Ngành Y tế phát động thi đua đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số

Mục đích của phong trào thi đua nhằm khởi dậy khát vọng đổi mới, tư duy sáng tạo trong cán bộ, công chức, viên chức toàn ngành Y tế Hà Nội, góp phần xây dựng Thủ đô thành thành trung tâm đổi mới sáng tạo, chính quyền số của cả nước.

Đối tượng thi đua, nội dung, hình thức khen thưởng được Sở Y tế nêu cụ thể và gửi đến các đơn vị trong toàn ngành trong Kế hoạch.

Ảnh minh hoạ

Thời gian triển khai thực hiện từ năm 2025 đến năm 2030 được chia thành 2 giai đoạn. Giai đoạn 1 (từ 2025 - 2027), ban hành kế hoạch và tổ chức triển khai thực hiện phong trào thi đua hiệu quả, thiết thực; tiến hành sơ kết, đánh giá, rút kinh nghiệm vào năm 2027 để triển khai giai đoạn tiếp theo.

Giai đoạn 2 (từ 2027 - 2030), trên cơ sở sơ kết, đánh giá kết quả việc thực hiện giai đoạn 1, tiếp tục triển khai giai đoạn 2 của phong trào và tổng kết vào năm 2030.

Ngành y tế yêu cầu triển khai phong trào thi đua sâu rộng, thiết thực, gắn với nhiệm vụ chính trị, chuyên môn của từng đơn vị, với nội dung, hình thức phong phú.

Các đơn vị thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện phong trào thi đua để kịp thời phát hiện, biểu dương, tôn vinh, khích lệ, khen thưởng, nhân rộng các điển hình tiên tiến, các tập thể, cá nhân có thành tích trong phong trào thi đua và hoạt động nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số.

Kế hoạch đưa ra 4 giải pháp để thực hiện hiệu quả. Trong đó, kế hoạch nhấn mạnh đến việc cường vai trò lãnh đạo, chỉ đạo, nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền các cấp và cơ quan, đơn vị trong lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện phong trào thi đua, nâng cao năng lực số, thúc đẩy đổi mới sáng tạo.

Các đơn vị gắn trách nhiệm người đứng đầu với kết quả triển khai phong trào. Kết quả triển khai làm cơ sở xác định mức độ hoàn thành nhiệm vụ, xem xét thi đua, khen thưởng, kỷ luật.

Bên cạnh đó, các đơn vị căn cứ kế hoạch của ngành để xây dựng kế hoạch tổ chức phong trào thi đua phù hợp chức năng, nhiệm vụ của đơn vị; triển khai phong trào thi đua, tuyên truyền sâu rộng trong công chức, viên chức, người lao động tại đơn vị.

Toàn ngành Y tế Thủ đô chủ động phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng điển hình tiên tiến; rà soát, đề xuất các tập thể, cá nhân có thành tích trong phong trào thi đua, đảm bảo điều kiện, tiêu chuẩn đề nghị khen thưởng theo quy định.

Phương Thu