Nhân Sự Xuất Sắc” tại Vietnam Excellence 2021
Generali đoạt hai giải thưởng thuộc hạng mục “Nhân sự xuất sắc” tại Vietnam Excellence 2021

Những giải thưởng uy tín này là minh chứng cho thành công của chiến lược quản trị nhân sự, phát triển con người và môi trường làm việc tại Generali trong năm qua.

Generali được vinh danh doanh nghiệp xuất sắc trong “Gắn kết Nhân viên” và “Ứng dụng công nghệ & Đột phá nhân sự” tại Vietnam Excellence 2021
Generali được vinh danh doanh nghiệp xuất sắc trong “Gắn kết nhân viên” và “Ứng dụng công nghệ và đột phá nhân sự” tại Vietnam Excellence 2021

Hàng loạt sáng kiến quản trị nhân sự xoay quanh bốn trọng tâm “Học hỏi, phát triển, vui sống, thăng hoa” của chiến lược nhân sự “Hơn cả một nơi làm việc” đã được Generali triển khai thành công trong thời gian qua.

Hình 3: Generali đoạt hai giải thưởng về “Gắn kết Nhân viên” và “Ứng dụng công nghệ & Đột phá nhân sự” tại Vietnam Excellence 2021
Generali đoạt hai giải thưởng về “Gắn kết nhân viên” và “Ứng dụng công nghệ và đột phá nhân sự” tại Vietnam Excellence 2021

Cụ thể, trong thời gian giãn cách kéo dài, Generali nhanh chóng lên kế hoạch, tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên với nhiều chủ đề thiết thực dưới các hình thức đa dạng, liên tục đổi mới, nhằm duy trì kết nối giữa nhân viên cũng như tạo thêm hứng khởi trong công việc.

Hình 4: Hàng loạt sáng kiến quản trị nhân sự xoay quanh bốn trọng tâm “Học hỏi, Phát triển, Vui sống, Thăng hoa” của chiến lược nhân sự “Hơn cả một nơi làm việc” đã được Generali triển khai thành công
Hàng loạt sáng kiến quản trị nhân sự xoay quanh bốn trọng tâm “Học hỏi, phát triển, vui sống, thăng hoa” của chiến lược nhân sự “Hơn cả một nơi làm việc” đã được Generali triển khai thành công

Nổi bật là chuỗi hoạt động “Sống đỏ cùng Gen” (Live Red): Virtual Teambuilding, GenOlympics, Miss GenUniverse, cùng các hội thảo trực tuyến về sức khỏe và cân bằng công việc, cuộc sống...

Hình 5: Trò chuyện cùng Ban Giám đốc là một trong những hoạt động định kỳ được Generali triển khai nhằm thúc đẩy đối thoại cởi mở giữa các lãnh đạo và nhân viên
Trò chuyện cùng ban giám đốc là một trong những hoạt động định kỳ được Generali triển khai nhằm thúc đẩy đối thoại cởi mở giữa các lãnh đạo và nhân viên

Thêm vào đó, Generali nhanh chóng triển khai tiêm phòng cho đội ngũ nhân viên, tư vấn viên, gửi quà thăm hỏi, đồng thời hỗ trợ tài chính cho những cá nhân không may nhiễm Covid-19, thúc đẩy tinh thần lạc quan, tích cực của đội ngũ.

Hình 6: Trong thời gian giãn cách, Generali tiếp tục triển khai các chương trình Trò chuyện cùng Ban Giám đốc với hình thức trực tuyến sáng tạo
Trong thời gian giãn cách, Generali tiếp tục triển khai các chương trình Trò chuyện cùng ban giám đốc với hình thức trực tuyến sáng tạo

Xuyên suốt cả năm, các sáng kiến nâng cao sức khỏe tinh thần và thúc đẩy gắn kết khác được Generali duy trì và tổ chức, ví dụ như chương trình: Radio nội bộ GenFM, Trò chuyện cùng ban giám đốc...

Hình 7: Generali triển khai chuỗi hoạt động “Sống đỏ cùng Gen” với các hoạt động nổi bật như Virtual Teambuilding, GenOlympics, Miss GenUniverse…
Generali triển khai chuỗi hoạt động “Sống đỏ cùng gen” với các hoạt động nổi bật như Virtual Teambuilding, GenOlympics, Miss GenUniverse…

Nhân viên, tư vấn viên Generali còn có cơ hội tham gia đóng góp tích cực cho cộng đồng với loạt sáng kiến gây quỹ và tình nguyện trực tuyến ý nghĩa, thiết thực trong đại dịch, mang lại nhiều giá trị tinh thần và niềm tự hào về mục đích cuộc sống và công việc.

