Đầu tư nhân lực chất lượng cao, thúc đẩy đổi mới sáng tạo

Hạt nhân là khu công nghệ cao

Khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo là một trong những giải pháp quan trọng để đạt nước ta được mục tiêu phát triển, thoát bẫy thu nhập trung bình để tiến tới trở thành quốc gia có mức thu nhập cao.

Trong bối cảnh đó, Hà Nội được giao trọng trách rất quan trọng với tầm nhìn đến năm 2045 trở thành TP kết nối toàn cầu, có mức sống và chất lượng cuộc sống cao, với GRDP bình quân đầu người đạt trên 36.000 USD.

Hà Nội đang từng bước xây dựng hệ sinh thái khởi nghiệp sáng tạo, lấy Khu công nghệ cao Hòa Lạc làm hạt nhân

Thực hiện mục tiêu đó, thời gian qua, Bộ Chính trị đã ban hành Nghị quyết 15-NQ/TƯ về "Phương hướng, nhiệm vụ phát triển Thủ đô Hà Nội đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045". Nghị quyết này đặt ra mục tiêu xây dựng Hà Nội trở thành một Thủ đô "Văn hiến - Văn minh - Hiện đại", một trung tâm, động lực thúc đẩy phát triển vùng đồng bằng sông Hồng, vùng kinh tế trọng điểm Bắc Bộ và cả nước; đồng thời hội nhập quốc tế sâu rộng, có sức cạnh tranh cao.

Đồng thời Luật Thủ đô năm 2024 đã có nhiều chủ trương “mở đường” cho khoa học công nghệ.

Trung ương cũng đã có nhiều Nghị quyết về cơ chế đặc thù cho phát triển khoa học công nghệ của Hà Nội, mục tiêu phát triển Hà Nội là phải trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo hàng đầu của cả nước.

Phó Chủ tịch Thường trực UBND TP Hà Nội Lê Hồng Sơn cho biết, Hà Nội đang từng bước xây dựng hệ sinh thái khởi nghiệp sáng tạo, lấy Khu công nghệ cao Hòa Lạc làm hạt nhân. Hệ sinh thái này sẽ tập trung vào việc kết nối hiệu quả mô hình "5 nhà" bao gồm Nhà nước, nhà khoa học, nhà doanh nghiệp, nhà đầu tư, và nhà truyền thông.

Ngoài ra, TP sẽ đầu tư mạnh vào hạ tầng khoa học công nghệ như sàn giao dịch công nghệ, quỹ đầu tư mạo hiểm và các mô hình thử nghiệm có kiểm soát.

Theo Phó Chủ tịch Thường trực UBND TP Hà Nội, chúng ta phải kết nối được hệ sinh thái đổi mới sáng tạo, khởi nghiệp và kết nối các nhà là Nhà nước, nhà trường, nhà khoa học, nhà đầu tư. Từ đó mới có thể huy động được tất cả nguồn lực thể thực hiện cho mục tiêu nêu trên.

Thêm ưu đãi, hỗ trợ thu hút nguồn nhân lực công nghệ cao

Theo GS.TS Nguyễn Văn Minh, trường Đại học Sư phạm, các nước phát triển khoa học công nghệ như Hàn Quốc, Trung quốc và Thái Lan... đều có kế hoạch đào tạo, sử dụng các nhà nghiên cứu, nhất là gửi đến các nước tiên tiến, có khả năng nghiên cứu và khả năng giải quyết vấn đề mà ngành cần, chuyển khả năng nghiên cứu về khoa học và công nghệ sang hỗ trợ các công ty tiếp nhận và đồng hóa các công nghệ tiên tiến của nước ngoài; kêu gọi công dân có năng lực vượt trội về nước làm việc.

