Tự soi, tự sửa - hành động thiết thực học tập Bác

Đó là chia sẻ của đồng chí Vũ Thị Thanh Huyền - Đảng viên trẻ xuất sắc năm 2024, đảng viên Chi bộ Ban Công nhân viên chức và Công tác An ninh quốc phòng Thành đoàn Hà Nội tại Đại hội Đảng bộ cơ quan Thành đoàn Hà Nội lần thứ XXII, nhiệm kỳ 2025-2030.

Nữ đảng viên trẻ xuất sắc đã có bài tham luận, với chủ đề: “Tự soi, tự sửa - hành động thiết thực học Bác trong đội ngũ cán bộ trẻ”. Với tinh thần trách nhiệm, cầu thị và khát vọng cống hiến, tham luận đã truyền cảm hứng mạnh mẽ về ý thức rèn luyện đạo đức, bản lĩnh chính trị và trách nhiệm của cán bộ trẻ trong giai đoạn hiện nay.

Các đại biểu, đảng viên dự Đại hội

Vững tinh thần tiên phong của cán bộ Đoàn

Theo đồng chí Vũ Thị Thanh Huyền: Trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, tổ chức Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh đang nỗ lực từng ngày đổi mới nội dung, phương thức hoạt động để thích ứng với những yêu cầu mới. Trong dòng chảy đó, việc mỗi cán bộ Đoàn chủ động “tự soi, tự sửa” không còn là lựa chọn, mà đã trở thành yêu cầu cấp thiết để giữ vững hình ảnh tiên phong, gương mẫu, cũng là cách học Bác một cách thiết thực và cụ thể nhất.

Hành vi, lối sống và tư duy của cán bộ Đoàn chính là tấm gương ảnh hưởng trực tiếp đến nhận thức và hành động của đoàn viên, thanh thiếu nhi, rộng hơn là thế hệ trẻ Việt Nam trong mắt Nhân dân và bạn bè quốc tế. “Tự soi, tự sửa” không chỉ là một hành động đạo đức cá nhân, mà còn là một yêu cầu chính trị, là thước đo bản lĩnh và ý chí rèn luyện của cán bộ trẻ.

Đồng chí Vũ Thị Thanh Huyền - Đảng viên trẻ xuất sắc năm 2024, đảng viên Chi bộ Ban Công nhân viên chức và Công tác An ninh quốc phòng Thành đoàn Hà Nội tham luận tại Đại hội

Đảng viên trẻ Vũ Thị Thanh Huyền nhấn mạnh: “Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn đề cao vai trò của phê bình và tự phê bình trong công tác xây dựng Đảng, coi đây là “vũ khí sắc bén” để mỗi cán bộ, đảng viên rèn luyện đạo đức cách mạng và nâng cao phẩm chất chính trị. Tư tưởng ấy được Người thể hiện sinh động bằng hình ảnh gần gũi: “Cũng như người hàng ngày phải rửa mặt cho sạch để khỏi bẩn, cán bộ, đảng viên hàng ngày phải tự soi gương để sửa mình”.

Chính vì thế, “tự soi, tự sửa” cần trở thành phép thử bản lĩnh của mỗi cán bộ trẻ – những người đang đảm nhiệm vai trò kế cận trong sự nghiệp xây dựng và phát triển đất nước. Đây cũng là gốc rễ để gìn giữ và phát huy bốn phẩm chất cốt lõi của đạo đức cách mạng: Cần, Kiệm, Liêm, Chính - những giá trị mà nếu thiếu một, con người sẽ không thể toàn vẹn”.

Giữ gìn danh dự, nâng cao uy tín tập thể

Theo nữ đảng viên trẻ: Một trong những điểm nhấn của bài tham luận là cảnh báo sâu sắc về những biểu hiện của chủ nghĩa cá nhân trong một bộ phận cán bộ trẻ hiện nay: tư duy an toàn, ngại va chạm, chạy theo thành tích, xa rời thực tiễn. Đồng chí Vũ Thị Thanh Huyền khẳng định: “Tự soi, tự sửa” chính là quá trình đấu tranh với bản thân để vượt lên cái tôi, dám nhìn nhận, dám sửa đổi, vì tập thể, vì Nhân dân.

