Ngày hội lớn của công nhân, viên chức, người lao động Thủ đô

Dự đại hội có các đồng chí: Phạm Quang Nghị - nguyên Ủy viên Bộ Chính trị, nguyên Bí thư Thành ủy Hà Nội; Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Nguyễn Thị Tuyến - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam; Nguyễn Văn Phong - Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội; Bùi Huyền Mai - Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố Hà Nội; Nguyễn Mạnh Quyền - Phó Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội...

Các đồng chí lãnh đạo Trung ương và thành phố tham quan Triển lãm "Công đoàn Thủ đô - Đổi mới, sáng tạo, hội nhập"

Các đồng chí lãnh đạo Trung ương và thành phố nhấn nút khai mạc triển lãm "Công đoàn Thủ đô - Đổi mới, sáng tạo, hội nhập"

Hơn 877 tỷ đồng chăm lo cho 2,1 triệu lượt đoàn viên

Phát biểu khai mạc đại hội, đồng chí Nguyễn Văn Thắng - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội khóa XVII cho biết: Giai đoạn 2023 - 2025 là một hành trình đầy thử thách, đòi hỏi bản lĩnh và sự quyết tâm cao độ của tổ chức Công đoàn.

Hoạt động Công đoàn Thủ đô đã diễn ra trong bối cảnh ảnh hưởng hậu dịch COVID-19, kinh tế, chính trị thế giới có những diến biến phức tạp, tác động sâu rộng của Cách mạng công nghiệp lần thứ tư; thị trường lao động phải đối mặt với áp lực việc làm đã tác động trực tiếp, sâu sắc đến đời sống, thu nhập của hàng vạn đoàn viên và người lao động.

Các đại biểu dự đại hội

Với phương châm “lấy cơ sở là địa bàn hoạt động, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm”, các cấp Công đoàn Thủ đô đã biến thách thức thành động lực, hoàn thành cơ bản và vượt mức nhiều chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội XVII đã đề ra. Chức năng đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động được thực hiện ngày càng thực chất và hiệu quả. Nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn có nhiều đổi mới, sáng tạo.

Đặc biệt, Công đoàn Thủ đô đã chủ động, quyết liệt thực hiện sắp xếp tinh gọn bộ máy, nhất là mô hình tổ chức theo chính quyền địa phương 2 cấp, đảm bảo tính đồng bộ, nâng cao hiệu quả lãnh đạo, chỉ đạo, thích ứng với yêu cầu tình hình mới.

Cùng với đó, việc ứng dụng chuyển đổi số bước đầu trong quản lý đoàn viên, tài chính và tương tác với người lao động được thực hiện. Các phong trào thi đua yêu nước như “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Sáng kiến sáng tạo”, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” đã được phát động sâu rộng, góp phần quan trọng vào tốc độ tăng trưởng và sự ổn định chính trị - xã hội của thành phố.

Theo đồng chí Nguyễn Văn Thắng, nhiệm kỳ 2025 - 2030 mở ra một giai đoạn phát triển mới với những thời cơ lớn nhưng cũng đặt ra những yêu cầu cao hơn đòi hỏi, tổ chức Công đoàn Thủ đô phải có những bước đổi mới mạnh mẽ, hành động quyết liệt: Bám sát sự chỉ đạo của Thành ủy trong việc xác định nhiệm vụ, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn; tập trung đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, năng suất lao động, tác phong công nghiệp cho công nhân Thủ đô, xứng đáng là lực lượng nòng cốt, tiên phong trong công cuộc phát triển kinh tế nhanh, bền vững gắn với quá trình chuyển đổi xanh, chuyển đổi số, phát triển kinh tế tuần hoàn.

Tổ chức Công đoàn Thủ đô sẽ tiếp tục đổi mới phương thức thương lượng, đối thoại, nâng cao năng lực tham gia xây dựng chính sách, luật pháp liên quan trực tiếp đến người lao động, đảm bảo mọi quyền lợi chính đáng được thực thi, xây dựng tổ chức Công đoàn thực sự vững mạnh toàn diện, tăng cường tính chủ động, linh hoạt, sáng tạo tại cơ sở.

Đồng chí Nguyễn Văn Thắng - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội khóa XVII phát biểu khai mạc Đại hội

Báo cáo chính trị tại Đại hội cho thấy, trước ngày 1/7/2025, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội quản lý, chỉ đạo trực tiếp hoạt động 45 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; 23 Công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc với tổng số 9.208 CĐCS và 730.236 đoàn viên.

Sau sắp xếp tổ chức Công đoàn, kết thúc hoạt động của các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, kết thúc hoạt động CĐCS khối cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp hưởng 100% lương ngân sách Nhà nước. Hiện nay, LĐLĐ thành phố Hà Nội đang trực tiếp quản lý 85 Công đoàn xã, phường; Công đoàn Khu công nghệ cao và Khu công nghiệp thành phố; 5 Công đoàn tổng công ty và tương đương. Tổng số có 5.630 Công đoàn cơ sở với 584.238 đoàn viên.

Trong những năm qua, đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn thành phố Hà Nội tiếp tục phát triển cả về số lượng và chất lượng, đặc biệt là lao động trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước và lao động khu vực phi chính thức.

Số doanh nghiệp và số lao động toàn thành phố ngày càng tăng, hiện có khoảng 260 nghìn doanh nghiệp, với trên 2,5 triệu lao động. Nhìn chung, lực lượng lao động trong các doanh nghiệp có tuổi đời trẻ, tiếp cận và làm chủ nhanh với khoa học công nghệ hiện đại.

