Tag

Miễn phí học nghề, lao động phi chính thức vẫn thờ ơ

Lao động - Công đoàn 07/08/2024 21:16
aa
TTTĐ - Dù được miễn phí đào tạo nhưng tỉ lệ lao động phi chính thức đăng ký học nghề vẫn rất thấp. Ngoài chính sách chưa đủ hấp dẫn, các chuyên gia cho rằng, cần nâng cao công tác tuyên truyền, đồng thời bổ sung thêm các chế độ hỗ trợ khác để thực sự thu hút người lao động tham gia.
Hà Nội: Tuyển sinh đào tạo nghề giai đoạn 2020 - 2023 vượt 6,14% 3 nhóm nghề Hà Nội tập trung đào tạo trong 5 năm tới Cơ chế, chính sách giải quyết việc làm và đào tạo nghề cho người có đất thu hồi

Chỉ 3,9% lao động phi chính thức đăng ký học nghề

Những năm gần đây, do tác động của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, các loại hình kinh tế phi chính thức mới đã hình thành như “kinh tế tuần hoàn”, “kinh tế chia sẻ”, “kinh tế tự do”..., dựa trên nền tảng trực tuyến (qua ứng dụng công nghệ) như: bán hàng trực tuyến, giao hàng, lái xe công nghệ... Đây là những hình thức việc làm mới dựa trên ứng dụng công nghệ và đang ngày càng phát triển, tạo ra số lượng lao động khu vực phi chính thức ngày càng lớn ở nước ta.

Người lao động tìm hiểu thông tin tại phiên giao dịch việc làm
Người lao động tìm hiểu thông tin tại phiên giao dịch việc làm

Thống kê của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho thấy, hiện nay, nước ta có khoảng 35,3% lao động phi chính thức làm nghề giản đơn, chiếm tỷ trọng cao nhất trong 9 nhóm nghề có sự tham gia của lao động phi chính thức. Số lao động phi chính thức làm các công việc có trình độ cao chỉ chiếm khoảng 1,9%.

Theo ông Tạ Việt Anh, Chủ tịch Hội đồng quản lý Quỹ Hỗ trợ chương trình, dự án an sinh xã hội Việt Nam (AFV), lao động phi chính thức ở nước ta vẫn chiếm tỷ trọng lớn. Hạn chế về trình độ chuyên môn kỹ thuật là một nguyên nhân khiến lao động phi chính thức không thể chuyển đổi công việc dù thu nhập từ công việc đó đôi khi không bảo đảm điều kiện sống tối thiểu. Vì vậy, để có một nền kinh tế phát triển và bền vững, chúng ta cần nâng cao chất lượng đào tạo nghề cho lao động ngắn hạn, nhằm dần chuyển đổi mô hình, tăng tỷ lệ lao động từ phi chính thức sang chính thức.

Thực tế, đào tạo nghề ngắn hạn (trong thời gian dưới 6 tháng) mang lại hiệu quả cao cho đối tượng lao động phi chính thức, đặc biệt là lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp bởi các chương trình đào tạo sát với nhu cầu người lao động.

Tuy nhiên, số lao động phi chính thức đăng ký học nghề ngắn hạn lại chưa nhiều. Thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho thấy, từ năm 2010 đến nay, Trung tâm tiếp nhận 690.256 người lao động nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp; tuy nhiên chỉ có 27.457 người đăng ký tham gia hỗ trợ học nghề (chiếm 3,9%).

Nguyên nhân là do nhiều người lao động muốn nhanh chóng kiếm việc làm để có thu nhập mà ít quan tâm đến các khóa đào tạo nghề miễn phí. Với những người lao động ở khu vực nông thôn, làng nghề thì khó sắp xếp được nhiều ngày đi học trực tiếp ở lớp.

Cùng với đó, mức hỗ trợ đào tạo nghề theo Quyết định số 46/2015/QĐ-TTg ngày 28/9/2015 quy định chính sách hỗ trợ đào tạo trình độ sơ cấp, đào tạo dưới 3 tháng còn thấp, nhiều khi không đủ bù đắp chi phí đi lại, ăn ở, sinh hoạt của lao động tham gia học nghề…

Kỳ vọng vào Luật Việc làm (sửa đổi)

Trước những bất cập trên, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã xây dựng dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) và dự kiến trình Quốc hội cho ý kiến tại Kỳ họp thứ 8 vào tháng 10/2024.

