Tag

UNIQLO tìm kiếm ứng viên tiềm năng cho vị trí UMC

Lao động - Việc làm 25/10/2023 11:05
aa
TTTĐ - UNIQLO, thương hiệu bán lẻ thời trang toàn cầu đến từ Nhật Bản, chính thức thông báo về đợt tìm kiếm ứng viên tiềm năng cho vị trí UNIQLO Manager Candidate (UMC) năm 2023 với chủ đề "Lead To Own".
UNIQLO hợp tác cùng JFA tổ chức sự kiện JFA UNIQLO Soccer Kids lần đầu tiên tại Việt Nam UNIQLO giới thiệu bộ sưu tập LifeWear Thu/Đông 2023 Chuẩn bị khai trương cửa hàng UNIQLO Hoàn Kiếm với diện tích hơn 2.000m2 Khai trương cửa hàng UNIQLO SORA gardens SC vào sáng 20/10/2023 Chính thức khai trương cửa hàng UNIQLO Hoàn Kiếm vào ngày 10/11/2023
UNIQLO tìm kiếm ứng viên tiềm năng cho vị trí UMC
UNIQLO tìm kiếm ứng viên tiềm năng cho vị trí UNIQLO Manager Candidate (UMC) năm 2023

Đây là năm thứ 5 liên tiếp UNIQLO tổ chức tuyển dụng vị trí UMC với mong muốn đào tạo, hỗ trợ các tài năng trẻ phát huy năng lực trong lĩnh vực bán lẻ thời trang, qua đó từng bước chuẩn bị nguồn nhân lực chất lượng cao cho đội ngũ lãnh đạo của công ty trong tương lai.

UMC thể hiện nỗ lực và cam kết dài hạn của UNIQLO trong việc đồng hành, đào tạo và nuôi dưỡng nguồn nhân lực bền vững, góp phần vào sự phát triển của xã hội Việt Nam.

UNIQLO tìm kiếm ứng viên tiềm năng cho vị trí UMC
Đội Ngũ Nhân Viên UNIQLO Họp Mặt Trước Mỗi Ca Làm Việc

Chia sẻ về đợt tuyển dụng UMC năm 2023, ông Hideki Nishida, Tổng Giám đốc UNIQLO Việt Nam, cho biết: “Phát triển nhân tài luôn là một trong những trọng tâm của UNIQLO. Ngay từ trước khi khai trương cửa hàng đầu tiên tại Việt Nam vào năm 2019, chúng tôi đã tìm kiếm và đào tạo các bạn trẻ phù hợp với triết lý LifeWear - không ngừng học hỏi, sẵn sàng hoàn thiện bản thân để đóng góp cho sự phát triển chung của công ty, mang đến những trải nghiệm mua sắm tốt nhất cho khách hàng.

UNIQLO tìm kiếm ứng viên tiềm năng cho vị trí UMC
UMC mang đến cho các bạn trẻ đam mê lĩnh vực bán lẻ thời trang cơ hội trở thành Cửa hàng trưởng

Trong số 164 bạn UMC được tuyển dụng qua các năm, chúng tôi đã định hướng và đào tạo được 34 cửa hàng trưởng, 4 quản lý khu vực cùng nhiều nhân sự quan trọng cho các phòng ban trong công ty”.

UNIQLO tìm kiếm ứng viên tiềm năng cho vị trí UMC
Ứng viên sẽ có cơ hội được đào tạo chuyên nghiệp về kỹ năng quản lý và vận hành cửa hàng theo tiêu chuẩn UNIQLO toàn cầu

Là vị trí xuất phát điểm tại UNIQLO, UMC mang đến cho các bạn trẻ đam mê lĩnh vực bán lẻ thời trang cơ hội trở thành cửa hàng trưởng - vị trí cốt lõi trong hoạt động kinh doanh của công ty. Với vai trò của một UMC, các bạn sẽ có cơ hội được đào tạo các kiến thức, quy trình và công việc cơ bản của một nhân viên bán hàng tại cửa hàng theo tiêu chuẩn UNIQLO toàn cầu. Qua đó, các nhân sự trau dồi kỹ năng tư duy của một lãnh đạo doanh nghiệp (quản lý doanh số và lợi nhuận, quản lý nhân sự, quản lý sản phẩm…); đồng thời có sự chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý cao hơn tại khối cửa hàng hoặc khối văn phòng của UNIQLO.

UNIQLO tìm kiếm ứng viên tiềm năng cho vị trí UMC
Với vai trò của một UMC, ứng viên sẽ có cơ hội được đào tạo chuyên nghiệp về kỹ năng quản lý và vận hành cửa hàng theo tiêu chuẩn UNIQLO toàn cầu

Khởi động từ năm 2019, vị trí UMC đã thu hút sự quan tâm của hơn 10.000 ứng viên trên cả nước. Trong đó, UNIQLO đã lựa chọn 164 bạn trẻ tiềm năng để đào tạo chuyên sâu, từng bước hướng dẫn và phát triển 34 cửa hàng trưởng, 4 quản lý Khu vực cùng nhiều nhân sự then chốt cho công ty.

Yêu cầu tuyển dụng UNIQLO Manager Candidate

● Tốt nghiệp hệ Cử nhân trở lên, với kinh nghiệm làm việc dưới 3 năm.

● Điểm trung bình tích lũy (GPA) đạt 3/4 hoặc tương đương.

● Giao tiếp tiếng Anh thành thạo (tương đương IELTS 6.0, TOEIC 750, TOEFL 60).

