Hải Phòng: "Khát" 70.000 lao động phổ thông tại các khu công nghiệp

Ông Lê Anh Quân, Phó Chủ tịch UBND TP Hải Phòng kiểm tra điểm ăn ở tập trung của công nhân ngoại tỉnh trên địa bàn xã Nam Sơn, An Dương

Theo thống kê của Ban quản lý Khu kinh tế hải Phòng ngay từ đầu năm 2022, các DN thuộc KCN trên địa bàn Hải Phòng đang cần tuyển 70.000 lao động phổ thông.

Thời điểm này, Công ty TNHH LG Display Việt Nam (Khu công nghiệp Tràng Duệ) có nhu cầu tuyển dụng 3.000 lao động phổ thông.

Theo ông Nguyễn Xuân Tùng, Phó Chủ tịch Công đoàn công ty, sau Tết, một bộ phận người lao động chưa quay trở lại làm việc, trong đó có những lao động thuộc diện F0.

Để bù đắp số lượng lao động thiếu hụt, đồng thời phục vụ nhu cầu sản xuất kinh doanh, công ty đang liên tục tuyển dụng lao động. Để thu hút lao động, công ty đưa ra nhiều chế độ phúc lợi như người lao động được đóng BHYT, BHXH, BHTN và bảo hiểm tai nạn 24/24 giờ; Hưởng lương tháng 13, có xe bus đưa đón nội, ngoại thành Hải Phòng…

Sau kì nghỉ Tết Nguyên đán, đến nay, 88% người lao động các KCN đã trở lại làm việc bình thường. 12% lao động chưa trở lại làm việc là những lao động ngoại tỉnh, lao động đang là F0.

Sau Tết, nhu cầu sản xuất tăng cao, nhiều dự án triển khai đầu tư mở rộng sản xuất, các doanh nghiệp trong KCN hầu hết đều có nhu cầu bổ sung lao động.

Ví dụ như Công ty Vinfast có 3.500 lao động nhưng hiện cần tuyển thêm khoảng 8.000 lao động để phục vụ dự án của công ty.

Công ty TNHH Greenworks (Khu công nghiệp Tràng Duệ) hiện có nhu cầu tuyển dụng đến 600 lao động, chủ yếu là lao động phổ thông. Tuy nhiên, việc tuyển dụng là rất khó khăn.

Đại diện nhân sự Công ty Greenworks cho biết, để tuyển dụng đủ số lượng lao động, công ty cũng đưa ra chính sách ưu đãi, như thưởng đến 2 triệu đồng cho công nhân công ty nếu giới thiệu được lao động mới; Ngoài ra, liên tục đăng tin tuyển dụng lên các trang mạng xã hội, mở rộng liên kết với 6 đơn vị tuyển dụng lao động…

Cũng theo Phòng Quản lý lao động Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng, một trong những yếu tố khó khăn của doanh nghiệp trong tuyển dụng lao động thời điểm hiện tại là tình hình dịch bệnh trên địa bàn diễn biến phức tạp.

Việc cách ly lao động diện F0, F1 khiến lực lượng lao động tại các doanh nghiệp bị ảnh hưởng. Tuy nhiên, các doanh nghiệp vẫn đang nỗ lực tuyển dụng qua các kênh để bù đắp lượng lao động thiếu hụt, bảo đảm sản xuất ổn định.

Phúc Thịnh