Những chính sách mới liên quan đến người lao động và nhận diện tín dụng đen

Đến dự buổi đối thoại, giao lưu trực tuyến có các đại biểu: Ông Nguyễn Minh Dũng - Ủy viên Ban Chấp hành, Phó Trưởng ban Tài chính Tổng LĐLĐ Việt Nam; Ông Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội; Bà Lê Thị Bích Ngọc - Ủy viên Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố Hà Nội, Tổng Biên tập Báo Lao động Thủ đô; Ông Nguyễn Văn Bình - Phó Tổng Biên tập Báo Lao động Thủ đô; Ông Nguyễn Văn Toàn - Ủy viên Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố Hà Nội, Huyện ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ huyện Thạch Thất.

Lãnh đạo Báo Lao động Thủ đô và LĐLĐ huyện Thạch Thất tặng hoa chuyên gia tham gia giải đáp tại buổi giao lưu

Buổi đối thoại, giao lưu trực tuyến còn có sự tham dự của đại diện các ban LĐLĐ thành phố Hà Nội; LĐLĐ các quận, huyện, Công đoàn ngành, đại diện lãnh đạo doanh nghiệp, các đồng chí là Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở và đặc biệt là sự có mặt của hơn 200 đoàn viên, công nhân viên chức huyện Thạch Thất.

Tham gia giải đáp câu hỏi của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (NLĐ) có các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực tội phạm học, pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội (BHXH) gồm: Thượng tá, Tiến sĩ Đào Trung Hiếu - Cục Truyền thông Công an Nhân dân, Bộ Công an; Bà Dương Thị Minh Châu - Trưởng phòng Truyền thông Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội; Luật sư Nguyễn Thị Yến - Công ty Luật TNHH Everest.

Phát biểu khai mạc buổi đối thoại, giao lưu trực tuyến, đồng chí Nguyễn Văn Bình - Phó Tổng Biên tập Báo Lao động Thủ đô cho biết: Đối với bất kỳ NLĐ nào khi đi làm, tham gia vào quan hệ lao động đều đặc biệt quan tâm đến các chế độ chính sách dành cho mình, nhất là tiền lương, BHXH, hợp đồng lao động…

Toàn cảnh buổi giao lưu

Ở góc độ người sử dụng lao động, việc nắm rõ và triển khai thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách đối với NLĐ là điều cần thiết, từ đó xây dựng quan hệ lao động hài hòa, làm nền tảng cho sự phát triển bền vững.

Trên thực tế, các chế độ, chính sách của Đảng, Nhà nước, các ban ngành chức năng thường xuyên được điều chỉnh, bổ sung, sửa đổi cho phù hợp với điều kiện thực tế ở từng thời điểm. Bên cạnh đó, thời gian qua, tình hình tín dụng đen trở thành một vấn nạn phổ biến trong đời sống công nhân.

Phát biểu chỉ đạo tại buổi đối thoại, giao lưu trực tuyến, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng nhấn mạnh, trong các chức năng cơ bản của tổ chức Công đoàn có tuyên truyền, phổ biến chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước tới cán bộ công đoàn, công nhân, viên chức, lao động…

Với các cuộc giao lưu trực tuyến do báo Lao động Thủ đô phối hợp với LĐLĐ các quận, huyện tổ chức, LĐLĐ thành phố ghi nhận và đánh giá cao sự chủ động của các đơn vị. Có thể nói, đây là kênh bổ trợ tốt nhất trong việc tuyên truyền, vận động, hỗ trợ đoàn viên thực hiện tốt chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước, trong đó có chính quyền lợi và trách nhiệm của NLĐ.

Không chỉ riêng đoàn viên tham gia trực tiếp tại hội trường, thông qua hình thức trực tuyến, đông đảo đoàn viên ở Hà Nội và cả nước cũng có thể tiếp cận được thông tin, thông qua đó nhằm nâng cao ý thức chấp hành pháp luật, từng bước hình thành thói quen hành động theo pháp luật cho NLĐ.

Nhấn mạnh chủ đề “Những chính sách mới liên quan đến người lao động và nhận diện tín dụng đen” hôm nay là rất nóng và thiết thực, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội cho hay, trên thực tế, nhiều đoàn viên "sập bẫy" tín dụng đen do chưa có nhận thức đúng đắn về pháp luật; Việc không có khả năng trả nợ ảnh hưởng lớn đến đời sống việc làm của bản thân NLĐ và gia đình. Không chỉ vậy, hiện còn xuất hiện tình trạng NLĐ rút bảo hiểm một lần và sau này người rút sẽ đối mặt với nhiều hệ lụy.

Chị Nguyễn Thị Vũ Oanh - Chủ tịch Công đoàn Trung tâm Giáo dục Nghề nghiệp giáo dục thường xuyên huyện Thạch Thất, đặt câu hỏi

Chính vì vậy, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng rất mong muốn đoàn viên, người lao động mạnh dạn trao đổi những vấn đề của cá nhân, đồng nghiệp, nói lên nguyện vọng để trao đổi với chuyên gia. Trên cơ sở đó, các chuyên gia sẽ vận dụng tốt các kiến thức lý luận, thực tiễn, chuyên môn để trang bị đầy đủ thông tin tới đoàn viên công đoàn và NLĐ.

Trong hơn 2 tiếng diễn ra chương trình, đã có trên 30 câu hỏi của công nhân lao động liên quan đến các chế độ, chính sách đối với người lao động như: Tiền lương, tiền thường, thu nhập, BHXH, tuổi nghỉ hưu, chế độ thai sản, thời giờ làm việc, nghỉ ngơi... Đây là những vấn đề được người lao động rất quan tâm.

Đồng thời, tại hội thảo, các chuyên gia đã cung cấp nhiều kiến thức giúp công nhân viên chức lao động nhận diện, tránh xa cạm bẫy của “tín dụng đen”.

Vũ Cường