Nhân viên được "tận hưởng" những gì khi làm việc tại Samsung Việt Nam?

Xưởng sản xuất

Xưởng sản xuất tại tổ hợp các nhà máy của Samsung Việt Nam luôn sạch sẽ, thoáng mát, nhiệt độ và độ ẩm ổn định để vừa đảm bảo môi trường làm việc thoải mái, dễ chịu cho nhân viên vừa giúp bảo quản chất lượng của các linh kiện điện tử.

Là nơi cho ra đời những dòng điện thoại cao cấp nhất của Samsung nên nhân viên Samsung Việt Nam cũng được làm việc trên những dây chuyền hiện đại nhất.

Xưởng sản xuất tại tổ hợp nhà máy SEVT của Samsung tại Thái Nguyên

Mommy Line

Một trong những khu vực đặc biệt ở các xưởng sản xuất của Samsung là Mommy Line - khu vực sản xuất dành riêng cho nhân viên nữ mang thai.

Mommy Line - khu vực sản xuất dành riêng cho nhân viên nữ mang thai của Samsung

Không chỉ được trang trí bắt mắt mà nơi đây còn được bố trí ghế ngồi và yêu cầu công việc vừa sức với những nhân viên đang mang thai, giúp đảm bảo sức khỏe cho mẹ và thai nhi trong khi vẫn hoàn thành tốt công việc sản xuất.

Ký túc xá "hoàn hảo"

Hệ thống ký túc xá của các pháp nhân Samsung gồm 45 tòa nhà, với 5.274 phòng, đủ cung cấp chỗ ở cho hơn 18.000 nhân viên.

Các tòa nhà ở được trang bị hệ thống điều hòa, phòng trang điểm, phòng giặt... đáp ứng mọi nhu cầu thiết yếu của nhân viên.

Các nhân viên của Samsung được sử dụng nhiều tiện ích hấp dẫn tại ký túc xá

Đặc biệt, ký túc xá tại SEV và SEVT luôn được coi là thành phố thu nhỏ với đầy đủ dịch vụ, tiện ích dành cho các nhu cầu học tập và giải trí như thư viện, phòng hát Karaoke, rạp chiếu phim, phòng thể hình, hiệu cắt tóc...

Xe buýt vận chuyển chuyên nghiệp

Những nhân viên sinh sống cách công ty trong bán kính 60km vẫn có thể đi/về trong ngày nhờ hệ thống xe buýt đưa đón hàng ngày cả ca ngày và ca đêm.

Xe buýt vận chuyển nhân viên Samsung

Hiện Samsung đang cho vận hành 110 tuyến xe buýt với 800 xe buýt 45 chỗ chất lượng cao đưa đón nhân viên tới các nhà máy sản xuất tại Bắc Ninh, Thái Nguyên và TP Hồ Chí Minh.

Nhà ăn hiện đại

Samsung vận hành 14 nhà ăn tại các pháp nhân ở Việt Nam. Các nhà ăn này có thể phục vụ cùng lúc hơn 23.000 người với số lượng suất ăn trung bình cung cấp theo ngày khoảng 117.000 suất.

Hệ thống nhà ăn hiện đại của Samsung Việt Nam

Thực đơn được thay đổi đa dạng với khoảng 13 loại thực đơn mỗi ngày phù hợp với từng bữa sáng/trưa/tối/đêm.

Trạm y tế và trung tâm chăm sóc sức khoẻ

Công việc chăm sóc sức khỏe nhân viên được hỗ trợ bởi hệ thống trang thiết bị hiện đại gồm thiết bị nội soi điều trị Tai - Mũi - Họng, máy siêu âm thai, máy điều trị hô hấp bằng khí dung… cho phép thực hiện tới 251 kỹ thuật chuyên môn.

Các trung tâm chăm sóc sức khỏe kết hợp cùng nhân lực các bệnh viện có kinh nghiệm trong khám sức khỏe nghề nghiệp gồm 25 bác sĩ (Nội khoa, Tai - Mũi - Họng, Răng - Hàm - Mặt, Phụ khoa, Da liễu, Nha khoa, Nhãn khoa, Chẩn đoán hình ảnh, Bệnh nghề nghiệp), 35 y tá và 18 kỹ thuật viên và nhân viên hỗ trợ.

Hệ thống chăm sóc sức khỏe hiện đại tại các nhà máy của Samsung Việt Nam

Các thiết bị được trang bị tại đây đều là những thiết bị tiên tiến như điện tâm đồ, máy chụp X-quang, thiết bị siêu âm… có thể đáp ứng việc khám sức khỏe từ 350 đến 500 người/ngày.