Theo đồng chí Vũ Thị Thanh Huyền: Trong kỷ nguyên số, mỗi cán bộ trẻ không chỉ cần bản lĩnh trên mặt trận thực tiễn, mà còn cần tỉnh táo, có trách nhiệm trên không gian mạng.

Việc thường xuyên tự đánh giá và điều chỉnh hành vi sẽ giúp xây dựng một lớp cán bộ trẻ có đạo đức trong sáng, bản lĩnh vững vàng, không ngừng học hỏi và trưởng thành. Đây chính là lực lượng tiên phong góp phần xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh từ mỗi tổ chức cơ sở.

Khẳng định danh dự là giá trị thiêng liêng và cao quý nhất của người cán bộ, đảng viên, bài tham luận cho rằng, uy tín không đến từ khẩu hiệu mà từ hành động cụ thể hằng ngày. Mỗi cán bộ trẻ khi biết giữ gìn danh dự cá nhân chính là đang gìn giữ niềm tin của Nhân dân vào tổ chức Đoàn, tổ chức Đảng.

Từ hành vi đúng mực trên mạng xã hội, đến thái độ khi tiếp dân, xử lý công việc hay ứng xử trong tập thể, mọi chi tiết đều là “tấm gương phản chiếu” phẩm chất chính trị của cán bộ trẻ. Bởi vậy, “tự soi, tự sửa” là hành động cụ thể để bảo vệ danh dự bản thân, lan tỏa niềm tin, tạo nền móng cho một tổ chức đoàn kết, dân chủ và phát triển.

Nhìn thẳng vào hạn chế để cùng khắc phục

Thẳng thắn chỉ ra những tồn tại, đồng chí Thanh Huyền nêu rõ: Không ít cán bộ trẻ hiện nay còn mang tâm lý “an phận”, ngại tự phê bình, sợ mất hình ảnh cá nhân, hoặc tiếp thu phê bình một cách đối phó. Chính điều này khiến quá trình hoàn thiện bản thân bị chậm lại, thiếu chiều sâu, ảnh hưởng đến hiệu quả công việc và sức lan tỏa trong tập thể.

Các đảng viên tham dự Đại hội

Từ thực tiễn công tác, bài tham luận đề xuất 4 nhóm giải pháp thiết thực nhằm lan tỏa hành động “tự soi, tự sửa” trong đội ngũ cán bộ trẻ: Xây dựng “tấm gương soi” cá nhân, với các bộ tiêu chí đánh giá định kỳ về đạo đức, tinh thần trách nhiệm, kỹ năng làm việc; Đổi mới sinh hoạt chi bộ, lồng ghép nội dung tự đánh giá, tạo không gian cởi mở, dân chủ để góp ý và tiếp thu chân thành; Xây dựng văn hóa phê bình và tự phê bình, thông qua phiếu đánh giá 360 độ, các mô hình “Ngày tự soi”, nhằm phát hiện và khắc phục “điểm mù” của bản thân; Tổ chức các mô hình học Bác theo hướng hành động, như vận động “Mỗi cán bộ trẻ, một việc làm theo Bác”, hoặc tuyên dương những tấm gương có chuyển biến rõ rệt sau quá trình tự sửa sai.

Theo đồng chí Vũ Thị Thanh Huyền: Trong kỷ nguyên số, mỗi cán bộ trẻ không chỉ cần bản lĩnh trên mặt trận thực tiễn, mà còn cần tỉnh táo, có trách nhiệm trên không gian mạng. Việc lan tỏa những giá trị đúng đắn, dám nhận sai và sửa mình, chính là cách thiết thực nhất để học Bác và khẳng định mình.

“Tự soi, tự sửa” là biểu hiện của tinh thần cầu thị, khát vọng vươn lên, cũng là nền tảng để mỗi cán bộ trẻ trở thành hạt nhân góp phần xây dựng tổ chức Đoàn vững mạnh, Đảng bộ trong sạch, Thủ đô và đất nước phát triển bền vững.