Tag

Con đường mới để giải bài toán nhân lực Việt

Việc làm 10/10/2020 07:31
aa
TTTĐ - Việc VinFast tham gia xây dựng, chuẩn hoá, đánh giá và cấp chứng chỉ kĩ năng nghề quốc gia có thể mở ra con đường mới để giải quyết tận gốc rễ bài toán lệch pha cung - cầu thị trường lao động đã tồn tại nhiều năm qua.
Vingroup cùng các trường đại học tìm lời giải cho bài toán nhân lực chất lượng cao Vingroup hợp tác với 5 trường đại học, viện nghiên cứu đào tạo thạc sĩ khoa học dữ liệu

Đó là hy vọng được nhắc tới trong buổi ký kết biên bản ghi nhớ hợp tác trong lĩnh vực đào tạo kĩ năng nghề giữa VinFast và Tổng cục Giáo dục Nghề nghiệp, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội vừa diễn ra ngày 5/10.

Thiệt đơn, thiệt kép vì đào tạo nghề "mặc nhầm áo"

Ông Đào Vũ Nguyên, Giám đốc đầu tư CTCP Tập đoàn Xây dựng Hòa Bình kể câu chuyện từ thực tế của doanh nghiệp, khi một đơn vị tuyển dụng lao động nghề thường phải mất từ 6 tháng đến 2 năm để lao động làm quen với thực tế. Kiến thức và tay nghề của lao động được học theo ông vẫn có sự xa rời so với công nghệ và đòi hỏi công việc hiện tại.

Ông cũng chia sẻ, một số trường hợp doanh nghiệp muốn cử công nhân ra nước ngoài làm việc thì đối tác ở các nước luôn đòi hỏi lao động Việt phải tham gia khóa đào tạo tối thiểu 6 tháng. Việc này tạo độ trễ và ảnh hưởng không nhỏ tới tiến độ công việc.

Con đường mới để giải bài toán nhân lực Việt
Con đường mới để giải bài toán nhân lực Việt

Đó cũng là vấn đề mà ông Hoàng Minh Nguyễn, Giám đốc Trung tâm đào tạo, Công ty Quản lý và Khai thác tòa nhà VNPT tỏ ra lo lắng. Ở doanh nghiệp của ông, hàng năm đơn vị vẫn đều đặn tuyển dụng khoảng 200 lao động, nhưng có tới 30-35% không đáp ứng được yêu cầu về tay nghề.

Với ông Trần Mạnh Vũ, Phó Giám đốc Công ty cổ phần Xây lắp Peico, một trong những điều doanh nghiệp ông mong mỏi bấy lâu là các bạn học viên ra trường có khả năng vẽ thi công để phục vụ cho công việc. Đây là nội dung vô cùng cần thiết trong ngành xây lắp cơ điện, công trình nhưng ông thừa nhận, rất ít bạn làm được điều này.

Theo ông Nguyễn Văn Hưởng, Trưởng phòng Kinh doanh Công ty cổ phần Hyundai Đông Nam, thực tế này khiến nhiều doanh nghiệp hiện tại đặt ra yêu cầu về số năm kinh nghiệm khi tuyển dụng. Điều này vô cùng khó khăn cho những học viên mới ra trường. Thế nhưng, ở góc độ doanh nghiệp, vì hạn chế nguồn lực, thời gian, rất nhiều đơn vị cần lao động làm được việc ngay khi tuyển dụng chứ không phải đợi cả năm để rèn luyện tay nghề.

Vấn đề được nhiều ý kiến chỉ ra là chương trình, lý thuyết các em được học tại các trường khác nhiều với thực tế. Chương trình học mỗi nơi mỗi khác và chỉ là một mảnh ghép nhỏ. Nhìn sâu xa hơn, nguyên nhân do hệ thống tiêu chuẩn kĩ năng nghề hiện tại chưa thực sự theo sát với nhu cầu từ doanh nghiệp.

