Đẩy mạnh phát triển nguồn lực công nghiệp bán dẫn Việt Nam

Ngày 2/8, tại Công viên Phần mềm Quang Trung, Liên minh Phát triển Nguồn lực Công nghiệp bán dẫn Việt Nam (SEVINA) đã được ra mắt.

Liên minh quy tụ hàng trăm doanh nghiệp thành viên, chuyên gia trong và ngoài nước cùng các tổ chức đào tạo và cơ quan quản lý Nhà nước, hướng tới giải quyết bài toán nhân lực cho ngành Bán dẫn - lĩnh vực đang trở thành trụ cột chiến lược trong chuyển đổi số và công nghiệp công nghệ cao tại Việt Nam.

Theo Bộ Kế hoạch và Đầu tư, đến năm 2030, Việt Nam cần khoảng 50.000 kỹ sư ngành Bán dẫn. Tuy nhiên, chênh lệch về chất lượng giữa cung và cầu hiện vẫn là thách thức lớn. Trên thị trường hiện có khoảng 40 công ty thiết kế vi mạch quy mô tầm cỡ, trong đó có 6 công ty Việt Nam.

Các đại biểu chia sẻ giải pháp để phát triển nguồn nhân lực cho ngành Bán dẫn

Liên minh SEVINA ra đời nhằm phát triển hệ sinh thái nhân lực bán dẫn bền vững, kết nối giữa nhà trường - doanh nghiệp - chính sách, đồng thời hỗ trợ đào tạo, nghiên cứu và tư vấn phát triển hạ tầng cho ngành Công nghiệp bán dẫn.

TS. Nguyễn Quân, Chủ tịch Hội Tự động hóa Việt Nam, nguyên Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ cho biết, Liên minh SEVINA mang đến một mô hình mới cho ngành công nghiệp bán dẫn phát triển. Ở đó các bên cùng định hình khung năng lực và chuẩn đầu ra. Cách tiếp cận này giúp người học sẵn sàng gia nhập lực lượng lao động, mang lại lợi ích rõ rệt cho cả doanh nghiệp, sinh viên và nhà nước.

TS. Nguyễn Quân, Chủ tịch Hội Tự động hóa Việt Nam, nguyên Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ phát biểu tại sự kiện

Trong khi đó, ông Trương Gia Bảo, Chủ tịch SEVINA cho biết, Việt Nam đang đối mặt với việc thiếu hụt nhân lực chất lượng cao. Đây không còn là câu chuyện riêng của doanh nghiệp mà là vấn đề của toàn bộ hệ sinh thái ngành Công nghiệp bán dẫn Việt Nam. Vì vậy, để xây dựng hệ sinh thái của ngành công nghiệp này, Việt Nam cần một cách tiếp cận chủ động, bài bản để không bỏ lỡ cơ hội hội nhập để cùng vươn lên trong cuộc đua bán dẫn toàn cầu đang phát triển mạnh mẽ.

“Để có nguồn nhân lực cho ngành Bán dẫn, Liên minh đặt mục tiêu phát triển tối thiểu 10.000 nhân lực chất lượng cao trong 5 năm tới, đồng thời Liên minh sẽ hỗ trợ thúc đẩy khởi nghiệp trong chuỗi cung ứng bán dẫn, kết nối đào tạo và chuyển giao công nghệ, xúc tiến đầu tư và đề xuất chính sách hỗ trợ ngành này phát triển”, ông Trương Gia Bảo nói.

Các đơn vị ký kết thỏa thuận hợp tác đào tạo và cung ứng nguồn lực công nghiệp bán dẫn trong nước

Đại diện giới công nghệ, ông Nguyễn Đình Thắng, Phó Chủ tịch Hội Tin học Việt Nam cho biết, hiện nay chìa khóa thành công trong đào tạo nhân lực ngành Bán dẫn nằm ở kết hợp chính sách, đầu tư, đào tạo và hợp tác quốc tế. Việc thành lập SEVINA là rất cần thiết khi cùng tạo ra sức mạnh tổng hợp, phát triển ngành Bán dẫn một cách bài bản và bền vững.

“Hiện nay, Việt Nam đang có quyết tâm mạnh mẽ trong việc nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia, chủ động tham gia chuỗi cung ứng bán dẫn toàn cầu và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Đây là những yếu tố then chốt cho tương lai công nghiệp công nghệ cao tại Việt Nam phát triển”, ông Nguyễn Đình Thắng cho biết thêm.

Tại sự kiện, Trường Cao đẳng FPT Polytechnic công bố khung chương trình đào tạo nhân lực bán dẫn theo đơn đặt hàng doanh nghiệp. Đây là bước đi quan trọng trong việc chuyển từ đào tạo cái mình có sang đào tạo cái thị trường cần, đồng thời còn mở ra cơ hội nghề nghiệp rõ ràng cho người học.

Nguyễn Nguyên Anh