Tag

Giảm còn 15 năm đóng BHXH được hưởng lương hưu và ý kiến của người lao động

Lao động - Việc làm 07/05/2023 00:00
aa
TTTĐ - Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) đã sửa đổi, bổ sung 5 nhóm chính sách, được chi tiết hóa thành 18 nội dung lớn với nhiều điểm mới quan trọng. Trong đó có nội dung giảm điều kiện số năm đóng Bảo hiểm xã hội tối thiểu để được hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm.
BHXH quận Thanh Xuân nâng cao chất lượng nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ an sinh BHXH quận Thanh Xuân nâng cao chất lượng nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ an sinh
BHXH, BHYT hai trụ cột chính của hệ thống an sinh xã hội quốc gia BHXH, BHYT hai trụ cột chính của hệ thống an sinh xã hội quốc gia
Hướng dẫn thay đổi, cập nhật tài khoản trên ứng dụng VssID - Bảo hiểm xã hội số Hướng dẫn thay đổi, cập nhật tài khoản trên ứng dụng VssID - Bảo hiểm xã hội số

Trước nội dung của dự thảo sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH), nhiều người lao động thể hiện sự đồng tình và bày tỏ mong muốn được giảm xuống hơn nữa số năm đóng bảo hiểm để được hưởng lương hưu.

Giảm thiệt thòi cho người lao động

Trao đổi với công nhân lao động, một số người băn khoăn và cho rằng, Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành còn nhiều bất cập, nhất là thời gian đóng rất dài mới được hưởng lương hưu. Trong khi nhiều doanh nghiệp tìm mọi cách chấm dứt hợp đồng lao động với công nhân khi lao động mới 40 - 45 tuổi. Bởi vậy, người lao động bày tỏ kiến nghị sửa quy định giảm thời gian đóng Bảo hiểm xã hội, qua đó cũng hạn chế tình trạng công nhân, lao động rút Bảo hiểm xã hội một lần để giảm sự thiệt thòi về lâu dài cho người lao động.

Chị Lê Thị Hiền
Chị Lê Thị Hiền

Tìm hiểu về dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội mới đây, chị Lê Thị Hiền (công nhân tại tỉnh Bình Dương) chia sẻ: “Tôi hiểu theo quy định như dự thảo sẽ tạo cơ hội cho những người tham gia bảo hiểm muộn, tầm 45 - 47 tuổi mới bắt đầu tham gia hoặc những người tham gia không liên tục dẫn đến khi đến tuổi nghỉ hưu vẫn không tích lũy đủ 20 năm đóng Bảo hiểm xã hội cũng được hưởng lương hưu hàng tháng.

Nếu giữ nguyên như cũ thì những trường hợp này không được hưởng lương hưu, còn sửa đổi mới thì họ sẽ được hưởng lương hưu hàng tháng, định kỳ mức lương hưu được Nhà nước điều chỉnh và đồng thời trong thời gian hưởng lương hưu sẽ được quỹ Bảo hiểm xã hội mua bảo hiểm y tế”.

Theo chị Hiền, việc sửa đổi góp phần hướng tới mục tiêu mở rộng diện bao phủ đối tượng thụ hưởng BHXH của Nghị quyết số 28-NQ/TW, để ngày càng có thêm nhiều người hơn được hưởng lương hưu, đồng thời cũng khuyến khích người lao động bảo lưu, tiếp tục tham gia đóng góp Bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu hằng tháng thay vì nhận Bảo hiểm xã hội một lần.

Xu hướng của nhiều quốc gia

Anh Đỗ Đình Phúc, một Chủ hộ kinh doanh tại quận Đống Đa, Hà Nội cho rằng, theo anh tìm hiểu về vấn đề Bảo hiểm xã hội thì nội dung này cũng phù hợp với kinh nghiệm quốc tế, xu hướng nhiều quốc gia trước đây cũng quy định thời gian đóng tối thiểu 20 năm để được hưởng lương hưu thì hiện nay các quốc gia này đều đã có điều chỉnh giảm thời gian xuống.

Người lao động tìm việc làm
Người lao động tìm việc làm

Anh Phúc bày tỏ sự đồng tình với dự thảo sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội. Bởi như vậy, nếu người lao động làm việc trong điều kiện bình thường có thời gian đóng bảo hiểm xã hội là 15 năm và đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định nêu trên sẽ nhận được lương hưu. Hiện hành, điều kiện nghỉ hưu đối với người lao động làm việc trong điều kiện bình thường là có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên và đủ tuổi nghỉ hưu (đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035). Nếu dự thảo được thông qua thì đối tượng được hưởng lương hưu sẽ mở rộng thêm.

“Tôi nghĩ càng giảm được thời gian đóng bảo hiểm để được nhận lương hưu càng tốt cho người dân. Cùng với việc điều chỉnh thời gian đóng bảo hiểm xuống, theo tôi Nhà nước cũng nên điều chỉnh tuổi nghỉ hưu sao cho phù hợp, không lãng phí sức lao động nhưng cũng không nên để độ tuổi nghỉ hưu quá cao”, anh Đỗ Đình Phúc nói.