Hình 8: Generali đẩy mạnh nhiều hoạt động gắn kết trong thời gian giãn cách, nổi bật là GenOlympics với các vòng thi thể chất, trí tuệ và nghệ thuật trực tuyến hào hứng
Generali đẩy mạnh nhiều hoạt động gắn kết trong thời gian giãn cách, nổi bật là GenOlympics với các vòng thi thể chất, trí tuệ và nghệ thuật trực tuyến hào hứng

Với nền tảng và thế mạnh tiên phong về công nghệ, Generali đã số hóa thành công các quy trình quản lý nhân sự, nổi bật là hệ thống thông tin nhân sự xuyên suốt GenME, hệ thống đăng ký tuyển dụng, nền tảng đào tạo huấn luyện WeLearn, ứng dụng ghi nhận và khen thưởng nội bộ GenCoins.

Hình 9: Generali đẩy mạnh nhiều hoạt động gắn kết trong thời gian giãn cách, nổi bật là GenOlympics với các vòng thi thể chất, trí tuệ và nghệ thuật trực tuyến hào hứng
Generali đẩy mạnh nhiều hoạt động gắn kết trong thời gian giãn cách, nổi bật là GenOlympics với các vòng thi thể chất, trí tuệ và nghệ thuật trực tuyến hào hứng

Bên cạnh đó, các hỗ trợ và ứng dụng công nghệ hiện đại trong hầu hết các quy trình hoạt động của công ty đã góp phần đảm bảo kế hoạch làm việc thông minh, linh hoạt được thực hiện hiệu quả, xuyên suốt.

Hình 10: Virtual Teambuilding là một trong những hoạt động nổi bật của chuỗi hoạt động “Sống đỏ cùng Gen”
Virtual Teambuilding là một trong những hoạt động nổi bật của chuỗi hoạt động “Sống đỏ cùng gen”

Bà Tina Nguyễn, Tổng Giám đốc Generali Việt Nam, chia sẻ: "Tôi rất tự hào khi chiến lược nhân sự “Hơn cả một nơi làm việc” của Generali đã chứng minh được tính hiệu quả và tiếp tục gặt hái nhiều thành tựu xuất sắc.

Hình 11: Các hội thảo trực tuyến về sức khỏe và cân bằng công việc, cuộc sống được Generali thường xuyên tổ chức và đẩy mạnh trong đợt giãn cách
Các hội thảo trực tuyến về sức khỏe và cân bằng công việc, cuộc sống được Generali thường xuyên tổ chức và đẩy mạnh trong đợt giãn cách

Đặc biệt trong năm 2021 đầy thách thức, hàng loạt sáng kiến nhân sự với tư duy mới mẻ, cách làm sáng tạo, ứng dụng công nghệ hiện đại đã giúp chúng tôi nâng cao hiệu quả công việc và tinh thần đội ngũ.

Hình 12: Các hội thảo trực tuyến về sức khỏe và cân bằng công việc, cuộc sống được Generali thường xuyên tổ chức và đẩy mạnh trong đợt giãn cách
Các hội thảo trực tuyến về sức khỏe và cân bằng công việc, cuộc sống được Generali thường xuyên tổ chức và đẩy mạnh trong đợt giãn cách

Nhờ vậy mà trong suốt thời gian giãn cách vừa qua, Generali vẫn có thể thực hiện tốt kế hoạch kinh doanh và phục vụ khách hàng”.

Hình 13: Generali đẩy mạnh các hoạt động tặng quà thăm hỏi nhằm động viên tinh thần đội ngũ trong thời gian dịch bệnh căng thẳng
Generali đẩy mạnh các hoạt động tặng quà thăm hỏi nhằm động viên tinh thần đội ngũ trong thời gian dịch bệnh căng thẳng

Kết quả chương trình “Chứng nhận Việt Nam xuất sắc – Vietnam Excellence 2021” được Anphabe – công ty tư vấn tiên phong về giải pháp thương hiệu nhà tuyển dụng và môi trường làm việc hạnh phúc công bố sau ba vòng chọn lọc chặt chẽ từ thẩm định hồ sơ, khảo sát nhân viên và đánh giá từ ban cố vấn uy tín.

Hình 14: Generali thường xuyên tổ chức các hoạt động gắn kết, thúc đẩy tinh thần đồng đội, tạo điều kiện để nhân viên cân bằng giữa công việc và cuộc sống
Generali thường xuyên tổ chức các hoạt động gắn kết, thúc đẩy tinh thần đồng đội, tạo điều kiện để nhân viên cân bằng giữa công việc và cuộc sống

Trong năm 2020, Generali Việt Nam được vinh danh “Top 10 doanh nghiệp tiêu biểu có nguồn nhân lực hạnh phúc” theo khảo sát của Anphabe.

