Việt Nam còn hơn 16,9 triệu lao động chịu tác động tiêu cực bởi COVID-19
Hàng nghìn công việc có mức lương hấp dẫn chờ người lao động tại Hà Nội Giải đáp băn khoăn về chế độ, chính sách cho người lao động bị nhiễm COVID-19 |
Theo đó, số người từ 15 tuổi trở lên chịu tác động tiêu cực của dịch COVID-19 quý I/2022 đã giảm 7,8 triệu người so với quý trước. Đây là mức giảm mạnh nhất được ghi nhận kể từ khi đất nước chứng kiến sự bùng phát của đại dịch.
Theo Tổng cục Thống kê, trong tổng số hơn 16,9 triệu người bị tác động tiêu cực bởi đại dịch, có 0,9 triệu người bị mất việc, chiếm 1,2%; 5,1 triệu người phải tạm nghỉ/tạm ngừng sản xuất kinh doanh, chiếm 6,7%; 5,7 triệu người bị cắt giảm giờ làm hoặc buộc phải nghỉ giãn việc, nghỉ luân phiên, chiếm 7,6% và 13,7 triệu lao động bị giảm thu nhập, chiếm 18,3%.
Đáng nói, trong quý I/2022, lực lượng lao động tiếp tục phục hồi ngay cả khi số ca nhiễm COVID-19 trong cả nước không ngừng gia tăng.
![]() |
Tình trạng thiếu việc làm đã được cải thiện đáng kể |
Theo đó, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên trong quý I/2022 là 51,2 triệu người, tăng hơn 0,4 triệu người so với quý trước và tăng 0,2 triệu người so với cùng kỳ năm trước.
So với quý trước, lực lượng lao động ở cả hai khu vực nông thôn và thành thị đều tăng khoảng 0,2 triệu, lực lượng lao động nam tăng nhiều hơn so với lực lượng lao động nữ (0,3 triệu lao động của nam so với gần 0,2 triệu lao động của nữ).
Tổng cục Thống kê đánh giá, mặc dù số người từ 15 tuổi có việc làm trong quý I/2022 vẫn còn thấp hơn cùng kỳ năm 2020, thời điểm đại dịch COVID-19 mới bắt đầu xuất hiện, nhưng đã tăng mạnh so với quý trước và cùng kỳ năm trước. Thị trường lao động đang dần có những khởi sắc đáng ghi nhận.
Mặt khác, tình trạng thiếu việc làm đã được cải thiện đáng kể, đặc biệt ở khu vực dịch vụ. Tỷ lệ thiếu việc làm giảm mạnh và đang dần trở lại trạng thái như đã quan sát được ở thời kỳ trước khi đại dịch xảy ra.
Nghị quyết số 68/NQ-CP, Nghị quyết số 126/NQ-CP triển khai kịp thời đã hỗ trợ người sử dụng lao động vay vốn trả lương cho người lao động, hỗ trợ tích cực cho doanh nghiệp giảm bớt khó khăn, góp phần phục hồi sản xuất, kinh doanh cho người sử dụng lao động, đảm bảo phục hồi, duy trì việc làm cho người lao động.
Hiện nay, các doanh nghiệp đang bước vào giai đoạn phục hồi sản xuất kinh doanh; các cấp, các ngành đang tập trung triển khai các chính sách hỗ trợ theo Nghị quyết số 11/NQ-CP ngày 30/1/2022 của Chính phủ về Chương trình phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội; Trong đó bao gồm các giải pháp cụ thể như hỗ trợ người lao động quay trở lại thị trường lao động, người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp.
Những chính sách này đã làm cho tình trạng thiếu việc làm của người lao động quý đầu năm 2022 được cải thiện, tiếp nối với thành quả phục hồi đã ghi nhận được ở quý IV/2021.
Theo đó, số người thiếu việc làm trong độ tuổi quý I/2022 là khoảng 1,3 triệu người, giảm 135,2 nghìn người so với quý trước và tăng 357,5 nghìn người so với cùng kỳ năm trước.
Tin liên quan
Cùng chuyên mục
Đọc thêm

Nguồn nhân lực là trụ cột phát triển bền vững

Hà Nội giải bài toán việc làm bằng kết nối và dự báo

Tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” cho 5.600 đoàn viên, người lao động

Nâng cao hiệu quả kết nối cung - cầu tại các sàn giao dịch việc làm

Công đoàn gắn kết nhờ những bữa cơm “thịnh soạn" hơn

Tây Ninh: Khẩn trương rà soát, xây dựng kịch bản tăng trưởng kinh tế

Gia Lai phát triển nhân lực trình độ cao về năng lượng tái tạo

Đà Nẵng: Hơn 8.000 cơ hội việc làm tại "Ngày hội Việc làm sinh viên lần thứ 9 năm 2025"

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực - nhìn từ câu chuyện đào tạo của Samsung