● Linh hoạt thích ứng với sự thay đổi địa điểm làm việc trên toàn quốc theo yêu cầu của công ty.

Hạn chót nhận hồ sơ: Thứ Hai, ngày 25 tháng 12 năm 2023.

Trang thông tin chính thức tại UNIQLO Manager Candidate.

Để ứng tuyển, ứng viên vui lòng truy cập tại đây.

Mọi thắc mắc về vị trí UMC và đợt tuyển dụng năm 2023, vui lòng liên hệ: [email protected].

Hoàng Bảo

Đọc thêm

Độc đáo Triển lãm “Hành trình sáng tạo - Khát vọng vươn mình” Lao động - Việc làm

Độc đáo Triển lãm “Hành trình sáng tạo - Khát vọng vươn mình”

TTTĐ - Triển lãm “Hành trình sáng tạo - Khát vọng vươn mình” diễn ra chiều 15/8, có sự tham dự của nhiều lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Vĩnh Long tiếp tục quan tâm giải quyết các vấn đề việc làm Lao động - Việc làm

Vĩnh Long tiếp tục quan tâm giải quyết các vấn đề việc làm

TTTĐ - Theo báo cáo, thời gian qua, toàn tỉnh Vĩnh Long đã giải quyết việc làm mới cho hơn 45.600 lao động, đưa trên 4.300 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài.
Gỡ "điểm nghẽn" kết nối giữa người lao động và doanh nghiệp Lao động - Việc làm

Gỡ "điểm nghẽn" kết nối giữa người lao động và doanh nghiệp

TTTĐ - Theo Báo cáo Thị trường lao động quý II/2025 của nền tảng tìm kiếm việc làm Vieclam24h, nhân sự bị sa thải khó tìm kiếm công việc mới, trong khi doanh nghiệp vẫn còn nhiều vị trí trống, gặp thách thức trong quá trình tuyển dụng.
Đề xuất doanh nghiệp đóng 2% quỹ lương vào kinh phí Công đoàn Lao động - Việc làm

Đề xuất doanh nghiệp đóng 2% quỹ lương vào kinh phí Công đoàn

TTTĐ - Bộ Tài chính đang lấy ý kiến cho dự thảo Nghị định quy định về tài chính Công đoàn, bao gồm kinh phí công đoàn, ngân sách Nhà nước cấp hỗ trợ và việc miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí Công đoàn; quy định chi tiết việc quản lý, sử dụng kinh phí Công đoàn của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp.
Đẩy mạnh phát triển nguồn lực công nghiệp bán dẫn Việt Nam Lao động - Việc làm

Đẩy mạnh phát triển nguồn lực công nghiệp bán dẫn Việt Nam

TTTĐ - Theo các chuyên gia kinh tế, Việt Nam muốn hướng đến xây dựng hệ sinh thái ngành Công nghiệp bán dẫn cần phải đầu tư xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao để sẵn sàng tham gia chuỗi cung ứng bán dẫn toàn cầu.
Xây dựng thị trường lao động hiện đại, an sinh bao trùm trong giai đoạn mới Nhịp sống phương Nam

Xây dựng thị trường lao động hiện đại, an sinh bao trùm trong giai đoạn mới

TTTĐ - Sau khi sáp nhập, tỉnh Tây Ninh tập trung ổn định tổ chức, bảo đảm vận hành thông suốt bộ máy và tiếp tục thực thi đồng bộ các chính sách lao động, việc làm và an sinh xã hội. Tỉnh xác định phát triển nguồn nhân lực là trụ cột chiến lược, không chỉ để giữ chân người lao động mà còn tạo nền tảng vững chắc cho tăng trưởng bền vững và xây dựng thị trường lao động hiện đại, lành mạnh.
Nguồn nhân lực là trụ cột phát triển bền vững Nhịp sống phương Nam

Nguồn nhân lực là trụ cột phát triển bền vững

TTTĐ - Sau khi hợp nhất, tỉnh Tây Ninh xác định: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là yếu tố quyết định sự phát triển nhanh, bền vững, gắn liền với chuyển đổi số, công nghiệp hóa xanh và nâng cao chất lượng sống cho người dân.
Hà Nội giải bài toán việc làm bằng kết nối và dự báo Lao động - Việc làm

Hà Nội giải bài toán việc làm bằng kết nối và dự báo

TTTĐ - Thành phố Hà Nội sẽ quan tâm đánh giá, dự báo xu hướng việc làm có nhu cầu cao của thị trường lao động để định hướng, tư vấn, kết nối và giải quyết việc làm cho người lao động nghỉ việc do sắp xếp bộ máy hành chính nhà nước phù hợp, kịp thời.
Tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” cho 5.600 đoàn viên, người lao động Muôn mặt cuộc sống

Tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” cho 5.600 đoàn viên, người lao động

TTTĐ - Chào mừng kỷ niệm 80 năm Quốc khánh và 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, ngày 31/7, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” với sự tham gia của 5.600 đoàn viên, người lao động.
Nâng cao hiệu quả kết nối cung - cầu tại các sàn giao dịch việc làm Kinh tế

Nâng cao hiệu quả kết nối cung - cầu tại các sàn giao dịch việc làm

TTTĐ - Với mục tiêu giúp người lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội có cơ hội tìm hiểu, lựa chọn việc làm phù hợp, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với lãnh đạo 5 Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh: Ninh Bình, Thái Nguyên, Quảng Ninh, Cao Bằng, Lạng Sơn tổ chức Phiên giao dịch việc làm theo hình thức trực tiếp và trực tuyến, qua đó kết nối hiệu quả cung - cầu lao động.
Xem thêm