Nâng cao đời sống văn hóa trong công nhân lao động

Nâng cao tinh thần đoàn kết, trách nhiệm

Cùng với việc thực hiện tốt chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, trong những năm qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) các địa phương đã chỉ đạo và phối hợp với các tổ chức công đoàn cơ sở (CĐCS) thường xuyên duy trì, đẩy mạnh các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, nhằm nâng cao thể chất, tinh thần cho cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).

Các tổ chức Công đoàn chủ động tham mưu, phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị cho các hoạt động văn hóa, thể thao.

Nhiều đơn vị, doanh nghiệp đầu tư hàng trăm triệu đồng xây dựng sân thi đấu, nhà thi đấu đa năng, phòng đọc sách, báo mua sắm trang thiết bị phục vụ luyện tập thể thao..., đáp ứng nhu cầu rèn luyện sức khỏe, vui chơi, giải trí cho người lao động.

Công đoàn các cấp cơ sở tổ chức các buổi truyền thông, nói chuyện chuyên đề về văn hóa giao tiếp, ứng xử, về đảm bảo an toàn giao thông, an ninh trật tự và các hoạt động giao lưu văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao nhằm tăng cường đoàn kết, nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động.

Các CNVCLĐ tích cực tham gia vào các hoạt động công đoàn, trong đó có các hoạt động xây dựng đời sống văn hóa, nếp sống mới.

Qua đó, tạo điều kiện để công nhân lao động (CNLĐ) nâng cao trình độ văn hóa, chuyên môn nghiệp vụ, tinh thần tự giác, ý thức tổ chức kỷ luật trong lao động sản xuất, góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ hội nhập.

Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

Phát biểu tại Hội nghị tập huấn xây dựng đời sống văn hóa cơ sở của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh: Việc xây dựng đời sống văn hóa cho công nhân, người lao động có vai trò vô cùng quan trọng trong bối cảnh hiện nay. Điều đó đòi hỏi các cán bộ Công đoàn phải hiểu rõ nội dung, nhiệm vụ trong việc xây dựng đời sống văn hóa, tạo dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ giữa người lao động và người sử dụng lao động.

Các hoạt động văn hóa xây dựng phải phù hợp, góp phần nâng cao tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và tạo khí thế thi đua sôi nổi trong lao động, sản xuất của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, thực hiện các phong trào thi đua yêu nước, nỗ lực phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Nhiều điểm sáng xây dựng đời sống văn hóa cơ sở

Tại Hà Nội, công tác nâng cao chất lượng hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao được quan tâm và có nhiều đổi mới tạo ra sức lan tỏa sâu rộng trong đoàn viên, công nhân viên chức lao động và xã hội được quan tâm triển khai rộng khắp.

LĐLĐ thành phố Hà Nội tiếp tục đầu tư xây dựng các "Tủ sách Công đoàn" tại Tổ Tự quản khu nhà trọ công nhân, Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân.

LĐLĐ thành phố Hà Nội tiếp tục đầu tư xây dựng các "Tủ sách Công đoàn" tại Tổ Tự quản khu nhà trọ công nhân, Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân

Cùng với đó, các cấp Công đoàn Thủ đô tập trung triển khai thực hiện có hiệu quả phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”, Cuộc vận động “Xây dựng nếp sống văn hóa công nghiệp”, xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, xây dựng các thiết chế văn hóa phục vụ người lao động.

Trong đó, các cấp Công đoàn tăng cường và nâng cao chất lượng hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao trong CNVCLĐ; bồi dưỡng hạt nhân văn hóa cơ sở; tăng cường đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao tại nơi làm việc, nơi có đông công nhân lao động cư trú.

Duy trì, rà soát, khảo sát, nâng cao chất lượng hoạt động của các Tổ Tự quản khu nhà trọ công nhân, Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân, Cụm văn hóa thể thao; cung cấp báo miễn phí cho các Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân; tiếp tục đẩy mạnh phong trào học tập suốt đời trong CNVCLĐ; tổ chức cuộc thi viết “Lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp”…

Các cấp Công đoàn Thủ đô tăng cường chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Thủ đô, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế; tạo điều kiện để người lao động được thường xuyên học tập, nâng cao trình độ, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp…

Thư viện dành cho công nhân Tập đoàn Samsung Electronics Việt Nam

Trong hành trình hơn 15 năm, Samsung trở thành mái nhà của hàng trăm nghìn cán bộ, công nhân Việt Nam. Doanh nghiệp liên tục được Nhà nước vinh danh “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động”; Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng bằng khen vì những kết quả chăm lo lợi ích cho công nhân, lao động.

Đặc biệt, Tập đoàn Samsung chú trọng gắn kết nhân viên bằng nền tảng giá trị văn hóa tích cực. Hệ thống xe ô-tô chuyên đưa đón công nhân viên, ký túc xá dành cho công nhân, lao động, chế độ đặc biệt cho phụ nữ mang thai, bữa ăn dinh dưỡng miễn phí trong giờ làm, trung tâm y tế với trang thiết bị hiện đại, các câu lạc bộ dành cho thanh niên công nhân mang lại đời sống tinh thần phong phú, tạo sân chơi bổ ích, phát triển năng khiếu cá nhân…

Tất cả những việc làm đó nhằm cố gắng xây dựng môi trường làm việc thật tốt cho người lao động; góp phần quan trọng xây dựng văn hóa công nhân có tác phong công nghiệp.

Bảo Ngọc