Lê Dung

Đọc thêm

Gỡ "điểm nghẽn" kết nối giữa người lao động và doanh nghiệp Lao động - Việc làm

Gỡ "điểm nghẽn" kết nối giữa người lao động và doanh nghiệp

TTTĐ - Theo Báo cáo Thị trường lao động quý II/2025 của nền tảng tìm kiếm việc làm Vieclam24h, nhân sự bị sa thải khó tìm kiếm công việc mới, trong khi doanh nghiệp vẫn còn nhiều vị trí trống, gặp thách thức trong quá trình tuyển dụng.
Đề xuất doanh nghiệp đóng 2% quỹ lương vào kinh phí Công đoàn Lao động - Việc làm

Đề xuất doanh nghiệp đóng 2% quỹ lương vào kinh phí Công đoàn

TTTĐ - Bộ Tài chính đang lấy ý kiến cho dự thảo Nghị định quy định về tài chính Công đoàn, bao gồm kinh phí công đoàn, ngân sách Nhà nước cấp hỗ trợ và việc miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí Công đoàn; quy định chi tiết việc quản lý, sử dụng kinh phí Công đoàn của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp.
Đẩy mạnh phát triển nguồn lực công nghiệp bán dẫn Việt Nam Lao động - Việc làm

Đẩy mạnh phát triển nguồn lực công nghiệp bán dẫn Việt Nam

TTTĐ - Theo các chuyên gia kinh tế, Việt Nam muốn hướng đến xây dựng hệ sinh thái ngành Công nghiệp bán dẫn cần phải đầu tư xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao để sẵn sàng tham gia chuỗi cung ứng bán dẫn toàn cầu.
Xây dựng thị trường lao động hiện đại, an sinh bao trùm trong giai đoạn mới Nhịp sống phương Nam

Xây dựng thị trường lao động hiện đại, an sinh bao trùm trong giai đoạn mới

TTTĐ - Sau khi sáp nhập, tỉnh Tây Ninh tập trung ổn định tổ chức, bảo đảm vận hành thông suốt bộ máy và tiếp tục thực thi đồng bộ các chính sách lao động, việc làm và an sinh xã hội. Tỉnh xác định phát triển nguồn nhân lực là trụ cột chiến lược, không chỉ để giữ chân người lao động mà còn tạo nền tảng vững chắc cho tăng trưởng bền vững và xây dựng thị trường lao động hiện đại, lành mạnh.
Nguồn nhân lực là trụ cột phát triển bền vững Nhịp sống phương Nam

Nguồn nhân lực là trụ cột phát triển bền vững

TTTĐ - Sau khi hợp nhất, tỉnh Tây Ninh xác định: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là yếu tố quyết định sự phát triển nhanh, bền vững, gắn liền với chuyển đổi số, công nghiệp hóa xanh và nâng cao chất lượng sống cho người dân.
Hà Nội giải bài toán việc làm bằng kết nối và dự báo Lao động - Việc làm

Hà Nội giải bài toán việc làm bằng kết nối và dự báo

TTTĐ - Thành phố Hà Nội sẽ quan tâm đánh giá, dự báo xu hướng việc làm có nhu cầu cao của thị trường lao động để định hướng, tư vấn, kết nối và giải quyết việc làm cho người lao động nghỉ việc do sắp xếp bộ máy hành chính nhà nước phù hợp, kịp thời.
Tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” cho 5.600 đoàn viên, người lao động Muôn mặt cuộc sống

Tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” cho 5.600 đoàn viên, người lao động

TTTĐ - Chào mừng kỷ niệm 80 năm Quốc khánh và 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, ngày 31/7, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” với sự tham gia của 5.600 đoàn viên, người lao động.
Nâng cao hiệu quả kết nối cung - cầu tại các sàn giao dịch việc làm Kinh tế

Nâng cao hiệu quả kết nối cung - cầu tại các sàn giao dịch việc làm

TTTĐ - Với mục tiêu giúp người lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội có cơ hội tìm hiểu, lựa chọn việc làm phù hợp, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với lãnh đạo 5 Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh: Ninh Bình, Thái Nguyên, Quảng Ninh, Cao Bằng, Lạng Sơn tổ chức Phiên giao dịch việc làm theo hình thức trực tiếp và trực tuyến, qua đó kết nối hiệu quả cung - cầu lao động.
Công đoàn gắn kết nhờ những bữa cơm “thịnh soạn" hơn Lao động - Việc làm

Công đoàn gắn kết nhờ những bữa cơm “thịnh soạn" hơn

TTTĐ - Ngày 28/7, Công đoàn Công ty TNHH một thành viên In Tiến Bộ đã phối hợp với Ban Giám đốc Công ty tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” cho toàn thể cán bộ, đoàn viên, người lao động Công ty.
Tây Ninh: Khẩn trương rà soát, xây dựng kịch bản tăng trưởng kinh tế Lao động - Việc làm

Tây Ninh: Khẩn trương rà soát, xây dựng kịch bản tăng trưởng kinh tế

TTTĐ - Bí thư Tỉnh ủy Tây Ninh Nguyễn Văn Quyết đề nghị Đảng ủy UBND tỉnh khẩn trương xây dựng kịch bản tăng trưởng kinh tế tăng trưởng 2 con số nhằm thực hiện thắng lợi Nghị quyết năm 2025 đã đề ra.
Xem thêm