Phát huy vai trò công tác nữ công trong hoạt động công đoàn

Vai trò của công tác nữ công công đoàn trong tình hình mới

Những năm qua, công tác nữ công và phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) được các cấp công đoàn TP Hà Nội triển khai tích cực triển khai. Công tác tuyên truyền, vận động nữ cán bộ, CNVCLĐ; tổ chức các phong trào thi đua, hoạt động về giới và chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ được quan tâm chỉ đạo đạt kết quả thiết thực.

Tập huấn công tác nữ công cho 200 cán bộ Công đoàn quận Ba Đình (Hà Nội)

Lực lượng nữ CNVCLĐ TP Hà Nội đã không ngừng phát huy vai trò, vị trí, năng lực của mình trên tất cả các lĩnh vực công tác; từng bước đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ chính trị góp phần tích cực vào sự nghiệp đổi mới và phát triển kinh tế - xã hội của TP.

Công tác tuyên truyền, vận động và đẩy mạnh phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ được coi là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt trong công tác vận động nữ CNVCLĐ.

Ban Nữ công công đoàn các cấp đã tổ chức thực hiện tốt công tác tuyên truyền các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và tổ chức Công đoàn liên quan đến nữ CNVCLĐ, đặc biệt những nội dung liên quan đến lao động nữ và trẻ em, những chuẩn mực đạo đức của Phụ nữ Việt Nam thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước; vai trò của người Phụ nữ trong xây dựng gia đình...

Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh cho biết, phát huy tinh thần đấu tranh của phụ nữ lao động thế giới, khí phách Hai Bà Trưng, gần 400 nghìn nữ công nhân viên chức, lao động của Thủ đô (chiếm 57% tổng số công nhân viên chức, lao động) đã có mặt trên mọi lĩnh vực công tác, từ quản lý đến chuyên môn và trực tiếp sản xuất; không ngừng phát huy vai trò và năng lực, sức sáng tạo, góp phần tích cực vào sự phát triển chung của Thủ đô và đất nước.

Bám sát chỉ đạo của LĐLĐ thành phố, Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố đã chủ động, tích cực triển khai công tác nữ công, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho nữ đoàn viên. Đặc biệt, Công đoàn cơ quan đã chú trọng triển khai phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đến 100% các công đoàn cơ sở, nữ CNVCLĐ và được các tập thể, cá nhân hưởng ứng nhiệt tình.

Căn cứ vào đặc thù của mỗi ban, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, phong trào thi đua “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà” được triển khai linh hoạt, khơi nguồn động lực để mỗi nữ đoàn viên vừa nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, vừa xây dựng mái ấm gia đình hạnh phúc, tiến bộ, là người vợ, người mẹ tận tâm, nuôi con giỏi, dạy con ngoan.

Qua đó, động viên nữ CNVCLĐ vượt qua khó khăn, vừa lao động sản xuất, học tập, công tác; tích cực cập nhật kiến thức mới, tích lũy kinh nghiệm hay, tiếp cận khoa học công nghệ tiên tiến, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nhằm nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả lao động sản xuất.

Phát huy hiệu quả công tác nữ công trong hoạt động công đoàn

Thời gian qua, vai trò của công tác nữ công tại tổ chức Công đoàn Tổng cục Thuế ngày càng được khẳng định trong việc tuyên truyền, vận động cán bộ, viên chức, lao động nữ và chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ.

Đội thi Tổng cục Thuế đạt Giải Nhất hội thi cắm hoa Bộ Tài chính và giải sáng tạo cho tác phẩm "Vượt sóng"

Nhận thức rõ vai trò của hoạt động nữ công trong các phong trào và hoạt động công đoàn của đơn vị, thời gian qua, Ban Chấp hành Công đoàn Tổng cục Thuế đã tập trung chỉ đạo công đoàn các cấp triển khai thực hiện có hiệu quả chương trình công tác nữ công, tạo điều kiện để cán bộ, viên chức, lao động nữ yên tâm lao động, học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, thực hiện tốt quyền lợi và nghĩa vụ của mình.

Ban Chấp hành Công đoàn đã tiếp tục đổi mới, sáng tạo trong triển khai thực hiện các phong trào thi đua, lồng ghép phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” với phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, Cuộc vận động “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.

Hiện nay tỷ lệ nữ công chức, viên chức và người lao động trong cơ quan Tổng cục Thuế (Bộ Tài chính) chiếm 61,7%, trong đó số cán bộ nữ giữ vị trí lãnh đạo cấp Vụ và tương đương là 44,9%.

Có thể nhận thấy, nữ công chức, viên chức và người lao động trong ngành Thuế nói chung và cơ quan Tổng cục Thuế nói riêng ngoài công việc còn có thiên chức làm mẹ, làm vợ, thậm chí nhiều người đã lên bà nội, bà ngoài.

Khối lượng công việc rất nhiều, nhưng chị em phụ nữ ngành Thuế đã không ngừng học tập, tu dưỡng, rèn luyện để trở thành người phụ nữ có tri thức, có sức khỏe, có tinh thần năng động sáng tạo để đáp ứng được yêu cầu ngày càng cao của công tác quản lý thuế.

Cùng với Ban Chấp hành công đoàn, Ban Nữ công đã chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của nữ đoàn viên, người lao động và phản ánh, đề xuất, kiến nghị với công đoàn cấp trên; kiến nghị quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ; chăm lo và cải thiện điều kiện làm việc, điều kiện sống cho lao động nữ…

Phương Thu