Giải pháp từ cơ sở góp phần xây dựng, phát triển Công đoàn
Bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho người lao động
Tham luận tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Kim Loan, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương đề xuất nhiều giải pháp quan trọng để tổ chức Công đoàn tiếp tục thực hiện tốt hơn nữa nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Theo đó, cán bộ Công đoàn cần thường xuyên nâng cao nhận thức về quan điểm, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về vai trò của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn trong bối cảnh mới.
Đồng chí Nguyễn Kim Loan, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương |
Cán bộ Công đoàn các cấp chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động, chủ động đề xuất, phối hợp với người sử dụng lao động kịp thời tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc có liên quan đến tình hình quan hệ lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
"Công đoàn cần không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, trên cơ sở đánh giá đúng thực trạng phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn thời gian qua, khẳng định kết quả đạt được, chỉ rõ khuyết điểm, yếu kém và nguyên nhân, rút ra bài học kinh nghiệm. Tổ chức tiếp tục phát động và thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua trong các doanh nghiệp, trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, khơi dậy ý chí, khát vọng, tinh thần tự hào, tự tôn dân tộc" - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương đề xuất. |
Theo đồng chí Nguyễn Kim Loan, cần xác định, làm thế nào để người lao động biết cách tự bảo vệ mình mới là biện pháp căn cơ và quan trọng nhất. Các cấp Công đoàn tập trung đảm bảo quyền lợi, phúc lợi cho đoàn viên, người lao động; không ngừng tìm tòi, sáng tạo, đề xuất và tổ chức các hoạt động mang lại nhiều lợi ích cho đoàn viên và mang dậm dấu ấn Công đoàn.
Từ các hoạt động hữu ích sẽ thể hiện rõ nét hình ảnh, trách nhiệm, chia sẻ, đồng hành, sát cánh của tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động; qua đó, người lao động tin tưởng, tự nguyện gia nhập vào tổ chức, trao quyền cho Công đoàn đại diện đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động, tích cực ủng hộ tham gia xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
Đổi mới công tác tuyên truyền, vận động
Theo đồng chí Kha Văn Tám, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An, công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động giữ vai trò hết sức quan trọng đối với xây dựng tổ chức và hoạt động Công đoàn.
Đó là một trong 3 chức năng quan trọng của Công đoàn Việt Nam; phương tiện hữu hiệu đưa chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, chương trình, hoạt động của Công đoàn đến đông đảo đoàn viên, công nhân lao động và toàn xã hội, tạo sự thống nhất trong tư duy và hành động, là cơ sở quan trọng để cụ thể hóa, hiện thực hóa chủ trương, nghị quyết, kế hoạch hoạt động vào thực tiễn.
Đồng chí Kha Văn Tám, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An |
Trong thời gian qua, công tác tuyên giáo Công đoàn tỉnh Nghệ An đã có nhiều đổi mới với nhiều mô hình, cách làm sáng tạo, phù hợp, thích ứng với xu thế thông tin, truyền thông hiện đại và nhu cầu của đoàn viên, người lao động; tạo dựng được hình ảnh, niềm tin của đoàn viên, người lao động với tổ chức Công đoàn.
Các cấp Công đoàn đã tích cực đổi mới hình thức tổ chức học tập, quán triệt chỉ thị, nghị quyết của Đảng, của tổ chức theo hướng đa dạng, linh hoạt, ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, công cụ trực tuyến với trên 90% cán bộ, đoàn viên được tuyên truyền và học tập các chỉ thị, nghị quyết, của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.
Nghệ An là đơn vị đầu tiên trong cả nước tổ chức cuộc thi trực tuyến Cán bộ Công đoàn tỉnh Nghệ An tìm hiểu Nghị quyết, với sự tham gia của hơn 48.700 lượt đoàn viên, công nhân lao động. Công đoàn kịp thời biểu dương, tôn vinh, nhân rộng các tập thể, cá nhân đoàn viên, công nhân viên chức lao động trong các phong trào thi đua nhằm cụ thể hoá việc đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.
Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An có trang thông tin điện tử với trên 556 ngàn người theo dõi, trang Youtube Công đoàn Nghệ An bước đầu đã phát huy hiệu quả tích cực. Hiện có trên 30 trang Facebook, 120 trang, nhóm mạng xã hội do Công đoàn cấp huyện, ngành, khu công nghiệp quản lý; trên 1000 trang, nhóm mạng xã hội do Công đoàn cơ sở quản lý… |
Các cấp Công đoàn tự thiết kế, xây dựng các phóng sự ngắn, trailer, video clip, infographic, khung hình đại diện. Liên đoàn Lao động tỉnh tự sản xuất bản tin Công đoàn Nghệ An hàng tháng, phát huy hiệu quả kênh Youtube. Nhiều cuộc thi trực tuyến được tổ chức rất hiệu quả, thu hút trên 50% đoàn viên, công nhân viên chức lao động tham gia…
Từ kinh nghiệm thực tiễn tại tỉnh Nghệ An trong thời gian qua, đồng chí Tám kiến nghị, tổ chức Công đoàn cần tăng cường công tác giáo dục chín trị, tư tưởng thông qua tổ chức kỷ niệm các ngày lễ lớn, sự kiện lịch sử, sự kiện trọng đại, tạo thành các đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, truyền cảm hứng, củng cố thêm niềm tin trong đoàn viên, công nhân lao động.
Công đoàn phối hợp chặt chẽ với cơ quan báo, đài, cơ quan truyền thông để xây dựng các kênh thông tin, các chuyên đề, chuyên mục, ấn phẩm media để tăng tính hấp dẫn, lan tỏa sâu rộng, phủ sóng thông tin, truyền thông.
Tích cực tham mưu với cấp ủy, phối hợp cùng Chính quyền
Đồng chí Nguyễn Thị Vân Hà, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh nhận định, sự quan tâm lãnh đạo của cấp ủy Đảng, phối hợp, hỗ trợ của chính quyền là yếu tố cơ bản, điều kiện rất cần thiết.
Đi đôi với việc không ngừng đổi mới, sáng tạo trong hoạt động, Công đoàn tỉnh Bắc Ninh luôn chủ động, tích cực, kiên trì tham mưu với cấp ủy, đề xuất, phối hợp với chính quyền ban hành một số chính sách an sinh xã hội hướng về đoàn viên, người lao động.
Đồng chí Nguyễn Thị Vân Hà, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh |
Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh “hiến kế”, ngay trong quá trình chuẩn bị nội dung tổ chức Đại hội Công đoàn tỉnh, phải xác định được những định hướng lớn, khâu đột phá, mô hình hoạt động mới, những đề án sẽ xây dựng, tham mưu với tỉnh ủy, đề xuất với chính quyền phê duyệt, hỗ trợ kinh phí, ban hành chính sách và những giải pháp căn cơ cần thực hiện.
Để công tác tham mưu với cấp ủy và phối hợp với chính quyền giải quyết những vấn đề của người lao động có sức thuyết phục cao, hoạt động Công đoàn phải thường xuyên đổi mới, sáng tạo, xuất phát từ yêu cầu thực tiễn, lấy lợi ích của người lao động là mục tiêu. Hoạt động phải đem lại hiệu quả cao và sức lan toả rộng. Khi tham mưu ban hành chính sách phải nghiên cứu kỹ căn cứ, quy định pháp luật và khả năng ngân sách của địa phương, đảm bảo tính khả thi cao.
Theo đồng chí Vân Hà, đối với những nội dung lớn, mô hình hoạt động mới, cần phải xây dựng kế hoạch cụ thể, chi tiết, xác định rõ thời gian hoàn thành từng phần việc; phải triển khai ngay từ những ngày đầu, tháng đầu của nhiệm kỳ. Công tác chỉ đạo phải quyết liệt, càng khó khăn càng phải quyết tâm làm bằng được, vừa làm vừa rút kinh nghiệm và hoàn thiện cho phù hợp với yêu cầu của thực tiễn...
“Muốn phát huy được sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị, tạo sức lan tỏa tới cộng đồng doanh nghiệp đồng hành cùng tổ chức Công đoàn chăm lo cho người lao động, tạo sự chủ động và chia sẻ nhiệm vụ với Công đoàn. Những hoạt động lớn, tham mưu với tỉnh ủy thành lập Ban chỉ đạo, lãnh đạo tỉnh trực tiếp làm Trưởng Ban chỉ đạo, lãnh đạo các ngành, địa phương tham gia thành viên; đề nghị ngân sách tỉnh hỗ trợ trực tiếp các cơ quan thành viên thực hiện nhiệm vụ được giao”, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh chia sẻ. |