Hành trình 35 năm trưởng thành và bứt phá

Thay đổi tư duy chiến lược

Xí nghiệp Giặt là SAPY tại địa chỉ 33 Phạm Ngũ Lão, Hà Nội được thành lập vào ngày 8/5/1990. Theo Thượng tá Phạm Văn Hoan, Giám đốc Xí nghiệp Giặt là SAPY, từ những ngày đầu đầy khó khăn của thập niên 1990, khi điều kiện cơ sở vật chất còn hạn chế, chỉ với 7 cán bộ nhân viên, số vốn khoảng 20 triệu đồng, Xí nghiệp Giặt là SAPY được thành lập với nhiệm vụ phục vụ chính trị, quốc phòng kết hợp phát triển sản xuất kinh doanh.

Trong những năm đầu mới thành lập, đây là một trong những đơn vị đầu tiên về lĩnh vực giặt là tại Hà Nội. Những thế hệ lãnh đạo, cán bộ nhân viên ban đầu của Xí nghiệp với vai trò người mở đường đã xây dựng nền móng vững chắc cho Xí nghiệp trên cơ sở xác định: "Con người là trung tâm – Công nghệ là động lực – Chất lượng là danh dự". Tư duy này đã giúp Xí nghiệp không ngừng phát triển về chuyên môn, tạo dựng niềm tin nơi khách hàng.

Xí nghiệp Giặt là SAPY là thành viên của Công ty TNHH Dịch vụ đối ngoại

Có thể nói, hành trình phát triển của SAPY là những bước đi của những quyết sách đột phá và tinh thần đổi mới không ngừng. Vượt qua muôn vàn thử thách, Xí nghiệp đã từng bước vươn lên mạnh mẽ, mở rộng mặt bằng sản xuất, hiện đại hóa thiết bị, tăng trưởng về nhân lực, vị thế trên thị trường ngày càng được nâng cao. Dấu ấn quan trọng là năm 2014, thương hiệu “Giặt là SAPY” chính thức được đăng ký bảo hộ, đánh dấu bước chuyển mình từ một đơn vị sản xuất sang một thương hiệu chuyên nghiệp, có tầm nhìn và bản sắc riêng.

Chuyển mình bứt phá từ công nghệ

Theo Thượng tá Phạm Văn Hoan, giai đoạn 2017 tới nay chính là thời điểm đánh dấu sự chuyển mình bứt phá mạnh mẽ của Xí nghiệp.

“Trong một thế giới cạnh tranh, chúng tôi xác định chỉ có áp dụng công nghệ, nâng cao chất lượng nhân lực mới tạo ra lợi thế cạnh tranh. Từ đây, SAPY xác định chiến lược xây dựng thị trường và giá trị cốt lõi để làm nên thương hiệu; tập trung đổi mới vào 3 đột phá, đó là nâng cao năng lực sản xuất; nguồn nhân lực và hợp tác, mở rộng thị trường” – ông Hoan nói.

SAPY đã đầu tư hàng chục tỷ đồng để nâng cấp dây chuyền giặt là, đồng bộ hóa hệ thống quản lý, thiết bị hiện đại, ứng dụng hệ thống tiêu chuẩn quốc tế như ISO 9001 – 2015 vào quản lý chất lượng sản phẩm, nhờ đó tăng năng suất lao động. Bên cạnh đó, SAPY đầu tư mở rộng nhà xưởng, không ngừng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đẩy mạnh tìm kiếm thị trường.

SAPY lắp đặt hệ thống dây chuyền hiện đại

Nhờ những bước đi bài bản đó, SAPY không chỉ là sự lựa chọn hàng đầu của các cơ quan và người dân Thủ đô mà còn trở thành đối tác giặt là chiến lược và thường xuyên của nhiều khách sạn và khu nghỉ dưỡng danh tiếng. Xí nghiệp đã đảm bảo việc làm và thu nhập cho trên 150 cán bộ, nhân viên. Con số không chỉ phản ánh quy mô mà còn khẳng định chất lượng và niềm tin thị trường dành cho SAPY.