Tận dụng công nghệ, Sàn giao dịch việc làm Hà Nội kết nối trực tuyến việc làm cho lao động tại 5 tỉnh, thành phố
Tận dụng công nghệ, Sàn giao dịch việc làm Hà Nội kết nối trực tuyến việc làm cho lao động tại các tỉnh, thành phố

Theo đó, một số nội dung sửa đổi lớn như: Bổ sung quy định về đăng ký lao động; mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Đặc biệt, cơ quan soạn thảo dự thảo Luật đã bổ sung quy định về hỗ trợ chuyển tiếp và giải quyết việc làm cho người cao tuổi; hỗ trợ chính thức hóa việc làm phi chính thức trong bối cảnh già hóa dân số và thực trạng thị trường lao động Việt Nam.

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cũng cho rằng, cần nghiên cứu, xem xét quản lý lao động bằng “sổ lao động điện tử” gắn với Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư và các cơ sở khác... để có chính sách hỗ trợ, khuyến khích việc làm sáng tạo, trình độ cao như bảo hiểm, tài chính, YouTuber, Blogger đến các việc làm phổ thông như giao hàng, bán hàng trực tuyến...

Tại Hà Nội, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Hà Nội cũng đã phối hợp với các đơn vị liên quan tham mưu thành phố trình HĐND TP Hà Nội ban hành Nghị quyết quy định mức hỗ trợ chi phí đào tạo đối với các nghề đào tạo trình độ sơ cấp, đào tạo dưới 3 tháng, nhằm có thêm chính sách hỗ trợ ưu tiên đến các nhóm lao động, bao gồm lao động phi chính thức là người khuyết tật, người thuộc hộ nghèo, lao động nữ bị mất việc làm, lao động nông thôn...

Cùng với đó, để thu hút nhiều lao động đăng ký học nghề hơn, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cũng đã triển khai nhiều giải pháp tuyên truyền, hỗ trợ thông tin về chính sách hỗ trợ đào tạo nghề miễn phí.

Theo Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội Vũ Thị Thanh Liễu, để giúp người học nghề giảm chi phí đi lại, ăn ở, sinh hoạt, bên cạnh việc rèn thực hành kỹ năng trực tiếp, Trung tâm đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong dạy lý thuyết. Giáo viên cũng tạo các video hướng dẫn chi tiết cho từng kỹ năng cụ thể, giúp học viên dễ nắm bắt và thực hành hơn. Trung tâm cũng tăng cường kết nối học viên với các đơn vị tuyển dụng, giúp lao động có nhiều cơ hội tìm việc làm.

Ánh Dương

Đọc thêm

Công đoàn Thủ đô đồng hành cùng công nhân trong kỷ nguyên mới Lao động - Công đoàn

Công đoàn Thủ đô đồng hành cùng công nhân trong kỷ nguyên mới

TTTĐ - Trong dòng chảy phát triển chung của Hà Nội năm 2025, tổ chức Công đoàn Thủ đô tiếp tục khẳng định vai trò trụ cột, là điểm tựa vững chắc của đoàn viên và người lao động, góp phần xây dựng nên một cộng đồng công nhân viên chức lao động không chỉ giỏi về chuyên môn mà còn hạnh phúc trong cuộc sống gia đình.
Công ty Panko Vina trả lương tháng 13 cho hơn 2.700 lao động Nhịp sống phương Nam

Công ty Panko Vina trả lương tháng 13 cho hơn 2.700 lao động

TTTĐ - Trước kiến nghị của tổ chức Công đoàn và các cơ quan chức năng, Panko Vina đã nhanh chóng thống nhất phương án chi trả lương tháng 13, đảm bảo quyền lợi cho hơn 2.700 người lao động khi doanh nghiệp chấm dứt hoạt động.
Nhiều giải pháp đột phá vì quyền lợi người lao động Lao động - Công đoàn

