i-HR - ứng dụng giải quyết việc làm hậu Covid-19

Cảm hứng từ những người lính

Người đưa ra ý tưởng sáng lập ứng dụng i-HR là kỹ sư Trần Vũ Thành, tác giả của nhiều công trình hướng về biển đảo Tổ quốc: Máy lọc nước biển thành nước ngọt, máy ép rác, ứng dụng công nghệ xử lí vi sinh cho môi trường biển đảo... Anh cũng đoạt nhiều giải thưởng cao của Tổ chức tình nguyện Liên hợp quốc, Trung ương Đoàn, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ Tư lệnh Hải quân… và giải thưởng sáng tạo Khoa học công nghệ Việt Nam Vifotec 2017.

Kỹ sư Trần Vũ Thành chia sẻ: “Tôi còn nhớ, vào năm 2017, sau chuyến công tác ở Trường Sa trở về trên chuyến tàu thay thu quân, nhiều người lính vừa hoàn thành nghĩa vụ quân sự đã chia sẻ nỗi băn khoăn về việc làm, tương lai phía trước. Họ được Nhà nước, quân đội định hướng, khuyến khích học nghề nhưng không phải ai cũng có điều kiện thực hiện ước mơ. Kỷ niệm dấy lên trong tôi sự thôi thúc cần làm điều gì đó để chia sẻ với những người lính trẻ và rộng hơn là thanh niên, người lao động trong nước”.

i-HR được Trung ương Đoàn hợp tác triển khai trong tư vấn, hướng nghiệp, giới thiệu việc làm cho thanh thiếu niên

Ngay khi kỹ sư Trần Văn Thành hoàn thành ý tưởng, ứng dụng i-HR đã được Công ty Cổ phần Cung ứng nhân lực chất lượng cao CLC phát triển. i-HR (viết tắt từ khái niệm: International Human Resources, tạm dịch: Nguồn nhân lực đạt tiêu chuẩn quốc tế) là ứng dụng chuyển đổi số trong lĩnh vực lao động, việc làm và tư vấn hướng nghiệp được đi vào hoạt động từ tháng 8/2021.

Bắt đầu từ nguồn cảm hứng từ những người lính kiên cường, đầy sức sống nên i-HR mang biểu tượng thiêng liêng: Lá cờ đỏ sao vàng “tung bay” trên không gian số. Lực lượng quân nhân xuất ngũ ở quân đội, công an cũng là đối tượng đầu tiên được ứng dụng đề cập tới, có sự ghi nhận thông qua hồ sơ.

Bằng nền tảng kỹ thuật, i-HR nhận diện và số hóa năng lực lao động cho quân nhân xuất ngũ. Dạng hồ sơ này được tự động cộng thêm 5 điểm kỉ luật, 5 điểm sức khỏe vào chỉ số năng lực lao động. Như vậy, nếu một quân nhân xuất ngũ khi tìm việc làm thì mức thu nhập sẽ cao hơn các hồ sơ khác khoảng vài triệu đồng một tháng.

Đây là hoạt động hướng đến tư vấn, giải quyết việc làm cho thanh niên

Bên cạnh đó, nếu họ quyết định học nghề hoặc đi du học thì thông qua điểm này sẽ có những ưu đãi riêng. Niềm vui của những người phát triển ứng dụng là ngoài lực lượng đông đảo người lao động kết nối qua ứng dụng, đã có 110 chiến sĩ Trường Sa vừa xuất ngũ tháng 8/2021 đã gửi đơn về i-HR. Đây là những quân nhân xuất ngũ đầu tiên được i-HR chăm sóc, tư vấn hướng nghiệp, giới thiệu việc làm miễn phí.

Kết nối, tạo việc làm

Không dừng lại ở đó, i-HR được phát triển dành cho tất cả đoàn viên, thanh niên và người lao động. Thông qua giải pháp công nghệ 4.0 (cloud, bigdata, AI), ứng dụng được phát hành trên hai nền tảng website, Mobile App (iOS và Android). i-HR cung cấp dịch vụ quản trị toàn diện trực tiếp, trực tuyến và 24/7 kết nối người lao động với các doanh nghiệp và cơ sở giáo dục.