Hình 15: Các hoạt động cộng đồng mà nổi bật là chương trình “Sinh Con, Sinh Cha” mang đến cơ hội để đội ngũ Generali đóng góp tích cực cho xã hội
Các hoạt động cộng đồng mà nổi bật là chương trình “Sinh con, sinh cha” mang đến cơ hội để đội ngũ Generali đóng góp tích cực cho xã hội
Hình 16: Đội ngũ Generali có cơ hội tham gia hàng loạt sáng kiến gây quỹ và tình nguyện trực tuyến sáng tạo, ý nghĩa, thiết thực trong đại dịch
Đội ngũ Generali có cơ hội tham gia hàng loạt sáng kiến gây quỹ và tình nguyện trực tuyến sáng tạo, ý nghĩa, thiết thực trong đại dịch
Hình 17: Đông đảo tình nguyện viên của Generali Việt Nam tham gia hoạt động tình nguyện trực tuyến nhằm hỗ trợ các gia đình có con nhỏ trong thời gian giãn cách
Đông đảo tình nguyện viên của Generali Việt Nam tham gia hoạt động tình nguyện trực tuyến nhằm hỗ trợ các gia đình có con nhỏ trong thời gian giãn cách
Hình 18: Generali thường xuyên tổ chức các hoạt động thể thao nâng cao sức khỏe cho đội ngũ
Generali thường xuyên tổ chức các hoạt động thể thao nâng cao sức khỏe cho đội ngũ
Hình 19: GenFM là một sáng kiến độc đáo được đội ngũ nhân viên đón nhận tích cực
GenFM là một sáng kiến độc đáo được đội ngũ nhân viên đón nhận tích cực
Hình 20: Generali đã số hóa thành công các quy trình quản lý nhân sự, trong đó có ứng dụng ghi nhận và khen thưởng nội bộ GenCoins
Generali đã số hóa thành công các quy trình quản lý nhân sự, trong đó có ứng dụng ghi nhận và khen thưởng nội bộ GenCoins
Hình 21: Văn phòng trụ sở chính Generali Plaza mang đến môi trường làm việc hứng khởi, được trang bị công nghệ hiện đại và truyền cảm hứng sáng tạo cho đội ngũ
Văn phòng trụ sở chính Generali Plaza mang đến môi trường làm việc hứng khởi, được trang bị công nghệ hiện đại và truyền cảm hứng sáng tạo cho đội ngũ
Hình 22: Môi trường làm việc đầy hứng khởi với nhiều tiện ích đa dạng góp phần thúc đẩy nguồn nhân lực hạnh phúc và gắn kết tại Generali
Môi trường làm việc đầy hứng khởi với nhiều tiện ích đa dạng góp phần thúc đẩy nguồn nhân lực hạnh phúc và gắn kết tại Generali
Hình 23: Sau 1 thập kỷ hoạt động tại Việt Nam, Generali đã phát triển lớn mạnh và xây dựng được một đội ngũ năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp và gắn kết cùng văn hóa SOHI
Sau 1 thập kỷ hoạt động tại Việt Nam, Generali đã phát triển lớn mạnh và xây dựng được một đội ngũ năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp và gắn kết cùng văn hóa SOHI
Hình 24: Trong năm 2020, Generali Việt Nam cũng được vinh danh “Top 10 Doanh nghiệp có Nguồn nhân lực Hạnh phúc” bởi Anphabe
Trong năm 2020, Generali Việt Nam cũng được vinh danh “Top 10 doanh nghiệp có nguồn nhân lực hạnh phúc” bởi Anphabe

Vũ Hiển

Đọc thêm

Những bóng áo cam nơi vùng lũ Doanh nghiệp

Những bóng áo cam nơi vùng lũ

TTTĐ - Những ngày cuối tháng 10, mưa lớn kéo dài đã khiến nhiều địa phương ở miền Trung, đặc biệt là Thừa Thiên Huế, chịu ảnh hưởng nặng nề. Nước lũ dâng cao, chia cắt giao thông, hàng nghìn hộ dân bị cô lập, tài sản và hoa màu bị cuốn trôi. Cả vùng quê vốn yên bình bỗng chốc trở nên tiêu điều, khắp nơi là bùn đất, là những ánh mắt mỏi mệt chờ đợi sự giúp đỡ.
Tập đoàn Hòa Phát hoàn thành 78% kế hoạch lợi nhuận năm sau 9 tháng Doanh nghiệp

Tập đoàn Hòa Phát hoàn thành 78% kế hoạch lợi nhuận năm sau 9 tháng

TTTĐ - Quý 3/2025, Tập đoàn Hòa Phát ghi nhận 36.794 tỷ đồng doanh thu và 4.012 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế, tương ứng tăng 7% và 33% so với cùng kỳ năm 2024.
T&T Group tài trợ 13 tỷ đồng xây Nhà Đại đoàn kết và hệ thống camera an ninh tại xã Kiều Phú Doanh nghiệp