VinFast đã chính thức thỏa thuận hợp tác với cơ quan quản lý trong xây dựng, chuẩn hoá, đánh giá và cấp chứng chỉ kĩ năng nghề quốc gia trong lĩnh vực gia công chế tạo nói chung và các ngành nghề bổ trợ liên quan
VinFast tham gia xây dựng, chuẩn hoá, đánh giá và cấp chứng chỉ kĩ năng nghề quốc gia

“Điều này không chỉ mang lại thiệt hại cho người lao động, cơ sở đào tạo mà rộng hơn là cả xã hội”, ông Lê Văn Chương - Phó Vụ trưởng Vụ Kỹ năng nghề, Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, nhận định.

Bắt tay với người tiên phong VinFast để mở lối đi mới

Nói về tiêu chuẩn kĩ năng nghề, ông Chương cho rằng, ở nhiều nước như Anh, Australia, hệ thống này được xây dựng bởi một hội đồng kĩ năng nghề, với sự tham gia của rất nhiều doanh nghiệp. Tại Việt Nam, mô hình hội đồng nghề tương tự hiện vẫn mới đang được thí điểm.

Trả lời về một số ý kiến cho rằng doanh nghiệp chưa mặn mà với việc xây dựng hệ thống tiêu chuẩn kĩ năng nghề, ông Chương khẳng định đây là quan niệm hoàn toàn sai lầm từ doanh nghiệp bởi chính nơi sử dụng lao động sẽ được hưởng lợi từ việc xây dựng này.

Bởi thế, vị này bày tỏ vui mừng vì đơn vị lớn như VinFast đã chính thức thỏa thuận hợp tác với cơ quan quản lý trong xây dựng, chuẩn hoá, đánh giá và cấp chứng chỉ kĩ năng nghề quốc gia trong lĩnh vực gia công chế tạo nói chung và các ngành nghề bổ trợ liên quan. VinFast cũng là doanh nghiệp đầu tiên trong ngành sản xuất kinh doanh tham gia vào quá trình này.

VinFast tham gia xây dựng, chuẩn hoá, đánh giá và cấp chứng chỉ kĩ năng nghề quốc gia
VinFast tiên phong mở lối đi mới

Theo đại diện Vụ Kỹ năng nghề, dù VinFast không phải là doanh nghiệp lâu đời nhưng đã khẳng định được tiềm lực mạnh mẽ của mình. Chỉ có những đơn vị mạnh khi tham gia xây dựng hệ thống tiêu chuẩn mới có tính đại diện cao cho một lĩnh vực, một ngành. "Việc hợp tác với người tiên phong và mạnh là yêu cầu cấp thiết", ông Chương nói.

Vị này khẳng định, từ cái gốc là hệ thống tiêu chuẩn kỹ năng nghề sát với thực tế, nhu cầu của từng lĩnh vực, các cơ quan tham gia sẽ có cơ sở để lập hệ thống ngân hàng đề thi mới để đánh giá người lao động. Chứng chỉ kỹ năng nghề từ đó sẽ thực sự phản ánh khả năng của người lao động đáp ứng được với yêu cầu công việc.

Nói riêng về việc một doanh nghiệp như VinFast lần đầu tham gia vào việc cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia, đại diện Vụ Kỹ năng nghề cho rằng, VinFast có thể tham gia đánh giá, cấp chứng chỉ bởi đủ điều kiện về cơ sở vật chất, đội ngũ đánh giá viên để thực hiện điều này. Đó cũng là một trong những lý do mà trước VinFast, chưa có doanh nghiệp nào làm điều tương tự.

Đây chính là hướng đi mới trong phát triển nguồn nhân lực, trong đó doanh nghiệp sẽ cùng với Nhà nước tham gia vào toàn bộ quá trình đào tạo nghề, từ xây dựng tiêu chuẩn tới cấp chứng chỉ. Điều này sẽ tạo cơ hội thi chứng chỉ cho rất nhiều lao động, bao gồm cả người được đào tạo tại các cơ sở chính quy và lao động phổ thông không qua trường lớp nhưng tự tích lũy trình độ, kinh nghiệm. Hiện tại, số lượng các trung tâm đánh giá chưa nhiều, phần lớn là tại các trung tâm nghề chưa đáp ứng được nhu cầu lớn này.

