Hàng nghìn vị trí việc làm với chế độ đãi ngộ tốt chờ đón người lao động

2.074 chỉ tiêu tuyển dụng của 45 doanh nghiệp

Phiên giao dịch việc làm huyện Đông Anh năm 2022 do Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội phối hợp cùng UBND huyện Đông Anh chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện Đông Anh tổ chức.

Phiên giao dịch nhằm cung cấp thông tin về lao động việc làm, đào tạo nghề, xuất khẩu lao động cho người sử dụng lao động, người lao động, học viên, sinh viên, đoàn viên, thanh niên trên địa bàn huyện Đông Anh và khu vực lân cận; Đồng thời hỗ trợ các doanh nghiệp tuyển dụng lao động phục hồi sản xuất kinh doanh, góp phần tăng trưởng kinh tế và đảm bảo công tác an sinh xã hội trên địa bàn Thủ đô.

Phiên giao dịch việc làm lưu động huyện Đông Anh năm 2022

Trong số 2.074 chỉ tiêu tuyển dụng của 45 doanh nghiệp đăng ký tham gia phiên giao dịch, có tới 846 chỉ tiêu trong nhóm tuổi từ 26 đến 35 tuổi, chiếm 42,56% tổng số vị trí nhà tuyển dụng yêu cầu. Đây là cơ hội việc làm cho người lao động đã có kinh nghiệm làm việc, muốn chuyển đổi công việc, làm nên ý nghĩa thiết thực của phiên giao dịch việc làm lần này.

Đáng chú ý, phiên giao dịch việc làm huyện Đông Anh có sự tham gia của nhiều doanh nghiệp, nhãn hàng uy tín, như Công ty cổ phần Công nghệ cao Trung Anh, Công ty TNHH Nhôm Việt Ý, Công ty TNHH Bao bì công nghiệp Nam Anh, Công ty Cơ khí Đông Anh Licogi, Bưu điện huyện Đông Anh, Công ty cổ phần FPT TELECOM, Công ty Dịch vụ mặt đất sân bay Nội Bài...

Trong số các chỉ tiêu tuyển dụng, có nhiều ngành nghề, vị trí việc làm đa dạng như: Trưởng phòng kinh doanh, trưởng phòng sản xuất, kế toán, nhân viên kỹ thuật, nhân viên hành chính, kỹ sư, công nhân, thợ có tay nghề, thợ vận hành máy…

Ngoài ra, tại phiên giao dịch việc làm, có 210 chỉ tiêu du học - xuất khẩu lao động các nước Nhật Bản, Đức, mang lại thêm những lựa chọn công việc cho người lao động tại địa phương.

Các phiên giao dịch việc làm sẽ tiếp tục được đẩy mạnh dịp cuối năm

Phó Chủ tịch UBND huyện Đông Anh Nguyễn Thị Tám nhấn mạnh, để phiên giao dịch việc làm diễn ra thành công tốt đẹp, trở thành việc làm hiệu quả, thường xuyên, liên tục, các cơ quan, đơn vị tổ chức chính trị - xã hội, các xã, thị trấn trên địa bàn huyện cần tích cực tuyên truyền hơn nữa, tư vấn, hướng dẫn, hỗ trợ người lao động, học sinh, sinh viên, thanh niên trên địa bàn tìm kiếm và lựa chọn việc làm phù hợp.

Đồng thời, các doanh nghiệp, các công ty xuất khẩu, các trường đào tạo nghề cần cung cấp thông tin đầy đủ về nhu cầu, vị trí việc làm, các chế độ đãi ngộ đối với người lao động, học nghề, du học...

Đối với người lao động, cần tìm hiểu nghiêm túc và lựa chọn được việc làm phù hợp với khả năng, năng lực, góp phần ổn định và nâng cao thu nhập, nâng cao chất lượng đời sống của bản thân, gia đình, cộng đồng, cũng chính là góp phần xây dựng quê hương giàu đẹp, phát triển bền vững.

Người lao động ứng tuyển tại Phiên Giao dịch việc làm lưu động huyện Đông Anh năm 2022

Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội Nguyễn Quốc Khánh yêu cầu các đơn vị tiếp tục tăng cường phối kết hợp chặt chẽ trong thời gian tới để đưa công tác giải quyết việc làm cho người lao động, đặc biệt lao động thuộc diện chính sách trên địa bàn thành phố nói chung và huyện Đông Anh nói riêng đạt được kết quả tốt, hoàn thành thắng lợi chỉ tiêu về giải quyết việc làm năm 2022.

Ông Nguyễn Quốc Khánh đề nghị, sau khi phiên giao dịch việc làm kết thúc, ban tổ chức đánh giá, rút kinh nghiệm để công tác tổ chức phiên giao dịch việc làm lưu động trong các đợt tiếp theo ngày càng thiết thực, đổi mới và hiệu quả.

Là một trong số hàng nghìn người lao động tìm kiếm cơ hội việc làm tại phiên giao dịch việc làm lưu động huyện Đông Anh, anh Đỗ Văn Trường (27 tuổi) đến từ xã Dục Tú (huyện Đông Anh) vừa mới trở về từ Nhật Bản đang tìm kiếm một vị trí việc làm phù hợp với sở trường, kinh nghiệm đã từng làm bên Nhật.

“Tôi làm việc 6 năm tại một số doanh nghiệp điện tử tại tỉnh Kyoto (Nhật Bản), nên về Việt Nam tôi cũng muốn tìm việc liên quan đến lĩnh vực công nghệ, điện tử. Qua tham khảo và phỏng vấn tôi đã lựa chọn 2 đơn vị công ty Nhật Bản và sẽ phỏng vấn tiếp chuyên sâu hơn sau phiên giao dịch việc làm này”, anh Đỗ Văn Trường chia sẻ.

Về phía doanh nghiệp, bà Đinh Thị Hiền, trưởng phòng nhân sự Công ty TNHH Bao bì công nghiệp Nam Anh cho biết: Từ nay đến cuối năm, đơn vị có nhu cầu tuyển dụng 50 vị trí thì lao động phổ thông đến các kỹ sư. Từ các phiên giao dịch lưu động đầu năm, đơn vị cũng đã tuyển dụng được nhân sự theo yêu cầu nên tiếp tục them gia phiên giao dịch cuối năm để tuyển dụng nhân sự, đáp ứng các đơn hàng cuối năm.

Ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết: Các phiên giao dịch việc làm sẽ tiếp tục được đẩy mạnh dịp cuối năm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp khi đáp ứng các đơn hàng dịp Tết. Đồng thời, các phiên giao dịch việc làm góp phần giải quyết việc làm cho người lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp trên địa bàn và các khu vực lân cận, đảm bảo an sinh xã hội.