Nhân viên của SAPY không ngừng được đào tạo bài bản để nâng cao chất lượng dịch vụ

Nhận xét về điều này, bà Lê Thùy Liên – Quản lý Bộ phận buồng phòng, Somerset West Point HaNoi – Tập đoàn The Ascost cho biết: “SAPY luôn là lựa chọn tốt của chúng tôi. Dịch vụ giặt là sẽ mang đến trải nghiệm cho khách hàng khi họ lựa chọn nghỉ dưỡng ở khách sạn. Khi SAPY mang đến chất lượng tốt thì uy tín của chúng tôi cũng đồng nghĩa sẽ được nâng cao”.

Thương hiệu Giặt là SAPY được lựa chọn là dịch vụ hoàn hảo, nhãn hiệu ưa dùng

Không ngừng đổi mới sáng tạo, xây dựng văn hóa SAPY

Có thể nói, bước tiến về công nghệ, và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đều phản ánh nỗ lực của SAPY trong việc nâng cao vận hành và tối ưu hóa quy trình, chuẩn hóa chất lượng dịch vụ. Doanh thu giai đoạn 2022 – 2024, SAPY đạt mức tăng trưởng trung bình 40%/năm, lợi nhuận tăng, cho thấy hiệu quả của đổi mới sáng tạo đã mang lại hiệu quả tích cực và rõ nét.

Đặc biệt, suốt hơn 3 thập kỷ phát triển, SAPY không chỉ xây dựng một Xí nghiệp Giặt là đơn thuần, mà đã tạo dựng một thương hiệu, một văn hoá SAPY. Đó là sự tin cậy, chuyên nghiệp, đoàn kết và không ngừng đổi mới, luôn đáp ứng các yêu cầu ngày càng cao của khách hàng.

Đại hội Xí nghiệp Giặt là SAPY nhiệm kỳ 2025 - 2027

Thượng tá Nguyễn Văn Hùng, Xưởng trưởng Xí nghiệp Giặt là SAPY cho hay, với hơn 100 nhân viên được đào tạo bài bản, SAPY luôn coi con người là yếu tố then chốt.

“Để tăng năng suất lao động thì con người phải được quan tâm. Trước hết, chúng tôi tạo nên sức mạnh của tập thể từ sự đoàn kết; thứ 2 là sự quan tâm về vật chất và tinh thần, xây dựng chế độ đãi ngộ tốt để nhân viên có có tinh thần làm việc hăng say. Từ đó, mỗi cá nhân phải luôn ý thức làm tốt công việc được giao, phối hợp nhịp nhàng để tạo nên dây chuyền xuyên suốt… Thứ 3 là cán bộ luôn luôn chú trọng đào tạo kỹ năng cho nhân viên để họ tiếp cận thiết bị hiện đại. Tất cả đã tạo nên một văn hóa SAPY” – Thượng tá Nguyễn Văn Hùng nói.

SAPY tạo nên sức mạnh của tập thể từ sự đoàn kết

Không dừng lại ở đó, SAPY còn chủ động đầu tư hệ thống xử lý chất thải đạt chuẩn, vận hành quy trình sản xuất an toàn, thân thiện với môi trường, qua đó, thể hiện cam kết mạnh mẽ bảo vệ cộng đồng, hướng đến phát triển bền vững.

Những thành tựu đạt được hôm nay là minh chứng rõ nét cho bản lĩnh, sự sáng tạo và khát vọng vươn lên của tập thể Xí nghiệp Giặt là SAPY gây dựng qua 35 năm qua.

Giám đốc Xí nghiệp Giặt là SAPY Phạm Văn Hoan chia sẻ, phía trước vẫn còn nhiều thử thách vì cạnh tranh thị trường ngày càng cao, yêu cầu chất lượng dịch vụ ngày một khắt khe. Nhưng chính trong khó khăn, SAPY càng thêm vững tin: Tập thể Xí nghiệp Giặt là SAPY sẽ tiếp tục phát huy truyền thống, vững bước đi lên với tinh thần đổi mới, hội nhập.

Với phương châm hành động: "Đoàn kết – Trách nhiệm – Sáng tạo – Phát triển", SAPY cam kết sẽ không ngừng đổi mới quản lý, nâng cao chất lượng dịch vụ, đầu tư công nghệ hiện đại và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao để đưa thương hiệu Giặt là SAPY ngày càng vươn xa, đem đến một dịch vụ hoàn hảo hơn nữa đúng như Slogan: Your Satisfaction is our Happinese (Sự hài lòng của bạn là hạnh phúc của chúng tôi).

Thái Sơn