Ông Phạm Ngọc Thập, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Cung ứng nhân lực chất lượng cao CLC - đơn vị phát triển i-HR cho biết: “Nền tảng công nghệ của i-HR cho phép tìm kiếm, tổng hợp, phân tích, báo cáo số liệu; Tự động phân tích năng lực lao động, xác định chỉ số LCS (Labour Capacity Score) dựa trên ba yếu tố: Chuyên môn, sức khỏe, kỷ luật.

Với sự có mặt của AI (trí tuệ nhân tạo), người lao động và nhà tuyển dụng sẽ tự tìm thấy nhau khi thỏa mãn 70% mức độ tương thích. Hai bên đều nhận được thông báo và trực tiếp hẹn lịch phỏng vấn mà không phải qua bất kỳ bên trung gian nào. Trong giai đoạn đầy thử thách hậu Covid-19, chúng tôi cho rằng, cơ hội vẫn đến khi chúng ta đủ bản lĩnh, sáng tạo và hướng tới sự phát triển chung của toàn xã hội”.

i-HR gặp gỡ bộ đội ra quân đầu năm 2021 đang được đào tạo hệ trung cấp điện tại trường Cao đẳng nghề số 4, Bộ Quốc phòng

Hình thức hoạt động của i-HR tương tự các ứng dụng công nghệ (Grab, Tiki…), tạo điều kiện thuận lợi cho mọi đối tượng lao động tiếp cận, kết nối nhanh chóng, mọi lúc, mọi nơi, nguồn thông tin đa dạng. Bên cạnh đó, các cơ sở giáo dục đào tạo và doanh nghiệp cũng thuận lợi hơn trong việc tuyển sinh, tìm kiếm nguồn nhân lực phù hợp. Trên i-HR, người lao động và nhà tuyển dụng sẽ nhanh chóng tìm thấy nhau, giảm tối đa thời gian chờ đợi, tìm kiếm việc làm.

Ứng dụng cũng sử dụng những công cụ tiên tiến nhất: Mã định dạng cá nhân (QRCode); Điểm năng lực lao động (LCS); Cơ sở dữ liệu lớn (Bigdata); Trí tuệ nhân tạo (AI) giúp nâng cao tối đa hiệu suất kết nối và giảm tối đa chi phí. Hệ thống điểm i-point giúp người lao động và nhà tuyển dụng trải nghiệm nhiều dịch vụ gia tăng hơn, hình thức thanh toán điện tử tiện lợi, nhanh chóng.

Ngoài ra, ứng dụng còn hỗ trợ tư vấn, mã hóa... hồ sơ giúp người lao động thiết lập CV chuẩn xác, chuyên nghiệp và tiện lợi, mỗi lần tham gia tuyển dụng, không ai phải mang theo hồ sơ giấy… i-HR miễn phí hoàn toàn cho đối tượng người lao động.

Vì thế, i-HR được Trung ương Đoàn hợp tác triển khai trong tư vấn, hướng nghiệp, giới thiệu việc làm cho thanh thiếu niên trên phạm vi toàn quốc. Thời gian phối hợp 5 năm từ 2021 đến 2026, bởi ứng dụng công nghệ phù hợp với chiến lược chuyển đối số quốc gia.

Theo kế hoạch, cuối tháng 10/2021, ứng dụng i-HR sẽ được triển khai trên phạm vi toàn quốc thông qua hệ thống các Tỉnh, Thành đoàn, triển khai đồng loạt tới cấp huyện, xã và các đơn vị trực thuộc. Kế hoạch đến hết tháng 12/2021 sẽ đạt các chỉ tiêu: 500.000 người lao động, 10.000 doanh nghiệp và 1.000 cơ sở giáo dục nghề nghiệp tải app.

Đặc biệt, thông qua chương trình “Việc làm hậu Covid-19” của Trung ương Đoàn ứng dụng giúp cung ứng nhân lực, đồng hành cùng doanh nghiệp khôi phục sản xuất kinh doanh. Ngoài ra, hoạt động này còn kịp thời giúp thanh niên công nhân và người lao động sớm trở lại làm việc tại các khu, cụm công nghiệp góp phần tăng thu nhập, ổn định cuộc sống do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19.

Nguyễn Dũng