Đó cũng chính là con đường từ gốc tới ngọn, như cách nói của một lãnh đạo Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội. "Chỉ khi sự gắn kết giữa nhà trường, doanh nghiệp và cơ quan quản lý thực chất nhất, chất lượng nguồn nhân lực mới thực sự có căn cứ đảm bảo", vị này nói.

VinFast là doanh nghiệp đầu tiên đủ điều kiện đánh giá, cấp chứng chỉ kĩ năng nghề quốc gia VinFast là doanh nghiệp đầu tiên đủ điều kiện đánh giá, cấp chứng chỉ kĩ năng nghề quốc gia

TTTĐ - Ngày 5/10, Công ty TNHH Kinh doanh Thương mại và Dịch vụ VinFast và Tổng cục Giáo dục Nghề nghiệp - Bộ Lao ...

Báo tài chính Mỹ viết về xe máy điện VinFast và tương lai của giao thông xanh Việt Nam Báo tài chính Mỹ viết về xe máy điện VinFast và tương lai của giao thông xanh Việt Nam

TTTĐ - Bloomberg đưa tin, IQAir - đơn vị về công nghệ đo chất lượng không khí cho biết Việt Nam là quốc gia ô ...

VinFast mua trung tâm thử nghiệm xe của GM tại Australia VinFast mua trung tâm thử nghiệm xe của GM tại Australia

TTTĐ - Ngày 9/9, Công ty TNHH Kinh doanh Thương mại và Dịch vụ VinFast đã ký kết thỏa thuận mua Trung tâm thử nghiệm ...

Cận cảnh showroom 3S lớn nhất Việt Nam của VinFast Cận cảnh showroom 3S lớn nhất Việt Nam của VinFast

TTTĐ - Showroom VinFast Phạm Văn Đồng (Hà Nội) với không gian sử dụng lên tới gần 5.000 m2, thiết kế sang trọng và hiện ...

Huyền Anh

Đọc thêm

Giải pháp thúc đẩy phát triển thị trường lao động dịp cuối năm Kinh tế

Giải pháp thúc đẩy phát triển thị trường lao động dịp cuối năm

TTTĐ - Ngày 22/11, UBND phường Phú Thượng phối hợp với Sở Nội vụ Hà Nội tổ chức Ngày hội Tư vấn và Giao dịch việc làm năm 2025. Ngày hội đã kết nối 33 doanh nghiệp với gần 1.500 chỉ tiêu tuyển dụng, trong đó nhiều vị trí việc làm có mức lương hấp dẫn lên tới 50 triệu đồng/tháng.
Tuần lễ Tuyển dụng Hanoi Centre 2025: Khởi đầu sự nghiệp tại trái tim Thủ đô Việc làm

Tuần lễ Tuyển dụng Hanoi Centre 2025: Khởi đầu sự nghiệp tại trái tim Thủ đô

TTTĐ - Điểm đến mua sắm và trải nghiệm mới của Thủ đô - Trung tâm Thương mại (TTTM) Hanoi Centre lần đầu tiên tổ chức Tuần lễ Tuyển dụng. Sự kiện đồng hành cùng các thương hiệu đối tác trong việc xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng cho TTTM. Chương trình sẽ diễn ra từ 10h - 18h trong 3 ngày 28 - 30/11/2025, tại Park Royal Serviced Suites Hanoi (67 Trích Sài, Tây Hồ, Hà Nội) mang tới hàng trăm cơ hội nghề nghiệp đa dạng với nhiều hình thức linh hoạt: Toàn thời gian, bán thời gian và cộng tác viên, đáp ứng nhu cầu phát triển sự nghiệp của ứng viên.
Chủ động đưa người Việt Nam làm việc tại các tổ chức quốc tế Việc làm