Chương trình khám sức khỏe định kỳ tại Samsung không chỉ được thực hiện dựa trên việc tuân thủ đầy đủ hạng mục khám theo luật pháp Việt Nam mà có thêm gần 20 hạng mục trên luật. Đặc biệt, tất cả đều miễn phí cho nhân viên nhằm quản lý chăm sóc sức khỏe nhân viên tốt hơn.

Không dừng lại ở đó, SEV, SEVT và SEHC còn xây dựng Trung tâm nâng cao sức khỏe với đội ngũ bác sỹ vật lí trị liệu, phục hồi chức năng, kỹ thuật viên, nhân viên hướng dẫn cùng các thiết bị chuyên dụng, hiện đại hỗ trợ nhân viên gặp các vấn đề về cơ - xương - khớp, hướng dẫn nhân viên mang thai tập thiền, yoga nâng cao sức khỏe…

Mommy Room

Samsung không chỉ thiết kế vị trí làm việc phù hợp để nhân viên mang thai có thể thoải mái làm việc và thai nhi phát triển tốt mà còn xây dựng và vận hành 35 phòng Mommy room là không gian nghỉ ngơi thoải mái cho nhân viên mang thai/ nuôi con nhỏ với các khu nghỉ ngơi, sách và tài liệu hướng dẫn chăm sóc sức khỏe mẹ và bé, khu vực vắt sữa kín đáo, tủ lạnh trữ sữa...

Mommy room

Trung tâm Tư vấn tâm lý

Tại Samsung, hoạt động tư vấn tâm lý được đưa đến rất gần với mọi đối tượng nhân viên, giúp nhân viên dễ tiếp cận. Đây được coi là một trong những hoạt động ưu tiên hàng đầu thông qua đội ngũ 18 chuyên gia tư vấn chuyên nghiệp.

Trung tâm tư vấn tâm lý tại nhà máy Samsung Việt Nam

Đào tạo Gate Keeper

Đặc biệt, đội ngũ cộng tác viên lên tới gần 5.900 người ở tất cả các bộ phận của hai nhà máy thường được biết đến với tên gọi "Gate Keeper" - mang ý nghĩa là "người gác cổng tâm hồn".

Các Gate Keeper là những người có cơ hội tiếp xúc gần gũi nhất với đồng nghiệp của mình, có thể phát hiện sớm các khó khăn về tâm lý/đời sống xã hội mà đồng nghiệp của mình đang gặp phải để từ đó kết nối và chuyển tiếp tới chuyên gia tư vấn tâm lý nhằm hỗ trợ kịp thời cho nhân viên.

Đội ngũ "Gate Keeper" - "người gác cổng tâm hồn" tại tổ hợp Samsung Việt Nam

Định kỳ hàng tháng, hàng quý, đội ngũ tư vấn tâm lý tổ chức các buổi tọa đàm tại bộ phận hoặc mời các chuyên gia tư vấn tâm lý nổi tiếng chia sẻ về các kiến thức xã hội hay chủ đề gia đình được đông đảo nhân viên quan tâm.

Chính sách đào tạo

Một trong những chính sách thể hiện Samsung luôn đặt con người là yếu tố quan trọng nhất là việc chú trọng vào đào tạo giúp nhân viên liên tục được bồi dưỡng và nâng cao trình độ cũng như tư duy.

Chính sách đào tạo chuyên nghiệp và hấp dẫn tại Samsung Việt Nam

Ngay từ khi trở thành nhân viên chính thức, nhân viên ở mọi vị trí công việc đều được tham gia khóa đào tạo định hướng để làm quen với văn hóa Samsung và xuyên suốt quá trình làm việc, mỗi năm nhân viên tiếp tục được đào tạo rất nhiều nội dung cả trực tiếp và trực tuyến liên quan đến lĩnh vực mà nhân viên phụ trách như khóa đào tạo tư duy (Mindset), Tư duy thiết kế (Design thinking), Kỹ năng lãnh đạo, Đào tạo thăng tiến...

Ngoài ra, Samsung còn vận hành những chương trình đào tạo đặc biệt như Cao đẳng nôi bộ, Đại học nội - hình thức đào tạo do Công ty liên kết với các trường Cao đẳng/Đại học trên địa bàn để đào tạo trình độ Cao đẳng/Đại học hệ chính quy ngay trong Công ty). Những nhân viên hoàn thành chương trình đào tạo này không chỉ được nâng cao trình độ mà còn có cơ hội thi tuyển lên vị trí công việc cao hơn, với thu nhập và con đường thăng tiến rộng mở hơn.