Trên cơ sở kinh nghiệm các nước Đông Á và quốc tế, GS. Nguyễn Văn Minh đề xuất thiết lập và xác định vai trò, trách nhiệm của các cơ quan quản lý nhằm thúc đẩy khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia; xác định công nghệ lõi, tập trung đầu tư có trong điểm để sử dụng, đào tạo nhân lực, cơ sở hạ tầng để làm chủ công nghệ;

Đồng thời, đầu tư phát triển nhân lực, trọng dụng tài năng; đầu tư cho các cơ sở đào tạo đại học một cách bài bản và chuyên sâu; ưu tiên phát triển khoa học cơ bản gắn với công nghệ lõi; có chiến lược gửi đào tạo các ngành trọng điểm quốc gia; mời gọi người tài trở về hoặc đến làm việc thành lập các quỹ hỗ trợ phát triển khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo…

Cần tạo ra cộng đồng nhân lực công nghệ cao rộng lớn và có những ưu đãi, chính sách hướng đến số đông

Ông Vũ Tiến Đạt, Giám đốc nhân sự, Công ty phần mềm FPT Hà Nội cho biết, Công ty có khoảng 7000 nhân lực công nghệ cao làm việc tại Khu công nghệ cao Hoà Lạc và đặt mục tiêu trong những năm tới sẽ có 10.000 nhân lực làm việc tại đây.

Để giữ chân được nhân lực, Công ty đã hỗ trợ tiền đi lại và miễn phí tiền ăn trưa; tiền lương cho các nhân viên làm việc ở Hoà Lạc; hỗ trợ chuyển vùng cho cán bộ nhân viên chuyển địa điểm lên Hòa Lạc làm việc tại từng thời điểm nhất định; hỗ trợ nhân viên mua nhà ở tại các dự án nhà gần Hòa Lạc…

Đồng thời cung cấp tiện ích cho nhân viên với cơ sở vật chất hiện đại là khu campus rộng lớn bao 3 tòa nhà hiện đại.

“Mọi thành viên tạo ra giá trị năng suất cao chúng tôi đều coi đó là người tài. Do đó cần tạo ra cộng đồng nhân lực công nghệ cao rộng lớn và có những ưu đãi, chính sách hướng đến số đông. Sau đó cần có sự linh hoạt và chia ra các cấp bậc khác nhau để vinh danh và ghi nhận các cá nhân, tổ chức có đóng góp nổi bật trong hoạt động đổi mới sáng tạo tại khu công nghệ cao”, ông Vũ Tiến Đạt đề xuất.

Đề xuất kiến nghị về cơ chế, chính sách, biện pháp hỗ trợ thúc đẩy hoạt động đổi mới sáng tạo tại khu công nghệ cao của TP, ông Đỗ Tiến Thịnh, Phó Giám đốc Trung tâm đổi mới sáng tạo Quốc gia (NIC) cho rằng, hạ tầng công nghệ phải được triển khai trước, trong đó chú trọng vào điện sạch, hạ tầng viễn thông, internet sau đó sẽ thực hiện đến hạ tầng đường bộ, nhà ở, trường học…

Bên cạnh đó, đề xuất thêm các chính sách ưu đãi về thuế, đất đai cho các doanh nghiệp lớn; có chương trình hỗ trợ cho hoạt động kết nối, hợp tác giao thương nước ngoài của doanh nghiệp…

Ông Nguyễn Trung Chính, Chủ tịch HĐQT kiêm Chủ tịch điều hành CMC cho rằng Hà Nội cần tiên phong xây dựng mô hình hợp tác “ba nhà” tại khu công nghệ cao: Nhà nước đóng vai trò kiến tạo và dẫn dắt; Doanh nghiệp và người dân là trung tâm; nhà khoa học là nhân tố then chốt. Ngoài ra, trung tâm đổi mới sáng tạo của Hà Nội tại khu công nghệ cao Hòa Lạc hoạt động theo hình thức đầu tư công - quản trị tư là sáng kiến quan trọng để phát huy vai trò dẫn dắt của Hà Nội.

Trong thời gian tới, Hà Nội cần đột phá trong rút gọn thủ tục hành chính và sử dụng đất đai linh hoạt. Thúc đẩy, hỗ trợ chuyển giao công nghệ và phát triển công nghệ; đào tạo và hỗ trợ đào tạo nhân lực công nghệ cao, cung cấp dịch vụ và phát triển thị trường khoa học công nghệ. Phát triển một hệ sinh thái hạ tầng số hiện đại, mở và có khả năng chia sẻ là yêu cầu cấp thiết…