Tag

Nhà nước sẽ giảm dần can thiệp đến chính sách tiền lương của doanh nghiệp

Lao động - Việc làm 10/05/2018 14:35
aa
TTTĐ - “Khu vực doanh nghiệp có nhiều thay đổi tiếp cận cơ chế thị trường bằng cách nhà nước càng ngày càng ít can thiệp trực tiếp vào quan hệ lao động và tiền lương để cho các bên thương lượng, thỏa thuận dựa trên điều kiện nền kinh tế của doanh nghiệp”.

Nhà nước sẽ giảm dần can thiệp đến chính sách tiền lương của doanh nghiệp

Tại Hội nghị Trung ương VII khóa XII, Đề án “Cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng cũ trang và người lao động trong doanh nghiệp” được đưa ra bàn thảo.

Theo ông Lê Đình Quảng - Phó Trưởng ban Quan hệ lao động, Tổng LĐLĐVN, một điểm mới quan trọng trong đề án cải cách chính sách tiền lương lần này là “khu vực doanh nghiệp sẽ có nhiều thay đổi tiếp cận cơ chế thị trường bằng cách nhà nước càng ngày càng ít can thiệp trực tiếp vào quan hệ lao động và tiền lương để cho các bên thương lượng, thỏa thuận dựa trên điều kiện nền kinh tế của doanh nghiệp”.


Nhà nước sẽ giảm dần can thiệp đến chính sách tiền lương của doanh nghiệp

Ảnh minh họa


Tuy nhiên, ông Quảng cũng cho biết, trong bối cảnh quan hệ lao động hiện nay còn nhiều vấn đề tồn tại, đặc biệt năng lực thương lượng của người lao động và tổ chức công đoàn còn nhiều hạn chế nên quy định cơ chế quản lý tiền lương của khu vực doanh nghiệp vẫn cần sự quản lý và can thiệp của nhà nước. Chúng ta cần phải thay đổi.


Phía tổ chức Công đoàn cũng phải có sự thay đổi rất lớn đáp ứng được yêu cầu theo xu hướng nhà nước càng giảm can thiệp thì tổ chức công đoàn và người lao động cần phải tăng cường năng lực đối thoại thương lượng. Tổ chức Công đoàn hiện nay đã nhận thức được vấn đề và có những giải pháp xác định lấy chức năng đại diện người lao động là chức năng hết sức quan trọng, cơ bản. Tập trung trong đối thoại thương lượng lấy đối thoại thương lượng về tiền lương là một trong những nội dung cơ bản.

“Để khắc phục điều này, chúng tôi đã có những giải pháp tăng cường đào tạo bồi dưỡng kể cả kiến thức pháp luật, kĩ năng về đối thoại thương lượng. Hơn nữa, phải có cơ chế bảo vệ cán bộ công đoàn, sẵn sàng thực hiện cơ chế đối thoại thương lượng thực chất có lợi cho người lao động bình đẳng với người sử dụng lao động về tiền lương. Hơn nữa, sửa đổi để làm sao xây dựng mối quan hệ công đoàn cấp trên, dưới; công đoàn cấp trên hỗ trợ công đoàn cơ sở có nhiều năng lực đối thoại tiền lương tốt hơn. Từ đó, đảm bảo đối thoại thương lượng bình đẳng hiệu quả”, ông Quảng cho biết thêm.

Hồng Trịnh

Tin liên quan

Đọc thêm

Nguồn nhân lực là trụ cột phát triển bền vững Nhịp sống phương Nam

Nguồn nhân lực là trụ cột phát triển bền vững

TTTĐ - Sau khi hợp nhất, tỉnh Tây Ninh xác định: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là yếu tố quyết định sự phát triển nhanh, bền vững, gắn liền với chuyển đổi số, công nghiệp hóa xanh và nâng cao chất lượng sống cho người dân.
Hà Nội giải bài toán việc làm bằng kết nối và dự báo Lao động - Việc làm

