Nền móng của hệ sinh thái sáng tạo và đổi mới

​​Phát triển nguồn nhân lực là nhiệm vụ quan trọng của mỗi quốc gia, dân tộc, vùng, miền trong mỗi giai đoạn phát triển, đặc biệt là trong giai đoạn nền kinh tế thế giới đang chuyển mạnh sang nền kinh tế tri thức hiện nay. Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng nêu rõ, một trong 3 đột phá chiến lược đó là phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao nhằm đảm bảo tăng trưởng và phát triển kinh tế bền vững.

Nhận thức sâu sắc về tầm quan trọng của nguồn nhân lực, tỉnh Bình Dương đã tập trung vào công tác đào tạo, bồi dưỡng và thu hút nhân tài. Giáo dục được xem là ưu tiên hàng đầu, với việc ban hành nghị quyết xây dựng và triển khai các đề án tăng cường cơ sở vật chất và đào tạo đội ngũ. Trong đó, tỉnh coi phát triển giáo dục, nâng cao dân trí là nền tảng, để phát triển kinh tế nhanh và bền vững theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hoá.

Với quan điểm phát triển giáo dục phải song hành với phát triển kinh tế, Ủy ban Nhân dân tỉnh ban hành Quyết định số 133/2001/QĐ-UB ngày 21/8/2001 về phê duyệt quy hoạch phát triển ngành Giáo dục và Đào tạo tỉnh Bình Dương đến năm 2020.

Thời gian qua, tỉnh Bình Dương đã tập trung vào công tác đào tạo, bồi dưỡng và thu hút nhân tài

Cùng với đó, tỉnh Bình Dương tiếp tục tập trung triển khai đề án "Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng và phát triển toàn diện nguồn nhân lực tỉnh đến năm 2020" với phạm vi, quy mô toàn tỉnh, bao phủ toàn diện về đối tượng đào tạo, bồi dưỡng.

Tại Đại hội lần thứ XI của Đảng bộ tỉnh đã đề ra 4 chương trình đột phá, 9 nhiệm vụ trọng tâm giai đoạn 2020-2025. Trong đó, tập trung phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao gắn với phát triển các ngành dịch vụ chất lượng cao góp phần phát triển thành phố Bình Dương theo hướng thông minh, văn minh, hiện đại. Đặc biệt, tỉnh chú trọng gắn công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực với việc chuyển đổi số toàn diện trên tất cả các lĩnh vực. Trong đó, xác định việc xây dựng nguồn "nhân lực số" là một nhiệm vụ trọng yếu.

Để đạt được những mục tiêu trên, Tỉnh ủy đã lập kế hoạch tổng thể đào tạo và bồi dưỡng cán bộ, công chức về công nghệ thông tin, cũng như thu hút nhân tài chất lượng cao để phục vụ chuyển đổi số. Trong tâm là đổi mới và hiện đại hóa các cơ sở giáo dục, đặc biệt các trường nghề, mở rộng hợp tác với doanh nghiệp và khu công nghiệp.

Việc nâng cao chất lượng cán bộ giáo viên và tạo điều kiện học tập hiệu quả cho học sinh là nhiệm vụ chiến lược quan trọng trong việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển của xã hội và Bình Dương trong quá trình công nghiệp hóa và hiện đại hoá.

Bình Dương chú trọng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phục vụ 'vùng đổi mới sáng tạo'

Theo Tiến sĩ Nguyễn Thị Nhật Hằng, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Bình Dương, ​những kết quả tích cực của công tác đào tạo, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao trong thời gian qua đã giúp nguồn nhân lực được nâng lên rõ rệt, tỷ lệ lao động qua đào tạo cũng duy trì ở mức cao, góp phần quan trọng thúc đẩy Bình Dương nằm trong nhóm các địa phương duy trì tốc độ tăng trưởng hàng năm

Với các cơ chế đầu tư thoả đáng cho giáo dục và đào tạo, cùng với chính sách thu hút và tạo môi trường cho nguồn nhân lực chất lượng cao tiếp tục duy trì phát triển, đây chắc chắn sẽ là tiền đề vững chắc để Bình Dương có bước đột phá trong phát triển kinh tế-xã hội giai đoạn tiếp theo.

Hoàng Lân