Nhiều giải pháp đột phá vì quyền lợi người lao động

TTTĐ - Tại Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII diễn ra vào sáng 30/12, tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô, nhiều ý kiến tâm huyết đã tập trung hiến kế nhằm đổi mới phương thức hoạt động, từ đẩy mạnh chuyển đổi số đến xây dựng môi trường làm việc an toàn, hướng tới mục tiêu chăm lo tốt nhất đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động Thủ đô.
Đồng chí Nguyễn Văn Thắng tái cử Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lao động - Công đoàn

Đồng chí Nguyễn Văn Thắng tái cử Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội

TTTĐ - Tại hội nghị lần thứ I, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội khóa XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030, đồng chí Nguyễn Văn Thắng tiếp tục được tín nhiệm bầu là Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội khoá XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Than Khe Chàm tổ chức xe đưa, đón người lao động về quê đón Tết Dương lịch 2026 Lao động - Công đoàn

Than Khe Chàm tổ chức xe đưa, đón người lao động về quê đón Tết Dương lịch 2026

TTTĐ - Nhân dịp Tết Dương lịch 2026, Công ty Than Khe Chàm - TKV đã tổ chức 14 chuyến xe đưa, đón gần 500 cán bộ, công nhân viên, người lao động cùng gia đình và học sinh đang thực tập tại Công ty về quê nghỉ lễ, bảo đảm an toàn, chu đáo và thuận tiện. Các chuyến xe khởi hành từ ngày 27/12/2025.
Xây dựng tổ chức Công đoàn Thủ đô vững mạnh toàn diện, hiện đại Lao động - Công đoàn

Xây dựng tổ chức Công đoàn Thủ đô vững mạnh toàn diện, hiện đại

TTTĐ - Hà Nội phải là đơn vị đi đầu cả nước trong việc ứng dụng khoa học công nghệ, dẫn dắt chuyển đổi số và xây dựng mô hình "Công đoàn số" linh hoạt, vận động đoàn viên, người lao động nâng cao ý thức trách nhiệm bản thân, không ngừng học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề, kỹ năng số, tích cực đổi mới, sáng tạo, tham gia phong trào “bình dân học vụ số”, làm chủ công nghệ, trở thành những “chiến sĩ tiên phong” trong chuyển đổi số.
Ngày hội lớn của công nhân, viên chức, người lao động Thủ đô Lao động - Công đoàn

Ngày hội lớn của công nhân, viên chức, người lao động Thủ đô

TTTĐ - Sáng 30/12, tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô, Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 khai mạc phiên trọng thể.
Tạo đột phá từ đối thoại tiền lương và chuyển đổi số Lao động - Công đoàn

Tạo đột phá từ đối thoại tiền lương và chuyển đổi số

TTTĐ - Trong khuôn khổ phiên thảo luận tại Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII nhiệm kỳ 2025 - 2030 diễn ra vào chiều 29/12, các đại biểu đã thẳng thắn nhìn nhận những thách thức từ thực tế chuyển đổi số và áp lực việc làm, cũng như nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ để quản lý hiệu quả hơn 6.000 công đoàn cơ sở trong giai đoạn mới.
548 đại biểu dự Đại hội Công đoàn TP Hà Nội lần thứ XVIII Lao động - Công đoàn

548 đại biểu dự Đại hội Công đoàn TP Hà Nội lần thứ XVIII

TTTĐ - Chiều 29/12, tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô, Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 diễn ra ngày làm việc đầu tiên với sự tham gia của 548 đại biểu đại diện cho ý chí, nguyện vọng và niềm tin của trên 580.000 đoàn viên Công đoàn Thủ đô.
Bà Huỳnh Thị Tuyết vui giữ chức Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Tháp Nhịp sống phương Nam

Bà Huỳnh Thị Tuyết vui giữ chức Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Tháp

TTTĐ - Đại hội Công đoàn tỉnh Đồng Tháp lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đã công bố Quyết định chỉ định Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra khóa I; trong đó bà Huỳnh Thị Tuyết Vui được chỉ định giữ chức Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh.
Xem thêm