Hà Nội giải bài toán việc làm bằng kết nối và dự báo

TTTĐ - Thành phố Hà Nội sẽ quan tâm đánh giá, dự báo xu hướng việc làm có nhu cầu cao của thị trường lao động để định hướng, tư vấn, kết nối và giải quyết việc làm cho người lao động nghỉ việc do sắp xếp bộ máy hành chính nhà nước phù hợp, kịp thời.
Tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” cho 5.600 đoàn viên, người lao động Muôn mặt cuộc sống

Tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” cho 5.600 đoàn viên, người lao động

TTTĐ - Chào mừng kỷ niệm 80 năm Quốc khánh và 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, ngày 31/7, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” với sự tham gia của 5.600 đoàn viên, người lao động.
Nâng cao hiệu quả kết nối cung - cầu tại các sàn giao dịch việc làm Kinh tế

Nâng cao hiệu quả kết nối cung - cầu tại các sàn giao dịch việc làm

TTTĐ - Với mục tiêu giúp người lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội có cơ hội tìm hiểu, lựa chọn việc làm phù hợp, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với lãnh đạo 5 Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh: Ninh Bình, Thái Nguyên, Quảng Ninh, Cao Bằng, Lạng Sơn tổ chức Phiên giao dịch việc làm theo hình thức trực tiếp và trực tuyến, qua đó kết nối hiệu quả cung - cầu lao động.
Công đoàn gắn kết nhờ những bữa cơm “thịnh soạn" hơn Lao động - Việc làm

Công đoàn gắn kết nhờ những bữa cơm “thịnh soạn" hơn

TTTĐ - Ngày 28/7, Công đoàn Công ty TNHH một thành viên In Tiến Bộ đã phối hợp với Ban Giám đốc Công ty tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” cho toàn thể cán bộ, đoàn viên, người lao động Công ty.
Tây Ninh: Khẩn trương rà soát, xây dựng kịch bản tăng trưởng kinh tế Lao động - Việc làm

Tây Ninh: Khẩn trương rà soát, xây dựng kịch bản tăng trưởng kinh tế

TTTĐ - Bí thư Tỉnh ủy Tây Ninh Nguyễn Văn Quyết đề nghị Đảng ủy UBND tỉnh khẩn trương xây dựng kịch bản tăng trưởng kinh tế tăng trưởng 2 con số nhằm thực hiện thắng lợi Nghị quyết năm 2025 đã đề ra.
Gia Lai phát triển nhân lực trình độ cao về năng lượng tái tạo Lao động - Việc làm

Gia Lai phát triển nhân lực trình độ cao về năng lượng tái tạo

TTTĐ - Trung tâm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực năng lượng tái tạo dự kiến xây dựng trên diện tích 20ha tại xã Phù Mỹ Đông (Gia Lai), với tổng vốn đầu tư khoảng 50 triệu USD.
Đà Nẵng: Hơn 8.000 cơ hội việc làm tại "Ngày hội Việc làm sinh viên lần thứ 9 năm 2025" Kinh tế

Đà Nẵng: Hơn 8.000 cơ hội việc làm tại "Ngày hội Việc làm sinh viên lần thứ 9 năm 2025"

TTTĐ - Hơn 3.000 sinh viên và người lao động đã có cơ hội tiếp cận với hơn 8.000 vị trí việc làm từ hàng trăm doanh nghiệp tại "Ngày hội Việc làm sinh viên lần thứ 9 năm 2025".
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực - nhìn từ câu chuyện đào tạo của Samsung Lao động - Việc làm

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực - nhìn từ câu chuyện đào tạo của Samsung

TTTĐ - Thông qua hệ thống đào tạo bài bản và liên tục, Samsung đang nỗ lực nâng cao năng lực chuyên môn cũng như thay đổi tư duy cho người lao động. Đây được xem như chìa khóa giúp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tạo nền tảng phát triển cho Việt Nam trong tương lai.
Thị trường tuyển dụng lao động tại TP Hồ Chí Minh phân hóa cao Nhịp sống phương Nam

Thị trường tuyển dụng lao động tại TP Hồ Chí Minh phân hóa cao

TTTĐ - Trong 6 tháng đầu năm, nhu cầu tuyển dụng lao động theo trình độ chuyên môn kỹ thuật tại TP Hồ Chí Minh có tính phân hóa cao.
Xem thêm