Điều kiện làm việc, thu nhập, nhà ở, đời sống của người lao động được các cấp các ngành và tổ chức Công đoàn thành phố quan tâm. Các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố đã không ngừng tìm ra các giải pháp thích ứng, khắc phục khó khăn, khôi phục hoạt động sản xuất kinh doanh, ổn định đời sống, việc làm cho người lao động.

Quan hệ lao động trên địa bàn thành phố cơ bản ổn định, tạo nền tảng quan trọng để phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn tiếp tục phát triển bền vững.

Chủ động đổi mới, nâng cao chất lượng Công đoàn

Công đoàn đã chủ động đổi mới, nâng cao chất lượng tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động và tổ chức Công đoàn; tổ chức hội nghị, đối thoại, lấy ý kiến đoàn viên, người lao động để kiến nghị, đề xuất với Đảng, Nhà nước, chính quyền và người sử dụng lao động.

Hằng năm LĐLĐ thành phố phối hợp với UBND thành phố Hà Nội tổ chức hội nghị gặp gỡ, đối thoại trực tiếp giữa Chủ tịch UBND thành phố với công nhân lao động. Giai đoạn 2023 - 2025, đã tiếp nhận gần 1.600 kiến nghị, tập trung vào các lĩnh vực bảo hiểm xã hội, nhà ở, giáo dục, chăm sóc sức khỏe và phúc lợi xã hội; nhiều nội dung được xem xét, giải quyết kịp thời, được công nhân lao động đồng tình, đánh giá cao.

Công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể được chú trọng. Trên địa bàn thành phố có 4.707 doanh nghiệp có Công đoàn cơ sở đã thương lượng, ký Thoả ước Lao động tập thể (đạt 82,3%), trong đó có nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động về tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, điều kiện làm việc…

Hoạt động chăm lo cho đoàn viên, CNVCLĐ tiếp tục được quan tâm, đạt nhiều kết quả, nhất là trong dịp Tết Nguyên đán. LĐLĐ thành phố và các cấp Công đoàn đã tổ chức chăm lo cho trên 2,1 triệu lượt đoàn viên, CNVCLĐ với số tiền trên 877 tỷ đồng. Trong đó, tập trung vào các hoạt động như tổ chức chương trình “Tết sum vầy”; “Chợ Tết công đoàn”; “Xe ô tô miễn phí đưa công nhân có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết và đón quay trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết”; thăm, tặng quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn; chăm lo nghỉ dưỡng sức cho đoàn viên, người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bị suy giảm sức khỏe trên địa bàn thành phố.

Quỹ Trợ vốn CNVCLĐ nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình đã giải ngân nguồn vốn gần 229 tỷ đồng đến 6.340 lượt đoàn viên, CNVCLĐ nghèo, thu nhập thấp. Qua đó đã góp phần cải thiện, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, CNVCLĐ.

Thực hiện Mô hình “Sức khỏe của bạn”, đã có 15.906 nữ CNVCLĐ được khám sức khỏe, khám tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí; vận động các chủ doanh nghiệp, sử dụng đông lao động nữ, lắp đặt 116 phòng vắt trữ sữa mẹ, hỗ trợ lao động nữ nuôi con bằng sữa mẹ tại nơi làm việc; tổ chức chương trình nghệ thuật tri ân nữ cán bộ, đoàn viên công đoàn xuất sắc; chương trình “Tặng áo dài - Trao yêu thương - Gìn giữ nét đẹp truyền thống”…

Đại biểu dự đại hội

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS được tập trung chỉ đạo với sự cố gắng, nỗ lực, nhiều giải pháp quyết liệt trong triển khai thực hiện của các cấp Công đoàn thành phố . Kết quả, giai đoạn 2023 - 2025 đã thành lập mới 1.259 CĐCS, kết nạp 241.297 đoàn viên.

Giai đoạn 2023 - 2025, hoạt động Công đoàn Thủ đô diễn ra trong bối cảnh nhiều khó khăn, thách thức đan xen. Song với sự nỗ lực, quyết tâm cao của cả hệ thống, đặc biệt là sự đoàn kết, đồng lòng của đội ngũ cán bộ, đoàn viên và người lao động, các cấp Công đoàn Thủ đô đã chủ động, linh hoạt thích ứng, triển khai thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn thành phố lần thứ XVII.

Hoạt động Công đoàn có nhiều đổi mới, sáng tạo, bám sát phương châm “lấy cơ sở là địa bàn hoạt động, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm”; thực hiện ngày càng tốt hơn chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Nội dung, phương thức hoạt động tiếp tục hướng mạnh về cơ sở, gắn với nhu cầu, nguyện vọng của đoàn viên và người lao động.

Nhiều mô hình, cách làm hiệu quả, đặc thù của Công đoàn Thủ đô được xây dựng, nhân rộng, tạo sức lan tỏa, được cấp ủy, chính quyền, người sử dụng lao động ghi nhận, đoàn viên và người lao động tin tưởng.

Kết quả đạt được trong giai đoạn 2023 - 2025 đã khẳng định tinh thần vượt khó, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm của đội ngũ cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ Thủ đô; đồng thời khẳng định rõ vị trí, vai trò của tổ chức Công đoàn trong hệ thống chính trị, đóng góp quan trọng vào phát triển kinh tế - xã hội, củng cố quốc phòng - an ninh, xây dựng Đảng và chính quyền Thủ đô trong sạch, vững mạnh.

Ánh Dương