Chủ động đưa người Việt Nam làm việc tại các tổ chức quốc tế

TTTĐ - Một trong những giải pháp căn cơ và mang tính chiến lược dài hạn nhất để nâng cao hiệu quả hội nhập, theo đại biểu Quốc hội (ĐBQH) Tạ Đình Thi, đó là chủ động và tích cực đưa người Việt Nam có năng lực vào làm việc tại các tổ chức quốc tế.
Tạo lập môi trường giao dịch trực tuyến cho người lao động và doanh nghiệp Kinh tế

Tạo lập môi trường giao dịch trực tuyến cho người lao động và doanh nghiệp

TTTĐ - Cổng thông tin việc làm thành phố được hoàn thiện, nâng cấp từ website: vieclamhanoi.net, được xây dựng như một trung tâm dữ liệu tập trung và “tạo lập môi trường giao dịch trực tuyến cho người lao động và doanh nghiệp”, ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong thu thập, xử lý và phân tích thông tin thị trường lao động
Thị trường lao động nhộn nhịp nhưng thiếu nhân công hái cà phê Việc làm

Thị trường lao động nhộn nhịp nhưng thiếu nhân công hái cà phê

TTTĐ - Tại "thủ phủ" cà phê huyện Đăk Hà, tỉnh Kon Tum cũ (nay là xã Đăk Hà, tỉnh Quảng Ngãi), mặc dù "chợ lao động" vẫn nhộn nhịp nhưng thiếu nhân công hái cà phê.
Tăng cường kết nối giữa doanh nghiệp tuyển dụng và người lao động Việc làm

Tăng cường kết nối giữa doanh nghiệp tuyển dụng và người lao động

TTTĐ - Sáng 9/11, tại phường Cầu Giấy (Hà Nội), UBND phường Cầu Giấy phối hợp với Sở Nội vụ Hà Nội và Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức “Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm phường Cầu Giấy năm 2025”.
Hà Nội “về đích” sớm, tạo việc làm cho gần 200.000 người lao động Việc làm

Hà Nội “về đích” sớm, tạo việc làm cho gần 200.000 người lao động

TTTĐ - Hà Nội đã tạo một dấu ấn mạnh mẽ trên thị trường lao động khi giải quyết việc làm cho 195.558 người lao động đến giữa tháng 10/2025, vượt 15,71% chỉ tiêu cả năm. Đây là thành quả của các giải pháp đồng bộ, từ hỗ trợ vốn vay, tổ chức phiên giao dịch việc làm, đến thúc đẩy xuất khẩu lao động...
Đà Nẵng đề xuất lương chuyên gia đầu ngành 150 triệu đồng/tháng Kinh tế

Đà Nẵng đề xuất lương chuyên gia đầu ngành 150 triệu đồng/tháng

TTTĐ - Với mục tiêu thu hút nhân tài, Đà Nẵng triển khai chính sách mới với mức lương chuyên gia lên tới 150 triệu đồng/tháng và hỗ trợ một lần lên tới 700 triệu đồng cho công chức, viên chức chất lượng cao tùy theo học hàm, học vị.
Mở ra cơ hội để lao động trẻ tiếp cận thị trường việc làm Việc làm

Mở ra cơ hội để lao động trẻ tiếp cận thị trường việc làm

TTTĐ - Ngày 13/10, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với UBND phường Yên Hòa tổ chức “Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm phường Yên Hòa năm 2025”. Sự kiện nhằm hỗ trợ người lao động tiếp cận các thông tin về thị trường lao động, kỹ năng tìm kiếm việc làm và được tham gia phỏng vấn trực tiếp với doanh nghiệp trao đổi về các vị trí việc làm phù hợp.
Bí quyết chọn nghề có thu nhập "khủng" Việc làm

Bí quyết chọn nghề có thu nhập "khủng"

TTTĐ - Chiều 8/10, gần 400 học sinh Trường THPT Ba Chẽ đã có cơ hội "mục sở thị" ngành Than - Khoáng sản Việt Nam thông qua buổi tọa đàm hướng nghiệp đặc biệt. Sự kiện đã khẳng định: Nghề mỏ đang là lựa chọn ổn định, thu nhập cao và có nhiều chế độ đãi ngộ hấp dẫn.
Xem thêm