Hiệu quả từ đầu tư thiết chế văn hóa cho công nhân

Nơi “nạp năng lượng” tinh thần cần thiết

Cùng với sự phát triển của các khu công nghiệp, đội ngũ công nhân cũng tăng nhanh về số lượng. Bên cạnh việc chăm lo đời sống về vật chất, việc phát triển đời sống văn hóa, tinh thần của người lao động cũng cần được quan tâm.

Người lao động tranh thủ giờ nghỉ giải lao để cùng chơi cờ tại điểm sinh hoạt văn hóa công nhân

Từ khi Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội ra mắt Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân, Không gian văn hóa Hồ Chí Minh tại Công ty Công ty TNHH Nippon Paint Việt Nam (Hà Nội), người lao động đã có thêm 1 điểm đến, tạo thêm những giá trị văn hóa, tinh thần cho họ.

Với điều kiện sẵn có phòng sinh hoạt chung rộng 120m2 cùng với việc đầu tư của LĐLĐ thành phố Hà Nội, Công ty bố trí thêm góc đọc sách báo chung có bàn ghế, giá sách; góc thể thao cùng 2 bàn bóng bàn, bàn cờ tướng, cây xanh trang trí. Hệ thống tivi, loa, amply, mic không dây, vang số được trang bị mới để để Công đoàn dễ dàng phát bản tin, thông báo và người lao động có thể giao lưu hát karaoke mỗi dịp tổ chức sinh nhật hay sự kiện.

Đặc biệt, tại Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân này có "Không gian văn hóa Hồ Chí Minh" được đặt ở vị trí trang trọng. Không gian được trưng bày nhiều tư liệu, vật dụng, những hình ảnh chân thực, giản dị về Bác Hồ. Qua từng trang tư liệu, đặc biệt là những tấm gương điển hình về học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, không gian đã lan tỏa được sự dung dị, phẩm cách của vị lãnh tụ kính yêu.

Tương tự, tại huyện Đông Anh, không chỉ có điểm sinh hoạt văn hóa công nhân do Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đầu tư xây dựng mà còn có điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại thôn Nhuế, xã Kim Chung (do Liên đoàn Lao động huyện Đông Anh xây dựng), Trung tâm văn hóa, thể thao Khu nhà ở công nhân Kim Chung (do UBND thành phố Hà Nội đầu tư xây dựng).

Việc đưa điểm sinh hoạt văn hóa công nhân vào khai thác, sử dụng đã góp phần nâng cao đời sống của cán bộ, đoàn viên, người lao động; tạo thêm những giá trị văn hóa, đem đến những giá trị tinh thần, niềm vui, niềm tin và sự gắn bó của người lao động với doanh nghiệp, qua đó góp phần vào tăng năng suất lao động.

Hoàn thiện hệ thống thiết chế văn hóa

Anh Lê Thanh Tùng (Công ty Cổ phần Daeha) mong muốn, thời gian tới, thành phố Hà Nội quan tâm chỉ đạo tạo quỹ đất và đầu tư xây dựng thêm các cơ sở thể thao, văn hóa phục vụ cho nhu cầu giải trí, rèn luyện sức khỏe của công nhân.

Công nhân lao động sử dụng các thiết bị thể dục thể thao tại Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân

Theo Phó Giám đốc Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội Nguyễn Thị Mai Hương, hiện nay, các khu công nghiệp, cụm công nghiệp trên địa bàn thành phố nằm rải rác trên địa bàn 30 quận, huyện, thị xã. Theo đó, ngoài thời gian làm việc chuyên môn thì các hoạt động khác của công nhân, người lao động chủ yếu gắn với các địa bàn dân cư theo đơn vị hành chính cấp thôn, cấp xã tại các địa phương.

Với 100% xã, phường, thị trấn có sân vận động; 99,2% thôn, làng có nhà văn hóa - khu thể thao; 75% tổ dân phố bố trí được nhà văn hóa, điểm sinh hoạt cộng đồng, cùng với 1.566 cơ sở, câu lạc bộ luyện tập thể dục thể thao trải đều trên địa bàn 30 quận, huyện, thị xã là điều kiện cơ bản đáp ứng nhu cầu của công nhân, người lao động sau thời gian làm việc.

Cũng theo Phó Giám đốc Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội, tại các địa phương có các khu công nghiệp, cụm công nghiệp trên địa bàn hầu hết đều là những địa phương có hệ thống thiết chế văn hóa, thể thao cơ bản hoàn thiện. Cụ thể, quận Long Biên, huyện Đông Anh, huyện Gia Lâm, huyện Sóc Sơn, huyện Mê Linh đều là các địa phương có 100% thôn, tổ dân phố có nhà văn hóa, 100% xã, phường, thị trấn có Trung tâm văn hóa hoặc hội trường đa năng; 100% thôn, tổ dân phố có các điểm lắp đặt thể dục thể thao ngoài trời và các sân luyện tập thể thao đơn giản…

Việc bố trí các điểm sinh hoạt văn hóa công nhân, cụm văn hóa thể thao công nhân tại 75 công ty, nhà máy, xí nghiệp đã và đang phát huy hiệu quả trong việc nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động, tạo môi trường làm việc lành mạnh, gắn kết cộng đồng công nhân, đồng thời góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp và thúc đẩy phong trào thi đua lao động sản xuất.

“Như vậy, hệ thống thiết chế văn hóa, thể thao hiện có trên địa bàn thành phố cơ bản đã đáp ứng được nhu cầu hưởng thụ, rèn luyện và tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao của các tầng lớp Nhân dân nói chung, trong đó có đội ngũ công nhân, người lao động đang làm việc tại các khu công nghiệp, cụm công nghiệp nói riêng”, bà Mai Hương nhấn mạnh.

Qua thực tiễn khảo sát cho thấy, sau giờ làm việc, phần lớn công nhân có xu hướng trở về nơi cư trú để sinh hoạt, nghỉ ngơi và tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao cùng cộng đồng dân cư vừa đảm bảo sử dụng hiệu quả hệ thống thiết chế văn hóa, thể thao hiện có tại các địa bàn dân cư vừa tạo điều kiện để công nhân hòa nhập, gắn kết với cộng đồng, góp phần xây dựng đời sống văn hóa cơ sở ngày càng phong phú, lành mạnh.

“Trong thời gian tới, để tạo ra nhiều hơn nữa không gian cho đội ngũ công nhân có thể luyện tập, tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ, Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội sẽ tiếp tục rà soát, phối hợp với các Sở, ngành liên quan tham mưu, đề xuất UBND thành phố các giải pháp phù hợp, hiệu quả nhằm đáp ứng nhu cầu của đội ngũ công nhân, người lao động, từ đó góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống, công việc”, bà Mai Hương cho biết thêm.

Ánh Dương