TP Hồ Chí Minh đề xuất nâng phân vùng lương tối thiểu

Theo thông tin từ ông Nguyễn Bảo Cường, Trưởng Phòng Lao động tiền lương và Bảo hiểm xã hội - Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh cho biết, thành phố đang đề xuất điều chỉnh phân vùng lương tối thiểu, dự kiến áp dụng từ ngày 1/1/2026.

Theo dự kiến, mức lương tối thiểu mới gồm 4 vùng; trong đó, vùng 1 có mức 5,31 triệu đồng/tháng (25.500 đồng/giờ); vùng 2 có mức 4,73 triệu đồng/tháng (22.700 đồng/giờ); vùng 3 có mức 4,14 triệu đồng/tháng (19.900 đồng/giờ) và vùng 4 có mức 3,7 triệu đồng/tháng (17.800 đồng/giờ).

TP Hồ Chí Minh đề xuất nâng phân vùng lương tối thiểu (Ảnh minh họa)

Các mức này được Hội đồng Tiền lương quốc gia khuyến nghị trên cơ sở kế thừa quy định hiện hành cũng như xem xét các yếu tố biến động giá cả, đời sống và năng suất lao động. Mục tiêu là tạo thuận lợi cho các bên trong thương lượng, trả lương, đồng thời đảm bảo hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.

Không chỉ dừng ở việc nâng mức lương tối thiểu, việc rà soát phân vùng lương được xem là bước quan trọng để bảo đảm sự cân đối giữa các khu vực, tránh tình trạng chênh lệch quá lớn về giá nhân công giữa những địa bàn lân cận.

Hiện nay, theo Nghị định 128 của Chính phủ, danh mục địa bàn áp dụng lương tối thiểu được xác định theo đơn vị hành chính cấp xã. Tuy nhiên, do sự sắp xếp lại đơn vị hành chính, một số địa phương có thay đổi, dẫn đến bất cập trong áp dụng mức lương.

Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh đã kiến nghị điều chỉnh phân vùng lương tối thiểu đối với 6 xã gồm: Kim Long, Châu Đức, Ngãi Giao, Nghĩa Thành, Long Hải, Long Điền và đặc khu Côn Đảo. Các địa bàn này được đề xuất chuyển từ vùng 3 lên vùng 2, nhằm thu hẹp khoảng cách thu nhập, phản ánh sát hơn chi phí sinh hoạt thực tế.

Đặc biệt, tại Côn Đảo - nơi giá cả hàng hóa và dịch vụ cao hơn mặt bằng chung, việc điều chỉnh này sẽ giúp cải thiện đáng kể thu nhập, góp phần bảo đảm đời sống cho người lao động tại khu vực hải đảo xa đất liền.

Để quy định mới sớm đi vào thực tế, Sở Nội vụ đã phối hợp với các cơ quan liên quan thống nhất đề xuất UBND TP Hồ Chí Minh kiến nghị Bộ Nội vụ trình Chính phủ ban hành Nghị định về mức lương tối thiểu năm 2026.

Đồng thời, TP Hồ Chí Minh sẽ đẩy mạnh tuyên truyền, hướng dẫn doanh nghiệp nắm rõ thời gian áp dụng, chính sách liên quan để chủ động xây dựng kế hoạch tiền lương cho năm tài chính tiếp theo.

Cũng theo ông Nguyễn Bảo Cường, việc điều chỉnh tiền lương cụ thể vẫn phụ thuộc vào thỏa thuận trong hợp đồng lao động và điều kiện sản xuất - kinh doanh của doanh nghiệp. Mức lương tối thiểu chỉ là căn cứ để quản lý, không có nghĩa doanh nghiệp buộc phải tăng lương theo cùng tỉ lệ.

Nguyễn Trang