T&T Group tài trợ 13 tỷ đồng xây Nhà Đại đoàn kết và hệ thống camera an ninh tại xã Kiều Phú

TTTĐ - Ngày 31/10, tại xã Kiều Phú (Hà Nội), Tập đoàn T&T Group đã trao tặng 10 tỷ đồng hỗ trợ xây dựng và sửa chữa nhà Đại đoàn kết cho các hộ nghèo, hộ cận nghèo, gia đình chính sách và người có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; 3 tỷ đồng để lắp đặt hệ thống camera an ninh trên địa bàn toàn xã.
Vietjet chính thức đặt mua 100 máy bay Airbus A321neo Doanh nghiệp

Vietjet chính thức đặt mua 100 máy bay Airbus A321neo

TTTĐ - Hãng hàng không tư nhân lớn nhất Việt Nam Vietjet đã hiện thực hoá Biên bản ghi nhớ (MoU) được ký kết vào tháng 6/2025 thành đơn đặt hàng chính thức gồm 100 máy bay A321neo.
Vinamilk: Tổng doanh thu hợp nhất quý III/2025 tiến sát cột mốc 17 nghìn tỷ đồng Doanh nghiệp

Vinamilk: Tổng doanh thu hợp nhất quý III/2025 tiến sát cột mốc 17 nghìn tỷ đồng

TTTĐ - Tổng doanh thu hợp nhất quý 3 của Vinamilk đạt 16.968 tỷ đồng, tăng 9,1% so với cùng kỳ. Theo đó, tổng doanh thu hợp nhất lũy kế 9 tháng đạt 46.678 tỷ đồng, tăng 0,7% so với cùng kỳ. Cả hoạt động kinh doanh trong nước và nước ngoài của doanh nghiệp sữa hàng đầu Việt Nam đều tăng trưởng so với quý trước.
Bắt tay chiến lược giữa Intracom Group và VietinBank tài trợ dự án Intracom Harmony Doanh nghiệp

Bắt tay chiến lược giữa Intracom Group và VietinBank tài trợ dự án Intracom Harmony

TTTĐ - Ngày 30/10, Intracom Group và Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam (VietinBank) - Chi nhánh Thành An đã tổ chức Lễ ký kết hợp đồng tín dụng tài trợ Dự án Intracom Harmony, đánh dấu bước hợp tác chiến lược giữa hai bên trong lĩnh vực đầu tư và phát triển bất động sản.
T&T Group đề xuất đầu tư nhiều dự án chiến lược tại tỉnh Khánh Hòa Doanh nghiệp

T&T Group đề xuất đầu tư nhiều dự án chiến lược tại tỉnh Khánh Hòa

TTTĐ - Ngày 30/10, tại Khánh Hoà, lãnh đạo Tập đoàn T&T Group đã có buổi làm việc với UBND tỉnh Khánh Hòa trao đổi về đề xuất các dự án đầu tư trên địa bàn tỉnh.
SHB công bố phương án tăng vốn lên 53.442 tỷ đồng Doanh nghiệp

SHB công bố phương án tăng vốn lên 53.442 tỷ đồng

TTTĐ - Ngân hàng Sài Gòn - Hà Nội (SHB) vừa công bố phương án tăng vốn điều lệ thêm 7.500 tỷ đồng, để lấy ý kiến cổ đông bằng văn bản.
Tín dụng Eximbank tăng 8,51%, lợi nhuận trước thuế 9 tháng đạt 2.049 tỷ đồng Doanh nghiệp

Tín dụng Eximbank tăng 8,51%, lợi nhuận trước thuế 9 tháng đạt 2.049 tỷ đồng

TTTĐ - Eximbank đang bước vào giai đoạn chuyển đổi mạnh mẽ, với định hướng xây dựng nền tảng phát triển bền vững và củng cố vị thế trong hệ thống tài chính - ngân hàng Việt Nam.
Đại hội Đoàn TNCS Hồ Chí Minh Agribank lần thứ V: Khát vọng trẻ - Hành động xanh - Tương lai số Doanh nghiệp

Đại hội Đoàn TNCS Hồ Chí Minh Agribank lần thứ V: Khát vọng trẻ - Hành động xanh - Tương lai số

TTTĐ - Ngày 30/10, Đại hội Đại biểu Đoàn TNCS Hồ Chí Minh Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam (Agribank) lần thứ V, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đã chính thức khai mạc tại Hà Nội. Đại hội diễn ra với hai phiên làm việc quan trọng, tập trung đánh giá kết quả nhiệm kỳ trước, đề ra phương hướng nhiệm vụ nhiệm kỳ mới, bầu Ban Chấp hành khóa V và đoàn đại biểu đi dự Đại hội đại biểu Đoàn Chính phủ lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030.
Xem thêm